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第1篇 安全质量环保部部门工作岗位职责
根据公司质量程序文件规定和《项目管理实务指南》要求,制定了黄冈城东新区工程项目部安全质量环保部部门部门职责。
一、安全质量环保部部门职责
1、贯彻执行国家、建设部等上级单位有关安全质量环境保护方面的政策、法规,全面落实安全质量环保责任制。
2、负责制定项目部安全质量环保工作规划、管理目标;负责建立健全安全质量环保管理网络;建立健全安全质量环保各项管理制度,全面推行安全质量环保联控。
3、负责监督检查项目部各单位安全质量环保工作;组织开展安全质量环保教育培训、交底;监督各施工单位安全质量环保资金投入的有效实施;负责组织项目部体系运行工作。
4、定期组织安全质量环保大检查,对发现的各类隐患及时提出整改措施;配合监理单位检查,并督促各施工单位落实整改措施。
5、组织、参加施工过程中的自验、验收;参加单位工程质量评定及工程竣工预验和验交工作,指导、检查创优规划的具体实施。
6、积极主动深入施工生产第一线,为施工现场提供有效的服务和指导。
7、按规定及时上报安全质量环保污染事故,并积极配合有关部门进行事故调查、处理,并上报事故调查报告。
8、建立健全安全质量环保台帐,作好各项记录和信息收集和反馈工作,及时、准确上报各类报告及总结。
9、负责变更、补偿和索赔资料的验收签证工作,并及时将资料反馈到计划合同部。
10、组织开展对各单位安全质量环保工作的考核、评比,奖惩兑现。
11、协调项目部各有关部门开展自查、指导、整改工作,并配合主管项目领导作好各类迎检工作。认真学习和掌握建筑工程各类规范及质量安全考核标准,力争工程创优。
二、试验室职责
1、检验鉴定各项主要工程材料的质量是否符合现行国家和行业的有关技术标准及规定;
2、检验工程的结构和构件的成品、半成品的质量是否符合现行国家、行业标准,是否满足设计和施工的技术要求;
3、完成检测月报,总结每月检测工作情况,提出下月工作计划;
4、通过工地检测试验及施工监督检查,保证工程的施工质量;
5、监督检查主要工程材料的合理保管与使用;
6、优化设计和合理选择各种配合比,试验确定填土压实的最佳密度和最佳含水量及各种掺合料的掺量;
7、结合工程开展新材料、新技术、新工艺、新设备的研究,并积极组织或参与推广应用工作,以推进本行业的技术进步;
8、为科研、设计、施工及工程竣工提供试验资料及技术数据;
9、及时收集与组织贯彻国家和行业有关检测试验工作的法规、标准、规范和规定。
第2篇 _集团主要部门岗位工作职责
__集团主要部门或岗位工作职责
董事局
1、决定集团的经营方针和投资方向和计划。
2、对集团进行规划、监督、协调、指导。
3、任免集团所属分公司副总经理及各中心总监以上人员。
4、对集团各公司增加或减少注册资本做出决议。
5、对集团各公司合并、分立和清算事项做出决议。
6、负责审批集团各中心、各公司资金使用计划。
董事局秘书处
1、检查、监督集团和集团所属公司的运营状况和财务状况。
2、实施集团的资本运营。
3、拟定、检查、监督集团所属各公司的《经营目标责任状》。
4、负责督办董事局会议决议事项的执行情况。
5、负责监督集团信息化建设工作。
6、负责拟定集团发展战略
7、负责调研、论证新项目。
8、实施集团所有的客户关系管理。
总裁
1、制定集团的业务规划、经营形式,经集团董事局确定后组织实施。
2、拟订集团内部机构设置方案和基本管理制度。
3、审定集团具体规章、奖罚条例。
4、审核签发以集团名义发出的文件。
5、主持总裁办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议。
6、主持集团的全面经营管理工作,组织实施董事局决议。
7、向董事局提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
8、负责监督集团各中心、各公司资金使用计划。
9、处理集团的重大突发事件。
第3篇 部门总监工作岗位职责
作为一名部门总监,其具体的岗位职责是什么如果你想成为一名优秀的部门总监,可事先阅读了解以下这则部门总监岗位职责范本,希望各位从中得到启发。
1. 负责本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理。
2. 负责本部门工作计划的制定并统计(制度职责大全统计)完成情况,找出存在的问题及时解决。
3. 负责本部门工作职责范围内工作职责范围内各项工作书面文件的审核、审定工作。
4. 负责本部门工作职责范围内所有员工的考评工作,参与本部门人员编制设定、录用、招聘、转正、解聘工作。
5. 改善部门人力资源的质量,对本部门人员培训提出意见;
6. 负责指导、管理本部门工作团队,对部门工作绩效负责;在工作中督导、培养下属,对本部门员工进行工作积极性的调动、工作心态的端正等沟通工作。
7. 负责本部门与公司内部其他部门的联系、对接及沟通工作。
8. 负责组织本部门工作职责范围内与外部单位的联系、协调和沟通工作。
9. 负责向上级领导反应工作的有关情况和信息。
10. 负责或组织搜集、整理与工作相关的资料和信息。
11. 协调部门成员同公司管理层的意见沟通,协调本部门内成员之间的合作和本部门同其它部门的合作,维持团队合作精神;
12. 服从公司总经理(制度职责大全总经理)安排并完成上级领导交办的各项工作任务。
相关职位岗位职责:会计岗位职责 经理岗位职责 业务员岗位职责
第4篇 部门副经理工作岗位职责
1、认真贯彻执行《建筑法》、《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》和《建筑工程质量管理条例》等法律法规,在部门经理领导下,分管市政施工工程的安全、质量、进度等全面管理。
2、认真贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针,积极落实质量、环境、职业健康安全目标,完成部门安排的安全、质量工作任务;对分管的市政施工工程安全、质量负有监督检查责任。
3、组织制定分管工程安全、质量检查计划,编制工程安全、质量监督计划,上报安全措施和分项工程安全控制要点;组织制定工程文明施工达标方案,提交文明施工达标方案,经领导同意后组织实施。
4、经常深入生产一线和施工现场,掌握安全生产情况,调查研究安全生产中存在的不安全因素;做好各项目质量、安全的检查记录;发现不符合规范、标准项及时提出并要求限时整改。制止违章作业,遇有严重险情,采取措施进行处理,有权暂停生产,并报告领导。
6、组织分管工程的安全、质量教育活动和定期安全、消防、质量、资料检查;组织检查分管项目的质量、安全资料记录,监督分管项目做好“三宝、四口、五临边”的防护,增强安全、质量意识,做到文明施工。
7、定期组织分管项目、施工队的质量管理培训和指导qc小组,提高施工队伍的整体水平,力争创全优工程。
8、负责本职“三位一体”管理体系的实施,主持本分管工程的资料归档工作。
9、对出现的安全、质量事故,协助调查,进行分析,提出处理意见。
10、不断总结、交流、推广先进经验。
11、完成领导交办的其他工作任务;每月28日前完成本月工作总结及下月工作计划。
第5篇 大厦写字楼部门经理岗位职责工作内容工作流程
大厦(写字楼)部门经理岗位职责、工作内容和工作流程
1岗位职责
1)在写字楼运营总监的领导下负责客户服务部公共区域的全面服务管理工作及保洁工作。
2)负责审阅主管每天的工作记录内容及处理结果;负责不断提高所属员工的服务技能与行为规范。
3)负责部门内员工调配、及楼层员工每月奖金的分配。
4)处理日常事务,确保各项工作按照写字楼管理要求和工作标准顺利完成。
5)对于客户投诉,及时通知有关部门进行协调,圆满解决。
6)定期召开部门会议,传达、布置并执行公司部门经理会议精神和上级领导指令。
7)制定本部的年、季度成本费用消耗计划,掌握本部门物品的支出平衡,控制物品消耗并降低本部门成本。
8)制定完善本部门各项规章制度,不断改进工作,建立检查和考核标准,努力提高服务水平。
9)对员工业绩进行考试、评定,向人力资源部提出处理意见。
10)协调其它部门,确保客户服务部工作的顺利完成。
11)负责每月谢客日调研和组织厦内客户的活动。
13)负责定期与厦内客户进行沟通,以便收集客户的意见,抓服务质量提高客户满意度。
2工作内容
1)全面主持客户服务部的日常工作,组织、部署、协调、指导客户服务部各岗位工作。
2)领导全体员工,搞好各项服务工作,及时解决工作中出现的问题。
4)负责对本部门员工的培训、调配、评估、奖惩等工作。
5)与大厦各部门进行协调配合。
6)完成大厦运营总监交办的其它任务。
7)定期拜访客户收集客户意见和建议。
8)负责定期或不定期与客户保持沟通交流,为续租工作奠定基础。
9)负责组织大厦谢客日调研和谢客日的活动。
10)负责大厦绿摆的调配与更换,节假日的花卉摆放。
11)负责填写月采购计划。
12)负责每月总结部门工作,并列出下个月的工作计划。
13)定期与员工进行沟通,了解员工生活与工作情况。
3工作流程
1)更衣、出晨操、开早会。
2)检查各岗位交接工作是否完整全面。
3)巡视楼层各岗位,及时处理工作中发现的问题,并督促员工不规范的行为。
5)中午就餐时间。
6)召集、主持部门例会,传达大厦例会内容和领导指示精神,总结部门近期工作,听取意见、工作问题、客户意见及信息反馈,解决问题并安排下一步工作。
7)参加大厦经理例会,汇报部门工作,并提出问题。
8)负责部门员工的考勤记录。
9)领用、发放各岗位消耗品、工作表、及办公用品。
10)制作本部门月消耗材料统计表。
11)按照运营总监指示处理各项事件。
4各项内务工作的流程:
è协助客户办理入驻手续的流程:
1)客户服务部协调客户入驻服务过程。
2)在营销部交钥匙之前客户服务部要将房间再次检查。
3)客户服务部楼层保洁员为客户增配物品。
4)客户服务部将房门钥匙送交客户,客户在《客户领用钥匙及配制情况表》上签字确认。
5)对客户搬家的管理:客户服务部应告知客户搬家注意事项。
6)客户入驻后,客户服务部进行上门拜访,介绍服务项目并填写客户档案。
7)建立客户档案:客户服务部建立并保存客户入驻资料及负责人个人档案,由客户服务部经理保管。
è协助客户办理退租手续流程:
1)客户服务部接到营销部下发的《客户退租通知单》后,客户服务部保洁员收回所配物品。
2)客户服务部经理要根据客户档案内《客户领取钥匙及配制情况表》中领取情况收回钥匙。如客户丢失或损坏,要根据情况进行赔偿。
3)做好客户离开前的最后一次沟通,多了解服务方面的情况,收集保贵的意见和建意并留存客户联系方式。
4)了解客户新迁详细地址、电话,以便日后的沟通及更好的维护客户关系。
5)退租房间必须在24小时内打扫干净,保证待租状态。
第6篇 投资公司部门岗位工作职责
职责一:投资公司部门岗位职责——综合办公室
1.负责公司日常行政事务,做好综合协调和督办工作,确保各项工作高效有序运行。
2.负责公司党支部建设、思想政治建设和廉政建设的具体执行,做好党员管理工作,建立健全公司各项规章制度,督促各项制度的落实。
3.负责草拟公司综合性文稿,修改、审核各职能部门的有关文件和材料。
4.负责做好公司来宾的接待安排和服务工作,重要会议的组织和会务工作。
5.负责文书处理、印章管理、档案日常管理,做好文件收发工作和来信来访处理。
6.负责人力资源管理,包括员工薪酬、福利方案的制定、实施,绩效考核,人员招聘,员工培训,劳动合同管理及日常人事劳动管理。
7.负责做好宣传、报道、企业文化和信息网络管理工作,进行各类活动的策划组织。
8.负责行政事务管理、后勤保障、食堂运行、车辆管理,办公用品和设备的采购、保管、发放和维修。
9.完成公司领导交办的其他事项。
职责二:投资公司部门岗位职责——董事长职责
核心职责:对企业的发展方向、经营方针、重大事项等进行最终决策。
(一) 对公司发展方向、经营方针进行决策;
(二) 定期/不定期听取中高级管理人员的工作汇报,并保持对他们工作的监察;
(三) 负责公司的重大外交事务并决定企业的经营计划和投资方案;
(四) 负责调配全公司的资金、资源;
(五) 领导和监督项目运作,处理其他重大事务;
(六) 决定企业内部管理机构的设置;
(七) 处理董事会其他日常工作。
职责三:投资公司部门岗位职责——经理岗位职责
1、全面负责公司的经营管理,贯彻股东会(董事会)的战略部署。
2、制定公司的经营方针和经营策略。
3、负责公司资本的运作及资本的增值;
4、负责公司下属各部门之间协调工作,并负责对股东会(董事会)的工作汇报。
5、主持制定完成股东会(董事会)下达的利润指标的工作计划并组织实施。
6、负责对外建立广泛的合作关系,就公司发展积累社会资源。
7、负责协调银行上层关系,开发银行资源,获取银行授信额度,保证业务顺利进行。
8、负责协调调好各部门的工作及信息联系和沟通。
9、每笔业务的最高审批权和一票否决权。
10、审核各部门制定的各项规章与具体操作规则。
职责四:投资公司部门岗位职责
(一)据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,全面考虑干部和专业人员的梯队建设;
(二)定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持;
(三)根据公司的情况,组织制订公司人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;
(四)根据公司的发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
(五)负责组织实施招聘、培训、考核和绩效管理工作,建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态;
(六)组织公司劳资管理工作,编制公司年度劳资计划及薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬;
(七)代表公司与员工签订各种劳动合同,以及处理各种与劳动合同相关的事宜;
(八)负责有关人事调动、人事档案、户口管理的事宜,代表公司与政府、其他单位对口部门进行沟通和交流。
第7篇 部门副经理岗位工作职责
职责一:综合部门副经理岗位职责
协助部门经理建立健全后勤保障制度,搞好食堂、客房、员工宿舍等服务工作。
协助部门经理严格控制行政后勤管理运行费用的预算和支出,做好行政后勤物资和劳保福利的供应及管理工作。
管理维护公司的各类非生产设施,保障设施的正常运转。
负责公司的资产管理工作。
负责公司行政区域内的消防设施、安全保卫、环境卫生、厂容厂貌的检查监督管理,协助部门经理处理行政应急事件。
协助部门经理与公司其他部门及涉外事务的接待、沟通和协调工作,参与各种例行检查调查。
协助部门经理完成其它工作。
职责二:部门副经理岗位职责
1. 负责本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理。
2. 负责本部门工作计划的制定并统计完成情况,找出存在的问题及时解决。
3. 负责本部门工作职责范围内工作职责范围内各项工作书面文件的审核、审定工作。
4. 负责本部门工作职责范围内所有员工的考评工作,参与本部门人员编制设定、录用、招聘、转正、解聘工作。
5. 改善部门人力资源的质量,对本部门人员培训提出意见;
6. 负责指导、管理本部门工作团队,对部门工作绩效负责;在工作中督导、培养下属,对本部门员工进行工作积极性的调动、工作心态的端正等沟通工作。
7. 负责本部门与公司内部其他部门的联系、对接及沟通工作。
8. 负责组织本部门工作职责范围内与外部单位的联系、协调和沟通工作。
9. 负责向番禺总经理反应工作的有关情况和信息。
10. 负责或组织搜集、整理与工作相关的资料和信息。
11. 协调部门成员同公司管理层的意见沟通,协调本部门内成员之间的合作和本部门同其它部门的合作,维持团队合作精神;
12. 服从领导安排并完成上级领导交办的各项工作任务。
职责三:销售部门副经理岗位职责
1.服从上级领导的工作安排,协助上级完成销售任务。
2.负责售楼部环境布置,保障销售相关资料的齐备,保持场所的清洁卫生,为客户创造良好的购房环境。
3.负责售楼部日常的人员管理工作。
4.负责客户档案及销售档案的管理、统计、分析工作。
5.负责协助销售人员做好现场的接待工作。
6.负责监控销售合同执行情况及应收账款的追缴工作。
7.负责销售资料的管理和完善工作。
8.负责销售客户咨询、投诉、处理等工作。
9.负责分析销售人员成交比例,总结销售经验。组织销售人员进行定期房地产知识的更新学习工作。
10.承办领导交办的其他工作及未尽事宜。
职责四:生产部门副总经理岗位职责 :
1. 组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。
2. 根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料。
3. 每周一次定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施。
4. 根据生产需求,编制物资采购计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资。
5. 抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养。
6. 负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。
第8篇 安全环保部部门工作岗位职责
1、宣传、贯彻、执行国家、行业和作业所在地的安全环保法规和上级单位的安全环保管理制度及相关要求。
2、对安全环保管理工作负有领导和监察责任。
3、负责组织、实施安全物资、安全防护设施、特种设备等的验收和检查。
4、负责组织、实施员工安全教育培训、特种作业人员的取证和复审、安全技术交底,协同有关部门实施员工安全技术职责。
5、积极组织、开展形式多样的安全环保宣传活动,营造良好的安全生产和文明施工的氛围。
6、深入作业现场,掌握安全动态,对人、机物、环境不安全行为和不安全动态,及时采取纠正预防措施。
7、组织制定事故预防措施,并督促落实。
8、负责公司的日常后勤事务,保障公司正常运转。
9、负责公司后勤管理制度的制定,监督执行,确保后勤管理的顺利进行。
10、负责食堂管理,确保职工饮食安全;负责公司员工宿舍的管理。
11、负责制定本部门各级人员的职责与权限。负责指导、管理、监督本部门人员的业务工作。
12、服从上级领导的工作调动和分配,完成上级交办的其它工作任务。
13、负责公司综治工作。
14、负责公司消防设备的定期更换、年检。
15、负责公司的保卫工作。
第9篇 部门经理岗位职责工作内容及任职资格要求
部门经理工作职责
岗位职责:
1.配合项目部完成项目一级开发阶段征地、拆迁手续的办理。
2. 组织申报涉及规划、建设、人防、消防、环保、气象、教育、水利、房产等主管部门的审批材料。
3. 缴纳有关规费，完成项目前期手续的申报审批办理。
4.组织办理《土地使用权证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》、《商品房预售许可证》等。
5.负责项目产权登记办理。
6. 组织办理开发过程中的其它各项审批手续及批文。
7. 协调公司与相关政府机构及其职能部门的对外关系，负责政府关系的维护。
企业对部门经理要求
以下内容来自制度大全企业对部门经理的职责要求
岗位职责及任职资格a
岗位职责:
1.配合项目部完成项目一级开发阶段征地、拆迁手续的办理。
2. 组织申报涉及规划、建设、人防、消防、环保、气象、教育、水利、房产等主管部门的审批材料。
3. 缴纳有关规费，完成项目前期手续的申报审批办理。
4.组织办理《土地使用权证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》、《商品房预售许可证》等。
5.负责项目产权登记办理。
6. 组织办理开发过程中的其它各项审批手续及批文。
7. 协调公司与相关政府机构及其职能部门的对外关系，负责政府关系的维护。
岗位职责及任职资格b
我公司主要经营国际货运代理以及国际物流业务，公司网络健全，业务批量畏惧东北地区前茅。
根据公司业务发展需要，现招收部门经理两名（空运/海运），具体要求如下：
招聘要求：
1 性别不限； 2 国际货运代理行业工作经验5年以上； 3. 大专以上学历；
4 英语水平熟练，可无障碍沟通交流；
5 业务能力突出，业绩优异；
6 有强烈事业心，组织能力强；
7 具有良好管理能力，协调能力；
工作地点： 辽宁省沈阳市和平区青年大街390号皇朝万鑫国际大厦c座11层 联络人：蔡女士 联络电话：024-22
8
1 27
9
8 电子邮箱：
岗位职责及任职资格c
试用期：2500+提成
转正：3000+提成
岗位职责：
1、负责区域的房产楼盘项目地图及市场信息（竞争对手、开发商、项目信息）搜集；2、项目数据整理，结案报告撰写，协调提报项目所需资料；3、接洽开发商，负责新项目的初期谈判，阐述公司运作模式，达成合作，建立开发商人脉关系；
4、组织大客户客情关系，组织项目性的看房团；
5、运用线上推广的模式扩大拓展效果。
任职要求：
教育背景：大专以上学历，专业不限；
年龄：25岁以上；经验：3年以上市场营销类工作经验；
技能：1.具有市场营销专业知识；
团队合作能力强，有极强的责任心；
对互联网房地产电商理解透彻，思路清晰、文笔流畅，熟练使用ppt；
熟悉房地产行业动态、具备一定的市场营销知识，较强的沟通组织协调能力，及较强的抗压性。
第10篇 业务部门经理工作岗位职责
1、 根据公司运营管理总体发展计划和工作目标,组织实施,确保完成公下达的经营责任指标。
2、 确保每月的项目回款、发票正常收回。
3、 合理使用资金,加快资金的周转率。
4、 控制库存,实现动态库存的零管理。
5、 开展公司的市场经营和客户服务工作,组织开展市场调查、经营分析,掌握竞争对手动态,及时组织竞争方案的制定和实施,确保公司在市场竞争中的主动。
6、 组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配,提出员工的招聘和使用计划,保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置,推进公司目标的实现。
7、 推进公司的企业
文化建设,掌握员工主要思想动态,倡导队伍的创新和团队精神,提升公司核心竞争能力。
8、 完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。
9、 密切与客户及供应商的工作合作关系。
10、 每周定期将所负责区域信息反馈至公司,了解用户需求及市场动态。
11、 对于重点项目、重点用户应及时申报公司,并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功(以书面形式申报)。
1、 严格按项目执行计划书执行,为验收做好全部准备。
12、 每季制定对新产品推广计划,并按时实施完成。
13、 开拓新市场,增加新客户。
14、 组织本部门员工业务培训。
15、 树立索福公司的专业形象,保证索福公司的名誉不受到侵害。
第11篇 桥头崩塌危岩体项目管理部门工作岗位职责
1、工程技术部
(1)项目施工生产计划,进度工作及统计工作。
(2)抓好施工环境,搞好文明工地建设。
(3)现场施工的组织与管理计划。
(4)严格施工的组织与管理实施。
(5)配合做好质量、安全事故的分析与处理。
(6)对检查、测量和试验设备做好送检工作,确保工程所用器具在持有'双证'条件下运行。
(7)做好原材料的取样及送检工作。
(8)做好砼试块、水泥试件、钢筋、砂、石料试样的制作及送检工作。
(9)做好监测工作并及时收集、整理、汇总和分析监测资料及时向项目部反馈监测信息。
2、物资设备部
(1)设备采购计划的编制及实施。
(2)设备的进货验证工作。
(3)设备修理。
(4)设备的归口管理。
(5)周转材料的采购、维修、保养及租赁工作。
(6)处理好与业主、设计、监理等单位的关系,参加工程协调会议。
(7)开展技术攻关活动。
(8)监督、检查、考评各施工工段的施工质量、进度。
第12篇 安全生产部门负责人工作岗位职责
1、对本企业安全生产工作负直接领导责任,协助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规,落实本企业各项安全生产管理制度;
2、组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划,组织落实安全生产责任制;
3、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。审批本企业工程生产建设项目中的安全技术管理措施,制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划;
4、领导组织本企业的安全生产宣传教育工作,确定安全生产考核指标。领导、组织外包工队长的培训、考核与审查工作,
5、领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查,及时解决施工中的不安全生产问题;
6、认真听取、采纳安全生产的合理化建议,保证本企业安全生产保障体系的正常运转,
7、在事故调查组的指导下,组织特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。
第13篇 部门助理岗位工作职责
职责一:生产部门助理岗位职责
1.根据销售部销售计划和下达的“制造通知单”(订单)及自接生产订单,拟定年度、月度生产计划并依订单情况作出生产作业计划和核定订单交货期,下达生产命令,控制生产进度,保证按时交货;
2.负责生产流程的管制、工作调度、人员安排,制、修订各项产品工序工时标准和劳动定额,计件工资标准;
3.负责生产工人的管理、教育、培训和配合人力资源部进行考核、奖惩;
4.负责用料管理及异常的追踪、改善;
5.负责质量管理及异常的预防、纠正、改善;
6.负责生产物料采购及进仓管理;
7.负责生产设备、工具仪器的计划、采购、验收、建档、安装、调试、维修、保养,生产设备事故的调查、处理;
8.搞好生产现场管理,推行“5s”;
9.负责安全生产,预防各种危险事故的发生;
10.编制和上报各种生产报表;
11.负责建立生产系统档案管理体系
职责二:部门助理岗位职责
1、拟制行政管理制度,并对各部门执行情况进行监督、检查。
2、有效合理的安排公司员工用车,以提高员工的工作效率。
3、负责员工午餐的安排及协调工作。
4、按管理规定和作业流程及时完成公司人员的名片印制。
5、新进员工办公桌位的安排。
6、负责办公区域的管理。
7、员工日常行为规范的管理,并进行相应的奖罚。
8、配合行政部经理做好年度行政预算工作。
9、负责公司通讯费用的审查与管理工作。
10、负责会议室与活动中心的管理工作。
11、负责为客户和公司活动准备场地。
12、根据公司年度行政预算及库存情况进行办公用品、办公设备的采购,超出预算的支出需经部门经理、财务部总监批准后方可采购。
13、严格按照采购管理制度进行采购,要货比三家(至少三家),进行询价、比价、议价。
14、每周一提交上周工作总结和本周工作计划。
职责三:策划部门助理岗位职责
1.负责部门内文档、资料的收集与整理,协助部门经理做好各类文案工作。
2.和部门成员合作,对项目做好定位、宣传推广、促销活动及其他相关事务的计划成文工作。
3.负责部门会议纪要的记录;每月定期配合部门经理制定工作计划和工作小结。
4.负责策划部的各类方案、报价以及函件的起草、制定和打印工作。
5.配合部门经理做好各类客户的接待及登记工作,及时传达反馈信息,并有书面记录向经理汇报有关事宜的进展。
6.密切关注部门各项工作的进展情况,及时记录并整理工作完成的时间地点,并及时向部门经理反馈最新信息。
7.负责部门行政事务的处理。
8.完成部门经理交办的其他工作。
9.对于公司项目已经做过的各类广告,如:报刊、户外、宣传品等相关资料作好管理、备份工作(电子文档、成稿)。
10.定期与各合作公司进行沟通,保持良好关系,维护公司的合作资源。
11.兼公司电脑网络管理员,定期对公司电脑进行升级、杀毒,并负责电脑日常维护。
职责四:行政部门助理岗位职责
1、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作;
2、协助公司行政经理完成公司行政事务管理;
3、参与公司绩效管理、考勤等工作;
4、负责办公室档案管理工作;
5、参与公司行政、采购事务管理.
6、负责起草和完善公司管理制度,并监督执行;
7、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议;
8、负责公司各部门之间的沟通和协调;
9、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管和公章的保管;
10、负责办理公司办公设备、办公用品的购买,分发等公司行政事务;
11、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作;
12、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工;
13、负责招聘面试的发布、审查,招聘人员的考核、录用;
14、制定合理、有效的绩效评估制度;
15、制定公司的培训体系,并组织实施;
16、依据《劳动法》及相关法律法规,并参考同行业之水平,制定合理的、有竞争性的薪酬制度;
17、负责建立、健全人事档案;并保持档案的有效性和真实性,并负责人事考核、考查工作;
18、领导交办的其他工作。
职责五:部门助理岗位职责
1、执行人力资源辅助性工作
工作任务: 1)协助薪酬福利主管进行考勤统计及初审各类表格;
2)协助招聘主管进行招聘与任用的具体事务性工作(发放招聘启示、收集、汇总资料;安排面试等)
3)协助部门经理进行行政事务上的工作。
2、简单员工关系相关事务性工作
工作任务: 1)负责办理员工入职、转岗、薪资异动、离职、解聘等手续;
2)人事副档的简历与维护、人员档案的管理;
3)协助部门执行公司各项规章制度。
3、部门其他工作
工作任务: 1)公司后勤部门与运营部门、各分店打卡机的监管;
2)不定期的进行巡店,规范各分店的执行公司各项规章制度的力度;
3)统计局月报相关事宜的办理;
4)部门通知、发文的收存及向公司各部门发放的相关手续的办理。
5)协助部门经理进行公司企业文化的建立;
6)对公司组织员工活动进行后勤保障与其他职能部门进行对接工作。
第14篇 房地产公司各部门岗位工作职责
总经理岗位职责
1. 全面负责公司的经营管理工作,提出和把握公司发展建设总体目标和方向。
2. 制定公司经营管理目标、成本目标和利润目标,审核确定公司分配制度。
3. 负责公司内部组织机构配置以及各级经营管理人员的选聘。
4. 负责拓展开发公司的对外经营业务,与地方政府及相关职能部门协调联络,确保关系顺畅。
副总经理岗位职责
协助总经理全面负责公司经营管理工作;受总经理委托,临时主持公司日常经营管理工作;根据开发意图,与设计单位进行对接,在设计阶段为后续的成本控制工作打下基础;督促、指导工程管理部的工作;完成总经理交办的其它工作。
行政总监岗位职责
1. 在总经理直接领导下,负责公司行政和财务管理方面的工作。
2. 负责督办招聘、培训、选拔、任用、调配、解聘、绩效考核及奖惩等方案的制定及组织实施。
3. 负责对财务部各项工作进行审核,监督公司的成本控制工作。
4. 完成总经理交办的其它工作。
销售总监岗位职责
1. 在总经理直接领导下,负责公司销售方面工作,拟定销售方案。
2. 负责销售方面日常行政管理工作和销售工作计划的审定,检查、控制以及部门员工的考评工作。
3. 负责销售方面涉及方案推广、销售策略、价格策略、销售策划报告、宣传媒介等方案的制定。
4. 负责实施销售费用(包括广告推广费用)的审核、控制。
5. 负责对下属分工授权、检查,颁布制度对其业绩进行评估。
6. 负责售出商品房的审核,编制销售情况报表。
7. 负责员工的销售回款和与财务部的协调工作。
8. 完成总经理交办的其它工作。
第15篇 部门主管岗位职责工作内容及任职资格要求
部门主管工作职责
监理是经过监理业务培训，具有同类工程相关专业知识，从事具体监理工作的监理人员。
岗位职责：
1、在监理工程师的指导下开展现场监理工作。
2、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录。
3、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证。
4、按施工图纸及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工艺进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录。
5、担任旁站监理监理工作，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告。
6、做好监理日记和有关的监理记录。
企业对部门主管要求
以下内容来自制度大全企业对部门主管的职责要求
岗位职责及任职资格a
岗位职责：
1、确定销售部门目标体系和销售配额；2、制定销售计划和销售预算；3、负责销售渠道和客户的管理；
4、组建销售队伍，培训销售人员；
5、评估销售业绩，管理销售团队。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
工作时间：上午8:00-12:00，下午：2.30-6：00工作地点：韶关 东莞做六休一，节假日正常你喜欢广阔稳定的发展舞台吗你喜欢挑战吗来吧！加入洪张养生！
岗位职责及任职资格b
１.根据总公司的战略规划，制定部门的业务拓展与年度经营计划；２.全面负责部门的经营管理工作，确保部门业绩目标的实现。
３。
市场营销或管理专业优先；
4.1年以上销售经验(互联网、ｉt、直销行业优先)；5.具备优秀的市场拓展能力、协调能力、组织管理能力，能够承受压力，愿意接受挑战；6.具备敏锐的商业意识及出色的人际交往，社会活动能力；7.具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
底薪（3000+1000）+个人提成（10%-22%）+团队提成（0.5%-2.5%）+团队奖金+补助
岗位职责及任职资格c
诚聘：部门主管2名 3750+提成（有教育培训类招生经验者)
每日工作8小时，双休，五险一金，国家规定节假日带薪休假，节日礼金等。
每年组织公费旅游、公费培训、公费体检。
公司主营项目：职、执业资格考前培训、职称评审、注册建造师、注册造价师、注册物业管理师、人力资源管理师、法务师、验房师 、成人教育、企业资质代理（年审）等。
第16篇 部门经理工作岗位职责
作为一名部门经理,其岗位职责是什么呢以下是一则部门经理岗位职责,供各位制度职责大全经理参考。
1. 负责本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理。
2. 负责本部门工作计划的制定并统计完成情况,找出存在的问题及时解决。
3. 负责本部门工作职责范围内工作职责范围内各项工作书面文件的审核、审定工作。
4. 负责本部门工作职责范围内所有员工的考评工作,参与本部门人员编制设定、录用、招聘、转正、解聘工作。
5. 改善部门人力资源的质量,对本部门人员培训提出意见;
6. 负责指导、管理本部门工作团队,对部门工作绩效负责;在工作中督导、培养下属,对本部门员工进行工作积极性的调动、工作心态的端正等沟通工作。
7. 负责本部门与公司内部其他部门的联系、对接及沟通工作。
8. 负责组织本部门工作职责范围内与外部单位的联系、协调和沟通工作。
9. 负责向制度职责大全总经理反应工作的有关情况和信息。
10. 负责或组织搜集、整理与工作相关的资料和信息。
11. 协调部门成员同公司管理层的意见沟通,协调本部门内成员之间的合作和本部门同其它部门的合作,维持团队合作精神;
12. 服从领导安排并完成上级领导交办的各项工作任务。
相关职位岗位职责:会计岗位职责 业务员岗位职责 销售代表岗位职责
