领导述职述廉报告15篇

篇一 工商局领导述职述廉报告

20xx年以来，在省工商局及县委县政府的正确领导下，我认真履行职责，始终围绕着全县工商行政管理中心工作和服务地方经济发展中心任务的“两个中心”，坚持监管与发展、监管与服务、监管与维权、监管与执法“四个统一”，推进制度化、规范化、程序化、法治化“四化建设”。学习实践科学发展观，真抓实干，开拓进取，兢兢业业，不断创新，以高度的政治责任感和饱满的工作热情，较好地完成省局和县委县政府交给的各项工作任务。

下面，我从以下五个方面报告我个人20xx年度的政治思想、工作作风和开展工作情况。

一、政治思想

1、学习政治思想理论。认真学习“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观，增强自身的思想理论素质，紧紧围绕着全省工商行政管理的中心和县委县政府的中心开展工作，不断解放思想，不断创新，时刻保持与省局党组高度一致，实现驾驭全局工作本领的提高，增强服务人民意识。

2、坚决贯彻民主集中制原则。涉及局里面重大事情均上党组会议或局长办公会议研究决定。在处事为人上，坚持诚实做人，踏实做事；在处理工作关系上，比较注意与副职沟通，维护好班子的权威，没有出现不利于团结的思想因素和现象。

二、工作作风情况

1、工作作风得到转变。从本单位副手到一把手，从过去具体分管工作到主持全面工作，我始终站在全局的高度思考问题，积极地处理日常事务与应对突发事件，确保了全局工作的顺利进行。同时，还坚持经常深入工商所，指导、协调和帮助解决一些实际问题。

2、严肃纪律，做好表率。一年以来，作为主要领导我紧紧遵照“按章办事”的原则，抓好班子，带好队伍，切实履行好组织赋予我的神圣职责。

三、工作完成情况

20xx年1月份，省局党组决定由我主持全面工作。3月份，省局党组正式任命我为局长。在省局党组的正确领导下，无论是副职还是正职，我都一如继往，在全局同志的共同努力下，圆满的完成了省局和县委县政府交给的各项工作任务。主持开展工作情况如下：

（一） 创新工作机制，服务农村改革发展有成效。

创新工作的新机制，认真抓好“发展农村经济”的各项工作。

1、实施“商标富农”战略，开拓临高商标申请新局面。

认真贯彻省委五届四次全会精神，落实卫留成书记关于“工商部门要下功夫在农民增收和农产品品牌上做文章”的批示，我局强化了商标富农工作机制。一是组织开展“走千家访万户”大宣传活动，积极引导发动农民、企业注册涉农商标。二是开展商标知识大培训，全县掀起商标注册的热潮。目前，全县已有10个商标申请被国家工商总局商标局受理，完成省局下达任务12件的83.33%。

2、打假护农，保障农业增效。农资市场的健康稳定发展是农业增效、农民增收的基础。20xx年，我局积极组织“打假护农保春耕”等活动，取得初步的成效。全县化肥抽样检测共计44批次，没收不合格化肥0.35吨，查处涉农案件10宗，罚款5.02万元，为农民挽回经济损失2.1万元。查扣不合格种子160公斤，有力的打击了假冒农资占害农民权益的行为。

3、农民专业合作社发展迅猛。我局高度重视农民专业合作社的发展工作。今年以来，共计培育发展农民专业合作社组织44家，注册资金9829.10万元，全县累计数77户，累计注册资金11258.82万元，完成今年省局下达任务6家的633%。

4、“进百村入百户促发展”，惠民生。认真学习领会县委县政府“开展进百村入百户促发展”活动的精神、内容和要求，把认识提高到开展此项活动是“保增长、保民生、保稳定”高度上来抓好落实，积极解决村民的饮水难问题。目前，已完成了临城镇到尧村农民饮水问题，共计投入资金2.7万元。

（二）转变观念，树立服务意识，经济发展有新景象。

提高办事效率，简化审批程序，落实预约服务、延时服务、上门服务等服务承诺新举措，有效地促进政风行风的好转，树立了良好的工商形象，服务了地方经济发展。

20xx年，我局私营企业全年注册登记53户，注册资金7974.50万元，全县累计数496户，累计注册资金84719.58万元。完成任务下达任务220户的24.09%;扶持发展个体工商户717户,注册资金2936.02万元，全县累计4383户，累计注册资金15063.44万元，完成任务下达任务的500户的143.4%。内资企业登记6户，注册资金30085.00万元，全县内资累计437户，累计资金71205.95万元。

（三）关注民生，强化市场监管，执法权威有新展现。

20xx年，我局以“关注民生”为出发点，强化市场监管，维护市场秩序，树立工商队伍新形象。全年共出动执法人员2056人 次，检查经营户4753户次，依法查处各类违法违章案件660件。受理消费者申诉举报78件，为消费者挽回经济损失约17.8万余元。

1、强化食品安全监管，积极维护食品市场消费安全。

食品安全一直以来都是民众关注的焦点。为了维护流通环节食品安全，保障民众生命健康。我局利用食品检测车开展食品日常检测工作，今年共计抽检各类食品193批次，不合格21批次，不合格率为10.8%。查扣假冒茅台、五粮液酒20多瓶、假冒酱油98箱等食品一批。查处流通领域食品安全案件12宗，完成省局下达任务2宗的600%。加大引导监督食品经营完善制度制度的力度，全面建立健全制度，全县食品批发企业建帐率达90%以上。同时，积极开展办理《食品流通许可证》工作，09年，局已办理37家。

2、强化校园周边环境卫生整治，为广大师生创造良好的学习、生活环境。认真组织开展校园周边整治工作，并抓好临高中学和临高第二中学监管试点工作，完成了省局下达全年抓好监管试点2个的100%。取得了一定的成效。全县共出动执法人员483人次，检查校园周边餐饮经营点312户，取缔无证无照流动、固定食品摊点经营点57户，查扣各种小食品、餐具一大批。经县政府同意，临高县人民政府办公室印发了《××*县开展校园周边整治工作方案》，标志着校园周边整治工作的力度不断加大，将充分发挥各职能部门的作用，为广大师生营造一个安全、和谐的学习环境。

3、强化查处取缔黑网吧专项整治，努力维护社会和谐、稳定。今年以来，我局认真贯彻落实国家工商总局和省工商局关于查处取缔黑网吧专项行动的有关要求，加大查处力度，强化责任追究，建立领导机构，制定实施方案，聘请关工委45名老干部作监督员，我县黑网吧重灾区的新盈镇、调楼镇还特别邀请了村委会主任、社区负责人参与领导小组，推动了全社会共同参与查处取缔黑网吧的全民运动，取得明显成效。做到了发现一家，取缔一家，决不姑息。20xx年全年，我局共计联合其他部门出动人员318人次，组织开展黑网吧专项整治大行动5次，检查网吧197户次，查处取缔黑网吧16家，没收电脑主机106台，显示器68台，强化了执法权威，树立了为民形象，净化了市场环境，为我县广大青少年的身心健康创造一个良好的社会氛围。

4、强化建材市场专项整治，规范我县建材市场经营秩序。今年，我局共出动执法人员227人次，检查建筑工地 18家次、建材销售个体工商户32户次。并联合海南建筑工程研究院对我县销售、使用的钢筋进行抽样检验，全县抽样钢筋21批次，不合格6批次，不合格率为28.6%。查扣过期油漆48桶，货值 0.48万元。查处建材违法案件9起，查获不合格钢材0.35吨，罚没金额3.76万元。有效的打击了我县建材市场的违法行为，规范我县建材市场经营，保证我县各项基础设施建设质量。

5、强化农贸市场环境卫生专项整治，为消费者创造一个干净、舒心的消费环境。积极响应省局及县委县政府的号召，加大农贸市场及周边环境卫生脏、乱、差的问题的整治。县政府指示由我局牵头联合商务、城市管理、农贸市场管理等单位开展农贸市场环境卫生整治，我局把农贸市场环境卫生综合整治作为城镇环境综合整治工作的重要内容来抓，通过开展农贸市场综合整治工作，促进农贸市场管理规范、卫生制度落实，初步解决农贸市场占道经营、商品划行归市、摊位摆放、食品摊位卫生、垃圾袋装化、卫生保洁等重点、难点问题，净化、美化市场环境，解决好农贸市场脏、乱、差的问题，为广大人民群众创造一个干净、舒心的消费环境，得到了群众的好评。××*农贸市场市场受到《海南日报》刊登表扬。

6、强化“限塑”专项整治，提高市民环境保护意识。认真贯彻有关“限塑”文件精神，高度重视“限塑”工作，把“限塑”工作作为全年工作的重点来抓。今年，我局共出动执法人员932人次、车辆230次，检查市场、商场、超市等经营主体2285户次，查处不合格塑制品477750个，办理行政处罚案件13宗，罚款94500元。目前全县大部份的超市和商场已经实行塑料袋、购物袋有偿使用。不合格塑料袋及制品使用量明显有了减少，城镇百姓对环保意识也有了一定的加强。个体经营户、农贸市场内的摊点自觉履行环保义务。

7、12315执法体系建设进一步加强。12315指挥中心运行机制建设进一步推进，坚持做到全天候值班值勤。处理投诉件件有回声，事事有着落；实现了市区执法人员30分钟内到现场，郊区和乡村执法人员60分钟内与此同时当事人见面。今年共受理申诉举报115宗，处理率达100%，为消费者挽回经济损失27.8万元。

（四）加强教育，推进党风建设，干部队伍素质有新提高。

1、学习实践科学发展观活动效果明显。根据省局及县委的部署，深入开展学习实践科学发展观活动，局党组紧紧围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的目标和“创新市场监管机制，服务临高科学发展”的主题。开展活动期间, 组织集中学习7次，参加人员389人次; 全局共撰写学习心得体会12，出版活动专栏1期，学习专栏2期; 自己撰写了调研报告。第一阶段效果显著,受到县活动办的通报表扬。第二阶段，分别召开 3个座谈会，发放征求意见问卷210份，广泛征求群众意见，共征求到意见和建议25条;制定了《××*工商局领导班子分析检查报告评议工作方案》，满意率为96%；在分析检查的基础上，制定了《××*县工商局深入学习实践科学发展观活动整改落实方案》，针对存在的问题制定责任分解和整改措施，进行整改。多次受到了县活动办的通报表扬。圆满按照要求完成各项学习任务，取得了良好的效果。

2、“三有三好”教育活动，干部职工深受教育。根据省工商局的要求，在全县系统开展了有理想、有责任、有能力、好作风、好口碑、好形象“三有三好”主题教育活动，通过形式多样的教育活动，大力宣扬爱岗敬业、无私奉献、大胆解决思想、推动科学发展的好党员、好干部；大力倡导求真务实、真抓实干的作风，把抓重点工作的落实作为考核各级领导干部政绩的主要依据。选拨基层工商所长到先进的南京市工商局挂职锻炼。队伍建设得到进一步加强。

3、工商局长、所长面向服务监管对象述职述廉活动，部门形象得到进一步提升。根据省局的工作布置，我们制定了《××××省临高工商行政管理局局长述职述廉实施方案》，明确工商局长述职述廉的时间，加强领导，协调沟通，抓好述职述廉动员宣传工作，全面地做好工商局长述职述廉的各项工作，工商局长、工商所长民主测评满意率达90%以上。同时以“三有三好”为目标，开展示范和警示教育大讨论活动、执行文化大讨论活动、开展“作风建设年”和“制度执行推进年”活动和“工商廉政文化建设”等，推动党风廉政教育与艰苦奋斗精神教育有机结合起来，使党风廉政教育真正落到实处。

4、举办培训班，不断提高基层办案水平。今年以来，我局在举办集中培训的同时，采取跟班学习培训办法，从基层工商所选派责任心强，文化程度较高的年轻干部到局机关办案机构，由执法办案经验丰富的执法人员带队，全程参与学习案件办理过程。跟班学习每期六人，半年一期，学习期满，由局机关人事部门进行量化考核。截止目前，第一批学习人员热情很高，效果比较明显，基本熟悉了执法办案的整个过程。跟班学习四个月以来，共计办理一般案件28宗，简易案件23宗，处罚1.6万元，取缔黑网吧2家，没收电脑主机23台。

5、“法律进机关”活动，进一步提高了公务员法律素质。根据省工商局和县委、县政府的部署，结合我局实际，印发了《××××××××工商行政管理局深入开展“法律进机关”活动实施方案》，有计划、有步骤地开展“法律进机关”活动。全系统共计组织学习8次，参加人数210人次；组织观看警示教育录像2次并邀请了邀请县检查院门负责人进行廉政教育讲座一次。设置学习宣传栏一个，进行学习宣传2次。20xx年10月25日组织全系统干部职工147人参加全县工商系统开展执法证闭卷考试。通过开展活动，增强干部职工的法治意识，提高了依法监管能力。

四、党风廉政建设责任制执行情况

党风廉政建设是从严治党、从严治理队伍的重要方略。为此，我勤政廉政、注重修身，处处以身作则，发挥表率作用。带头遵守廉政纪律，严格按规定办事，自觉接受监督，坚决执行国家工商总局的“六项禁令”和省局的“领导干部十不准”的规定。做清清白白做人，干干净净做事。在工作中坚持民主集中制原则，重大经济和基建项目问题都集体讨论，从不个人说了算。同时，严格要求配偶子女，没有出现发生配偶亲属利用职权谋私的行为。此外，我认真贯彻落实全省工商系统党风廉政工作会议和县纪委第十一届四次全会精神，认真落实“一岗双责”制，层层签订目标责任书，做到谁主管谁就负责；积极开展机关作风大检查大整顿活动，健全劳动制度和考勤记录；建立健全了一人一卷的公务员廉政档案；认真落实“六项禁令”、财务管理、基建工程、禁止赊帐吃喝、党员干部“十不准”党组织“十必须”等规定；积极开展公职人员廉政风险点工作，针对不同的岗位工作流程上的环节，查找每个岗位廉政风险点，结合找出来的廉政风险点，制定防范措施，绘制岗位运行流程图，共找出a级风险点197个，b级风险点93个，c级风险点134个，并制定了400多条防控措施，有效的防范廉政风险和监管风险；全面开展政务公开工作，稳妥推进党务公开工作。通过多种形式，有力推动了××*工商局党风廉政建设工作纵深发展。

五、存在的问题

回顾一年以来，各项工作进展顺利，也取得了一定成效。但是还清醒地看到工作中还存在许多不足之处，跟省局和县委县政府的要求还有一定的距离，概括起来主要有四个方面：

1、理论学习不够扎实。理论学习的深度和广度不够，运用理论指导实践解决问题还有待于进一步提高。

2、深入基层，深入群众调查研究还不是够多。忙于日

常事务多，调查研究少，缺乏对工商客观实际的深度把握，

以致工作起来创新办法不是很多。

3、工作方法和工作机制创新不够，监管手段有待进一步创新，监管水平有待进一步提高。

4、干部队伍思想建设和自身的素质有待进一步加强。

六、今后努力的方向：

1、加强理论学习，认真学习科学发展观，注重党性锻炼和修养，不断提高解决实际问题的能力、水平和科学组织运筹的本领。

2、强化开拓创新意识，认真总结和调查研究找准工作

的突破口，创新工作方法，精心组织，抓出亮点，抓出成效。

3、转变作风，狠抓落实。以工商事业高度负责的态度，始终围绕省局党组的中心工作，充分发挥主观能动性和造性，不断开创××××工商工作的新局面。

4、在市场监管方面，多下功夫，积极探索有效的市场监管机制，为××××*创造公平、和谐的经营、消费环境。

篇二 农水局领导班子述职述廉报告-述职报告

一、团结一致，合理分工，全力以赴完成全年各项任务

我们农水局（农工办）是区委、区政府去年3月份，根据市行政区划调整需要新成立的部门，主要与市委、市政府农村工作办公室、市农业局、市林业局、市水利局、市农业资源开发局、市农机局共六个主管部门对接，为克服我局人手不足、领导职数较少的矛盾，我们局领导班子将各项工作进行了合理分工，我本人在主持全面工作的同时，负责党建、社团、财务以及农村各项政策、法规的贯彻落实，集体资产的管理、保值增值，农村扶贫，农村农民负担监督管理，劳动力转移，水资源、水利工程管理，防汛防旱等工作。分管办公室、农经科、水利科。杭正国同志主要负责农、林、牧、副、渔业生产及病虫草害防治，农业资源开发、农机、招商引资、安全生产等工作；主持区畜牧兽医站、畜禽检疫站、兽医卫生监督所全面工作。分管农林科、农机科。一年来，我们在工作上相互支持、相互配合、学习上相互交流，生活上相互关心，圆满完成了区委、区政府及市农口部门下达的各项工作任务。

（一）以发展都市农业为重点，推进农业结构调整

今年以来，我局领导班子围绕市委、市政府年初下达我区农业农村工作的各项任务，根据地处城郊的区域特点和城市化进程不断加快的发展趋势，积极推进都市农业的.发展，提高我区农业综合效益。

1、积极向上争取项目，支撑我区特色农业发展

今年以来，我们领导班子把编报项目，争取资金作为推进我区农业发展的重要工作来抓。一是争取了1个农业开发项目，由于近郊在区划调整前没有进入省级农业开发的“笼子”，为此，我们领导班子多方面争取，甚至一直到省农业资源开发局寻求支持，在市区的共同努力下，省资源开发局终于将近郊三个区列入农业开发项目区。2023年我们争取了汤汪无公害蔬菜基地建设项目，总投入135万元，其中国家开发资金50万元，省级开发资金30万元，市级资金6万元，另外区级财政要补贴24万元，乡镇自筹25万元。二是积极向市争取了1个生猪发展项目，总投入10万元。三是积极将我区的金鱼养殖项目向市农林局推荐获得支持，争取获得省级发展资金12.5万元，目前我们正在积极争取长江防护林建设项目，争取国债资金50万元。

2、高度重视绿化工作，“绿杨城郭，生态扬州”绿化工程顺利完成

市政府下达给我区2023年“绿杨城郭，生态扬州”绿化工程的主要任务是，要求在廖家沟沿线建设宽100米生态林，将南绕城原30米宽绿化带拓宽到50米宽，为完成这项任务，区委、区政府高度重视，成立了“绿杨城郭，生态扬州”绿化工程指挥部，我们局领导班子都是指挥部的成员之一，经常带领相关科室同志深入一线调查了解情况，现场解决问题，为全面完成该工程做出了积极贡献，并顺利通过市政府验收。经核查验收，全区两项绿化工程总面积为1841亩，其中：新拓用材林1548亩，新拓景观林132亩，新拓经济林161亩。

3、高度重视招商引资工作

我局在年初成立了招商引资领导小组，与局基层站所、各科室签订了目标责任状，把招商引资任务进行层层分解，做到人人都是责任人。通过一年的努力，全区引进农业项目20个，其中民资项目19个，总投入2458万元，已投入到位1948万元；投资额在100万元以上的有6个；投资额在100至50万元的有5个；投资额在50万元以下的有8个；引进外资项目1个，总投入200万美元。在这些项目中投入在种植业方面的有10个；养殖业方面的有3个；加工业方面的有2个；在流通业方面的有3个；种养业方面的有1个；特种养殖1个。另外，目前还有3个意向性项目，一是汤汪屠宰点改建项目，总投入400万元；二是扬州旺扬食品有限公司家禽产品加工项目，总投入800万元；三是湾头沙联豆制品加工项目，总投入110万元。2023年民资任务完成市下达任务的130%，外资任务完成市下达任务的200%，其中，我局本身引进民资1100万元，完成区政府下达任务数110%。

4、认真组织参加各种展会

今年“烟花三月”旅游节期间，我局积极完成市、区两级政府下达的各项任务，完成签约项目2个，总投入1300万元，邀请客商8名，积极报送金鱼、风鹅、牛皮糖等农产品参加展览，完成了各项任务指标。积极参加省10月份在徐州举行的首届观赏鱼大赛，我区宏顺金鱼养殖场报送的九个金鱼品种参赛，其中六个品种获奖。在六个获奖的金鱼品种中，“皇冠珍珠”获得一等奖；“红水泡”、“花水泡”、“红冠珍珠”均获二等奖；“红琉金”、“五彩虎头”获得三等奖。积极配合市组

篇三 2023年学校领导班子述职述廉报告

下面是酷猫写作述职报告的小编为你整理的《2023学校领导班子述职述廉报告范文》，仅供参考。

2023学校领导班子述职述廉报告范文

尊敬的副政委、考核组、各位老师，大家好!

2023年度，我校领导班子严格按照团党委的要求,始终遵循“以人为本”的工作原则，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，调动全体教职工的积极性和创造性，领导各方面的工作得到了发展。现将一年来学校的主要工作和廉政情况述职如下：

一、深入开展党风、党纪教育，班子自身建设得到加强

党支部积极开展廉洁文化进校园活动，引导领导干部、党员增强遵纪守法的自觉性和反腐倡廉的意识，提高拒腐防变能力。坚持实行校务公开制度，坚持“公平、公正、公开”的原则。每次学校的重大决策，都在教职工中广泛征求意见，教职工代表大会讨论通过。由于学校坚持透明的学校管理机制，提高了教学质量和办学效率，使学校的管理与教育发展相适应，从而有力地激发了广大教职工的工作热情，增强了党支部的号召力和凝聚力。

二、以师德师风建设为抓手，不断提高教师队伍素质

学校坚持把政治学习放在首位，落实每两周一小时的集中政治学习，还定时不定时地组织教职工以教研组等分组学习。深入学习党的十七大四中全会精神的同时，有意识地把全校教职工的思想统一到学校的建设和发展上来，让广大教职工充分认识到教育与人才的培养是振兴学校的具体体现。同时，深入开展 “师德师风大讨论”等活动，引导教师树立了正确的人生观、道德观、价值观，使教师自觉地用人民教师崇高的师德要求来规范自己的言行。学校还从考核机制上加强了教师思想教育工作力度。

三、领导学校日常管理，各项工作得到发展

学习实践科学的管理理念，在学校建设管理、修改和制定各项规章制度等方面，起导航作用，按计划行事，用制度约束人、激励人，保证了各项工作的有条不紊、高效地开展，也使学风、教风、作风乃至整个校风在潜移默化中得到不断优化。今年六年级的语文成绩为全团第一，有三名学生考入新疆疆内初中班，社会上有了较好的声誉。

双语教学取得了双成效，民族班双语教学已推行到三年级，双语培训回来的马丁老师，沙依拉老师和热斯汗老师在班里可以用汉语上课了，学生的积极性特别高，有的学生汉语口语水平已经超过了老师，汉族班的学生也在积极地学哈萨克语，推行双语教学不但提高了师生双语水平，又促进了民族融合，加强了民族团结。

四、加强宣传思想教育，促进文明和谐校园建设

2023年，我校开展了形式多样的各种活动，学期初向全校师生发出了新学年倡议书，开展了“加强法制教育”为主题的班会、“争当文明礼仪小标兵”演讲活动、“文明骑车”活动、“讲诚信作文“比赛、“爱国歌曲大家唱”活动、民汉学生“手拉手”活动、“庆国庆60年、歌颂祖国诗歌演唱”活动、“向国旗敬礼、做一个有道德的人”网上签名活动，这些活动对学生的思想道德教育起到了极其重要的作用。尤其是在“7.5”期间开展的“手拉手、心连心，民族团结一家亲”活动，“向民族团结的模范学习”活动和“祖国发展我成长民族团结一家亲”国旗下讲话活动，对加强民族团结，对学生的成长产生了很大的影响。

五、扎实开展深入学习实践科学发展观活动，群众看到了特色、得到了实惠

根据团里《关于深入开展“五个一”活动的通知》的精神，结合学校实际，开展了“五个一”学习实践活动，围绕加强基层党的建设，组织开展了一次专题片播放活动，使党员干部在学习实践科学发展观活动中进一步受到了教育，使支部的战斗力通过学习实践科学发展观活动进一步得到了加强。围绕学习先进，树立了一个先进典型人物。组织教职员工向陈柱平、钟伟良、毛文国同志学习活动的同时，向身边的人张副校长学习活动，广大党员干部当中出现了学先进、赶先进的热潮。围绕教育教学，组织了一次七课一反思活动。即备课、说课、点课、上课、听课、评课、改课和反思。老师积极参与，在活动中得到了提高。围绕师德建设，召开了一次师德经验交流会，每位教师都写出了有价值的师德方面的论文，其中选出了3名优秀论文进行大会宣讲，教师得到了一次师德教育。围绕德育教育，号召师生做一件非常有意义的好事。教职员工做好事有38件，有给学生资助生活费的的，也有给学生送衣服鞋子和文具的，也有帮助他人解决问题的，学生做好事有 200件，不但使广大师生得到了教育，也让群众在活动中得到了实惠。

六、很抓学校的安全工作，各项工作得到了保证

成立了安全卫生工作领导小组，明确了各自的分工与责任，层层签订了安全卫生目标责任书，强化校园安全管理制度，认真落实了校园安全零报告制与责任追究制。一年来，多次召开安全主题会议，多次进行矛盾纠纷排查和安全检查，加强综合治理，为建设一个平安、卫生、和谐的校园打下了坚实的基础。

学校领导坚持日常工作巡查制度，每天由一名领导对全校各个部位的安全进行检查监控，已经成为制度，有隐患及时得到了解决和排除，值班领导在学校食堂、餐厅、宿舍、锅炉房、教学区等各个地方和学生吃饭、上课、晚自习、睡觉等各个环节都要检查指导和帮助工作，同时抓好食品卫生及食堂辖区环境卫生，确保整洁卫生的环境，保证了工作正常开展和安全工作的落实。

2023学校领导班子述职述廉报告范文

我校领导班子在中共区教工委和教育局的正确领导下，紧紧围绕教育发展大局，加强领导班子建设，不断开拓工作思路，认真履行工作职责，顺利完成上级交付的各项任务。现将校领导班子一年来履行职责及廉洁自律情况，简要报告如下，敬请评议。

篇四 2023年5月部队领导个人述职述廉报告

一、坚持把政治建设摆在首要位置，不断提高政治素质和理论水平

人生的实践使我深刻体会到，改造人生观、世界观是人生必须始终面临的一个重要课题。为此，自己能够坚持把政治建议摆在首要位置，把理论学习、理论研究和人生观、世界观改造作为首要任务，努力用理论上的积累促成政治上的坚定，用人生观和世界观的改造达成思想道德的纯洁，不断增强政治意识和廉洁自律意识，坚定理想信念，始终保持昂扬和积极上向的精神状态，保证在思想上政治上始终与党中央和支队党委保持高度一致。全年记读书笔记6万余字，写体会和调研文章1幅。

一是啃书本，解惑释疑经常学。能否把书本上的理论知识学深学透，真正领会精神实质，达到用以改造思想和指导实践的目的，带着问题学是是前提，解决问题是关键。为此，每次学习，我都能够努力做到盯着问题学，在学习中寻找答案，对重要的理论观点和政治观点力争学懂悟透，并与自己的思想实际情况进行认真对照、自省、否定和校正。坚持把学习、总结、思考、提高、完善、积累融为一体，以此促进和提升学习的效果。通过学习，解决了一些曾经有过的思想和理论上的困惑，对一些事物在认识和理解上也有了新的提高。

二是勤研究，学以致用重点学。工作态度是否端正，行为是否规范，工作成绩的取得与思想认识是否正确有着密切的关系。理论学习只有与本职工作紧密联系起来，并勤于研究和善于研究，才能做到学以致用，收到实效，才能不断提高自己认识问题、分析问题、观察问题和解决问题的实际能力，才能把理论学习成果转化为工作实绩。通过对“三个代表”重要思想、党的十六大会议精神、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等内容的认真学习，使自己对党在新的历史时期的路线方针政策有了新的认识，对党的最新理论有了更加深刻的理解和认识，进一步认清了自己所肩负的责任，振奋了精神，增强了做好工作的信心和动力。

三是重实效，着眼实际突出学。理论学习只有注重实效，作用于主观世界，用于改造客观世界，用于指导部队建设和发展的实践，才是理论学习的最佳境界。通过对《军队基层建设纲要》《按照江--武警部队建设论述实施工作指导要则》《支队(团)落实〈纲要〉三十条》《支队(团)以上领导机关中蹲点、调研、帮建工作规定》《基层机关正规化管理规定》等内容的认真学习和思考，对新时期武警部队建设的规律、特点又有了新的认识，对如何更好地履行职责，更加出色地完成好各项工作任务，为部队建设和发展做贡献有了更加深刻的认识和理解。无论是在机关工作还是下部队蹲点指导工作，都能把自己所学所思所得的东西与同志们一起交流，进行宣传和传帮带，用于指导工作实践，提高了工作标准和质量，促进和推动了工作落实。

二、坚持把业务建设摆在重要位置，不断提高综合素质和工作能力

能否胜任本职，适应部队建设和发展的需要，工作能否落实，落实的质量和效果如何，除了工作态度和事业心责任感之外，综合素质和业务水平如何也是一个非常关键因素。为此，自己始终坚持把业务建设摆在重要位置，时刻注重加强业务知识学习，通过不断学习来提高自身的综合素质和工作能力。一是坚持把业务理论学习当作必选课。为了使自己具备与本职工作相适应的业务能力和业务素质，进一步提高完成各项工作任务的综合能力，成为部队建设的“明白人”，在过去的工作和生活中，自己能够站在对组织负责，对工作负责，对个人负责的高度来对待业务知识学习，把业务知识学习当作一项重要任务来完成，不断增强紧迫感和危机感，认真学习和钻研业务理论知识，努力把书本上应知应会的知识学懂、学会、学明白。从机关业务到公文写作，从条令条例到各项规章制度，从上级文件到本级规定，都能够认真学习，反复学习，力争达到熟知，努力做到吃透上情，了解下情，掌握实情，搞好结合，把工作落实好，完成好。通过不断学习，使自己的业务素质和能力在原有的基础上有了新的提高。二是把向同志学习当作必修课。为了进一步提高胜任本职工作的能力和水平，必须不断学习各方面业务知识，广泛学习借鉴和吸取别人好的工作方法和经验，才能使工作能力和工作水平得到不断提高。为此，在日常工作和生活中，自己时刻注意向同志们学，向首长学，向书刊报纸学，坚持做到不懂就问，不会就学，对一时搞不清说不准的事情就主动向同志，向首长，向书本请教，并能够把自己学到的，弄懂的，明白的向其他同志传授，主动与同志们交流和沟通，取长补短，相互借鉴和学习，共同提高，共同进步，把好的东西变成共有的。通过向同志们学，向首长学，既丰富了自己的业务理论知识也开阔了视野，促进了工作。三是把向实践学习当作必要课。实践使我进一步体会到，检验工作落实的好坏，不仅到看过程更要看终端效果，不仅要看是否落实了，还要看是否能够结合具体工作实际创造性地把工作落实得更好。

因此，在工作实践中，自己能够对部队建设过程中出现的一些新情况新问题进行理性思考，注意研究和探索，平时注意观察积累，把所学到的业务理论知识运用到实际工作之中，注意搞好调查研究，注重把感性的变成理性的，努力找准工作落实和解决问题的结合点和最佳方法。通过不断向学习和实践，丰富了知识，积累了经验，从不同层面来讲，抓工作落实的方法有了新的改进和提高，完成工作任务的质量也有了新的提高。

篇五 2023年基层领导干部述职述廉报告范文

20xx年，在区委、区政府的正确领导下，广陵新城领导班子成员相互支持、紧密配合，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕加快新城开发建设，攻坚克难，真抓实干，较好地完成了各项工作。截止11月底，累计投入8.9亿元，全年预计9.7亿元，开发建设道路4条，完成拆迁18万多平方米，竣工安置房6万平方米，合同利用外资1550万美元，民资注册4.03亿元。现就xx年度新城领导班子的述职述廉情况报告如下。

一、积极谋划，突出重点，新城建设取得新进展。

我们始终咬定目标、突出重点、创新思路，全力推进新城开发建设。

一是加快推进基础设施。坚持把基础设施建设作为重中之重来抓，组织精干力量全力推进。城市东入口慢车道、人行道改造结束，汽车东站西支路、北支路以及健民路东段建成通车，京杭路雨污管道铺设 1000米、路床处理600米。完成文昌大桥桥东南北各600米、文昌东路两侧各25米、沙湾路两侧各20米以及产业基地周边的环境整治、绿化景观建设。

二是综合提高规划策划。围绕新城控制性详规和泛cbd的城市设计，约请新加坡雅思柏公司和美国易道公司及相关设计单位多次来扬进行互动交流。聘请深圳世联公司进行了地产策划和经济分析，科学确定广陵新城范围内的每块地块的产业、功能和规模，现已形成初步成果。同时全面推进新城综合管网、交通系统、电力能源等专项规划，不断提高规划策划建设水平，目前综合管网专项规划已由深圳规划院形成初步规划成果，交通系统专项规划设计已由省交通研究所拿出初步成果，电力能源专项规划设计已与电力研究所达成初步意向，初步申报了新城新增一座11万伏变电所的规划定点，城建展览馆设计已完成初步方案评审，生态专项规划正与世界排名第一的工程顾问奥尔纳公司进一步洽谈。

三是逐步完善产业基地。一方面，物态建设初现形象。面对要求高、任务重、时间紧的实际，千方百计抢时间、赶进度，加快产业用房建设。首发项目一期工程1-3号楼、主入口岗亭全面完工，并交付使用，5号楼休闲咖啡厅已投入试运营，4号楼正在进行内部配套安装。举行了新城信息大厦和首发项目二期工程开工仪式，新城信息大厦299根桩基基础施工完毕，正在进行基础开挖，力争春节前完成5000m2地下室施工，首发项目二期工程10号楼基础已完成，9号楼正在进行基础开挖，春节前9号楼、10号楼封顶，7号楼、8号楼完成到一层以上。另一方面，招商引资取得突破。先后派出专业小分队赴北京、上海、广州、西安、新加坡等地开展招商活动，成功举办了4·21“江苏信息服务产业基地暨扬州市服务业集聚区和服务业项目推介洽谈会”、9·24中国扬州信息服务外包产业和12·5-6首届中国数字城乡暨技术产品展示交易会。

二、锐意创新，完善制度，内部管理得到新提升。

新城建设是一个繁杂的系统工程，要求高、头绪多、任务重。为确保各项工作有序、正常运转，我们立足于更新、更高的平台完善内部管理。

一是加强团结协作，增强凝聚力。以事业为纽带、工作为桥梁，高效沟通、坦诚交流，以誓干一番大事业的激情、豪情与痴情，构建创造性、和谐性开展工作的氛围。针对新城目前“2+1”协同运作的全新机制，聘请专业咨询管理公司就实际运转中的薄弱环节和存在问题等进行专业诊断、系统分析、充分认证，进一步完善和优化资源整合，提升管理水平和运行效率，发挥围绕大目标政企合作优势叠加的体制优势。

二是加强制度建设，提升执行力。每周定期组织召开项目建设、规划策划、拆迁交地、招商引资、资金筹措、综合事务等条线工作例会，指导、协调、督促各处室周工作计划安排和周工作完成落实情况。严格执行任务交办单制度、薪酬管理规定、车辆管理规定以及严肃工作纪律的有关规定等制度，做到有章可循，有章必依，用制度规范行为，不断提升工作效率和效果，并逐步完善激励竞争用人机制、考核约束分配机制、动态运行管理机制等三种创新的管理办法。

三是加强能力培训，提高战斗力。把员工能力培训贯穿于广陵新城空间营造、环境打造、产业集聚、功能项目建设的始终。结合新城实际，走出去取经请进来授艺，先后组织业务骨干赴无锡、天津、西安、上海等地进行考察，多次邀请专家、学者上门就综合管网、道路交通、景观绿化、灯光照明、产业集聚等专业知识进行辅导、展开专题讨论、研究，不断提高队伍整体素质与业务水平，并按照未来上市国有综合开发企业的框架构建人才队伍，培养、锻炼出一批服从指挥、挑战自我、创新方法，想干事、会干事、干成事的新城项目职业经理人，不断放大广陵新城的品牌形象。

三、着力教育，规范运作，党风廉政建设得到再强化。

党风廉政建设关系到新城建设大局，新城一班人深知党建工作的重要性，一年来，始终坚持实事求是，夯实各项工作，严格各项纪律 ，在新城范围内形成了讲实话、办实事、重实绩的良好风气 。

一是加强学习教育。定期组织大家学习廉洁自律的有关规定及相关文件，观看《新坐标》、《镜鉴》等反腐倡廉专题教育片，以实例开展教育;加强干部能力作风建设，切实维护领导班子形象;坚持廉洁从政、从严治政，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律，做到警钟长鸣，时刻自醒、自警、自励。

二是制定廉政规定。新城建设关系到建设、拆迁、招商等各个领域，与钱物、企业、客商等各方面都有着直接的接触，具有特殊性。为更好地做好廉政工作，我们不断细化制度建设，修订完善了《廉洁从政规定》，建立了招投标规定等，规范了各项操作流程，遇到问题集体商量，做到了规范化，透明化，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路和措施落实上，真正做到了将廉政建设落实在了新城过程建设中。

三是主动要求监督。新城建设领域多，范围广，涉及到的重大工程多，面临的诱惑也很多，我们在加强各项监管，严密制度建设，规范操作的同时，主动要求审计部门在工作的过程中介入审查，严格控制，将廉政工作落实在工作中，以实际行动推动了新城廉洁自律工作的规范化和制度化。

回顾20xx年的工作，我们始终围绕发展大局，不断完善功能规划，狠抓空间载体建设，营造了发展氛围，取得了一定成绩，这主要得益于有一个精诚协作的领导集体，得益于各部门的关心和支持，当然实际工作仍存在很多不足和问题，主要表现在：

一是基础设施、产业基地工程建设的推进速度还不够快，与预定目标之间存在差距，其原因既有规划未出台的客观制约，又有积极应对经济形势变化而对建设时序和土地出让预期的主观调整;

二是应对区域开发的复杂矛盾和多元主体的复杂利益的办法还不多，创新思维、创新措施、创新机制的动作还不大、效果还不明显。20xx年是广陵新城开发建设打大仗、打硬仗、打胜仗的关键之年。我们新城领导班子将以本次述职述廉作为一个重要契机，认真做好总结，再接再厉，拓宽思路，积极应对国际金融危机带来的经济形势新变化，变压力为动力，变挑战为机遇，根据“头年打基础出思路，两年拉框架出亮点，三年建功能出产业，五年大变样出形象”的初步思考，按照年度投资规模15亿元的总体目标，围绕基础设施建设、功能项目完善和环境整治提升，以更加坚定的信心、更加艰苦的努力、更加创新的思路，进一步发扬“舍我其谁的豪气、务求必成的锐气、立意高远的大气、狂飙突进的勇气”精神，踏踏实实、全力以赴将广陵新城的事业推向新的阶段。

篇六 信访局领导班子述职述廉报告

县党风廉政建设责任制领导小组：

根据廉责办［2023］6号文件精神，现将一年来信访局领导班子履行职责及廉政建设责任制情况汇报职下：

一、履行职责情况

1、推行了信访“四项”制度建设。一是推行了县级领导信访接待日制度。制定了《县级领导信访接待日实施方案》，将每周四定为县级领导信访接待日。二是推行了县级领导包查信访案件制度。对排查的重大疑难信访案件和重大信访苗头确定县级领导包抓，督促信访案件的查处和矛盾的及时化解。三是推行了信访矛盾定期排查制度。按照“分级负责、归口办理”的原则，对本辖区本部门的不稳定因素和信访苗头定期进行排查，做好矛盾化解工作。四是推行了信访听证会制度。对一些缠访户按政策答复仍不服的，召开信访听证会。

2、加大了案件查办力度。一是在信访案件查办中坚持了定包案领导、定责单位、定办案责任人、定办结时限、定办案质量五定原则。二是对转办信访案件不是一转了之，而是实行了跟踪督办，对久拖不办的单位发书面督办通知，保证了信访案件的及时查办。由于领导重视，乡镇部门密切配合，今年，市以上要结果案件18件，已全部按时报结，自立案件98件，已查结87件，有效地化解了社会矛盾，切实为群众解决了一些实际问题。

3、有效化解集体访。随着改革的进一步深化，引发的各种矛盾和热点难点问题日益增多，造成集体上访大幅度增长。对集体上访各级各部门都能高度重视，统一认识，多方协调。采取有效措施，及时化解矛盾、解决问题，确保大局稳定。去年12月份以来，我局共接待集体访54批958人次，每次集体来访局领导都亲自出面接待，涉访单位及时到场积极配合，向群众做耐心细致的思想工作，稳定群众情绪，下茬解决一些实际问题，使大多数集体访得到及时化解。

4、加强了信访信息传送。一是以《信访信息》为载体，及时对全县信访动态进行了分析，通报了来访情况，为各级领导提供参考。今年以来，已印发《信访信息》7期。二是及时向领导和涉访单位反馈信访信息，时刻掌握信访动态，使问题解决在基层。三是加强了信访宣传，把宣传报道任务写进年初干部岗位责任制，今年以来，我局向市局报送信息31条，宣传了信访工作，得到市局肯定。

5、搞好重大活动、重大会议和重要节庆期间的信访工作。一是坚持重大活动、重大会议和重要节庆信访值班制度，会场派专人信访执勤，接访室热情接访，保证了重大活动、重大会议的正常进行。二是做好重大会议、重大活动和重要节庆前期的信访排查工作，做好思想疏导工作，把矛盾化解在基层。中、省“两会”期间，我县无越级上访。

6、开展了无访乡镇、办信接访先进单位创建活动。年初，为进一步强化信访工作，及时讨论制定了创建标准，在全县范围内积极开展创建活动，以创建活动为载体，提高乡镇部门的工作主动性和积极性，提高信访工作水平，把群众关心的事情办好，改进工作作风，减少遗留问题，及时纠正工作中的失误，把问题解决在基层，消化在当地。

7、开展重复上访专项治理工作。为确保专项治理工作扎实有序开展，县信访领导小组会议专题对老户信访问题进行安排，县级领导主动过问、亲自上手抓协调，使一些老户信访问题得到妥善解决。如汪厚福、赵高凤等信访问题，上访人都达到了基本满意。

二、履行廉政建设责任制情况

1、全面落实党风廉政建设责任，落实“五个一”。坚持实行党风廉政建设“一把手”负责制，做到主要领导亲自抓，班子成员积极配合抓好本单位的廉政建设工作，在领导班子内部形成，齐抓共管的合力，全力做好廉政工作。以《县直部门2023年廉政建设目标任务书》为指南，认真抓好党风廉政建设的各项工作，努力在全局内开创“狠抓廉政、杜绝腐败”的良好局面。一是年初对党风廉政建设和反腐败工作进行了安排，印发了《二oo四年廉政建设工作安排》；二是不定期对全体党员抓廉政教育，组织学习有关党风廉政方面的文件、纪检监察信息和重大案例，组织全体党员看党风廉政教育电教片，作到了警钟长鸣；三是要求股室负责人每季度向局领导班子汇报一次党风廉政建设工作情况，及时掌握干部思想动态，听取下属的建议意见；四是坚持了对新调入同志的廉政建设谈话，牢固树立“群众信访无小事”和为人民服务的宗旨观念。五是对群众关心的热点问题进行了调查研究，在城关镇纸纺沟村进行退耕还林调研活动，局领导亲自带队，到组到户到地块，为领导决策提供了第一手资料。

2、严格执行四大纪律、八项要求，促进廉洁自律。局领导班子一贯重视加强思想道德和纪律作风教育，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在党风廉政建设方面一是与党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；二是坚持民主集中制原则，不独断专行；三是坚持依法行政，不滥用职权；四是廉洁奉公，不吃拿卡要；五是严格要求家庭成员及身边的工作人员，不谋取私利；六是用人公道正派，不任人唯亲、营私舞弊；七是艰苦奋斗，不奢侈浪费；八是务实为民，不弄虚作假。局领导班子凝聚力强，班子成员自律意识强，纪律作风过硬，干部职工团结一致，战斗力强。

篇七 领导班子2023年度述职述廉报告

2023年度述职述廉报告

（2023年12月31日）

2023年，根据古建所领导班子分工，所长安排我分管老干部和精神文明创建工作，并协助书记做好日常党务以及班子临时交办的各项任务。一年来，在秦曙光所长、赵会军书记以及班子成员和全所同志支持、关心、帮助下，通过学习实践科学发展观活动和“讲、树、促”主题教育活动的洗礼，深化了认识，更新了观念，强化了责任，创新了思路，提高了执行力。圆满地完成了年度责任目标。

一、努力学习,深入调研，全面提高自身素质

1、10月中旬，中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议在北京召开以后，根据古建所党支部安排，系统学习了《河南省文化厅党组关于学习贯彻十七届四中全会精神的通知》精神，认真学习了十七大及十七届四中全会精神。为了组织贯彻落实学习好十七届四中全会精神，首先自学了《胡锦涛同志在党的十七届四中全会上的讲话》全文、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、上级党委下发的学习材料以及我所党支部购买下发的各种参考资料和《学习读本》。

2、为有效保证十七大精神的贯彻落实，在所长、书记的带领下，坚持和其他所领导班子成员一样，以身作则，带头参加学习讨论，带头开展调研。并把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，作为一项重大任务抓紧抓好，提高自己的理论素养。注意把理论和实践以及在工作中学习和带动大家的学习结合起来，努力营造良好学习氛围。周密组织讨论、讲座、报告、活动，坚持读书看报和浏览网络媒体，认真撰写学习理论文章和心得体会，始终如一地抓好理论学习，进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行所领导决策部署的信心和决心。

3、党支部宣传委员是一个特殊而重要的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高素质。要想不落伍、与时俱进，完全适应现今科研院所的党员管理工作，必须学习、学习、再学习。为达到这一要求,我十分注重党的基本知识和政策理论水平的学习提高。除向兄弟单位拜访和书本学习之外，坚持向本所新老领导求教，在亲身感受他们人格魅力、领导风范、工作艺术以及对待工作一丝不苟的科学精神的同时,取回真经，认真研读。长期以往，使我受益匪浅,收获甚丰。再则向群众学习，他们经验老道、阅历丰富、襟怀坦白、有求必应。正是不断地虚心求教和商量,我自身的素质和能力得以不断提高,工作才能更加胜任。

4、工作中以大局为重，服从分配，努力维护领导威信，认真做好角色转换，力戒浮躁，投入更多精力加强自身的修养和学习。我除了时刻告诫自己要有全身心投入的热情，有甘于偿尽“各种滋味”的吃苦信念和有功不居功的超越自我精神外，最主要的在以下几方面加强修养，练好“内功”。一是按照“三个代表”重要思想、十七大报告、十七届四中全会精神和胡锦涛总书记在历次会议上的重要讲话要求，不断加强党性锻炼，改造自己的世界观、人生观和价值观。二是找准位置，时刻把握自己的岗位职责，深刻认识该职位处于承上启下，对内对外“关节点”的重要作用，必须很好地承担参谋、协调、服务、联络、宣传等具体工作，作为组织中枢的“领头雁”，时刻提醒自己必须有高度的事业心，有强烈的奉献精神，有效的领导方法和领导艺术，有宽阔的胸怀。三是树立服务意识，甘为孺子牛。“千难万难服务难，上下左右协调难”，我努力克服实际困难，树立较高的思想境界和良好的服务意识，从党和人民的工作大局出发，淡泊名利，宠辱不惊，守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，受的住委屈，全心全意做好各项工作，在工作中感受到乐趣，在奉献中展现自己的人生价值，做到吃苦不叫苦，有难不怕难，有累不喊累，受气不赌气。

5、作为党务工作专职干部，切实负起了党建的责任，都能按照所党支部的要求，协助书记、副书记和其他委员做好支部班子的各项建设工作，开展各种活动，以较高规范完善相关材料。协助书记积极做好日常基础管理工作。做为党务干部能够按照要求耐心细致地做好党费稽核和收缴、党内统计、组织关系转接、材料撰写、资料整理归档以及党建杂志增订等经常性工作。产党党内监督暂行条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》）为重点的党内法规知识和党的十七大精神的学习、宣传、贯彻。能够认真学习《新编党支部工作教程》、《中国共产党党章（修改部分）》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党十七大文件汇编》等，积极参加文化厅党委和纪检检查举办的各种知识问卷测试竞答活动，自觉遵守廉洁自律有关规定，在实践活动中认真加以落实。

68、增强大局意识，与班子领导经常交心通气，认真听取不同意见，增进理解，致力于建设团结坚强有力的领导班子。认真参加每年两次的党内民主生活会，积极开展批评与自我批评，诚恳接受同志们的批评和帮助。每一次生活会前，做好充分的各种工作准备，如征求各方面意见，与班子成员谈心、交换意见；开展经常性交心谈心和批评与自我批评，过好每一次生活会，增进领导干部间的团结，推动各项工作。

二、分管工作开展情况

（一）老干部工作

1、政治上关心，使老同志在精神上有所寄托。所里利用春节团拜、七一、国庆节、中秋节、九九重阳节茶话会、深入开展学习实践科学发展观和“讲、树、促”主题教育活动调研等形式召开老干部座谈会。为了保证老干部能及时了解国内外的形势和党的路线方针政策，除为每一位老干部订阅一份报纸外，所里还专门为老干部活动室订购了《老年春秋》、《参考消息》、《中国文物报》、《中国新闻周刊》等书刊杂志。丰富了老干部学习资料。

2、生活上帮助，使老同志在物质上有所依靠。我们严格落实老干部的调资工作，严格按照上级关于对老干部的增资工作，坚持落实工资标准，从不拖欠老干部的一分退休钱，保证老干部的退休金每月按时足额发放到他们手中。从2023年开始，老干部和在职人员一样，享受节日补助、职工福利。

3、解决了老干部用车难的矛盾。过去，因所里车辆少工程多，现职人员用车相对紧张，老专家老干部用车更是困难，退休干部意见很大，反映强烈。新一届所领导班子认真思考，经过多方征求意见，作深入细致的调查研究，结合研究所实际，及时制定了“老干部用车时，有车派车，没车打出租实报实销”的办法，这项新举措事实至今，及解决了老干部用车难的矛盾，又保证了单位工程项目用车。遇到特殊情况，所领导宁可自己不坐，也要保证老同志用车。如：2023年1月、9月，我所杨宝顺老专家先后受邀参加省文史馆员新春招待会和中央文史馆暨中西部省市区文史馆庆祝建国60周年书画展开幕式，秦曙光所长主动把车让给老馆员乘坐，自己坐出租车出去开会。

4、切实做好看望慰问老干部工作。不仅生日送蛋糕，每逢元旦、春节、国庆节、中秋节等重大节假日，所领导都要带上礼物登门看望。尤其新年伊始，所长秦曙光、书记赵会军更要亲自带领相关科室负责人逐门逐户看望慰问退休老干部职工，向大家致以节日的问候和新春的祝福，亲手把节日礼品送到老同志手上。询问他们的家庭生活及身体健康状况。并为老同志们离职不离党，积极参加党组织的各项活动，积极参加身体锻炼，读书看报，儿孙绕膝，生活充实，精神饱满，感到高兴。祝愿老同志新春快乐、健康长寿。对患病的老同志做到及时探望，表达单位对他们的关心。财务和办公室平时估好对老同志在诸如工资和公费医疗等方面的疑问给予耐心解释工作。生活上为他们分别建立了档案和工作台帐，对他们的生日、身体、家庭、住房等等情况进行了全面的了解，做到了胸中有数。定时组织老干部进行健康体检活动。

5、召开“九九重阳节”老同志座谈会。因所长秦曙光出差江油，党支部书记赵会军书记带领在郑班子成员参加座谈会，与老人们共度重阳。会上，14名退休老同志和所领导班子成员欢聚一堂，大家吃着香蕉、磕着瓜子，服务人员还为每人端上了清淡之甜香溢漫开的菊花茶，会场内洋溢着节日的喜庆气氛。赵会军首先代表所党政班子向老同志们致以节日的问候和良好的祝愿，感谢他们多年来对古建所发展的关心和支持，祝他们节日愉快、身体健康，并简要向老同志们通报了近阶段单位的研究、管理等情况以及我所今后的建设和发展思路。并希望老同志要保持愉快的心情，多参加各项活动，老有所学，老有所乐，老有所为。入会的退休人员也畅所欲言，发表了各自的建设性意见。会后，所领导宴请了退休职工聚餐，共度节日，大家开怀畅饮，共祝古建所的明天更美好。

6、精心组织参加文化厅一年一度的老干部运动会。在河南博物院广场举办的省直文化系统第二十一届老年运动会上，我所14名老干部共参加有：中国牌、跳棋、男女定点投篮、男子飞镖、男女掷实心球、男女掷兵乓球等项目。通过一上午的比赛，古建所代表队的崔秉华获得了本次比赛跳棋二等奖，李社兴获得了男子飞镖、男掷乒乓球二等奖；郭天锁获得男掷乒乓球三等奖，张士成获得男子飞镖三等奖，陈进良获得男子飞镖、男掷乒乓球三等奖的好成绩。通过本次运动会，充分展示了老同志们健康的精神风貌和团结一致的团队精神，有力地促进了我所退休老同志今后健身文体活动的开展。

在运动会开幕的当天，省直文化系统老年书画展在博物院西配楼展厅同时开展。我所推荐报送的反映开封民俗的现代摄影作品《吹糖人》（张家泰摄）光荣当选。 （二）积极开展精神文明建设活动

1、和大铺社区创建办开展了精神文明创建区域联动，建立了长效管理机制，进行卫生联创。即按照金水区创建办“干净、整齐、和谐、示范”的环境整治要求，古建

所负责出资整改，对沿街墙头小广告进行了铲除清理，对临街裸露墙体进行了修补；大铺负责临街围墙沿线乱倒垃圾、围墙外道路两侧摊群点和建筑立面综合整治。目前，我单位周边环境整治取得了明显成效。较好配合了郑州市金水区创建全国文明城市工作的开展，保持了《郑州市20佳花园式单位》称号。一跃成为辖区内最耀眼的文明单位。

2、为巩固和保持我所“市级文明单位”荣誉称号和院内的卫生成果，以优美的生活、工作环境和良好的单位形象迎接郑州市卫生大检查，把俭学街社区的通知精神落到实处，认真组织开展环境卫生大整治活动，投资2万元对年久失修的自行车棚进行翻新改造，进一步加强所容所貌和环境卫生的管理，对家属区等活动场所进行了全面的卫生清理，成功迎接“国庆”卫生大检查活动。积极配合辖区办事处的工作，严格要求全所职工家属注意按照我所精神文明建设工作制度的要求，在办公秩序、活动室管理、卫生管理、家属区和工作区卫生保洁等方面处处以身作则，共同保持、维护好我们来之不易的郑州市市级文明单位荣誉称号。成功迎接了郑州市、区和办事处各级文明办工作组到本辖区的暗访。

3、去年下半年，在实施旧楼改造中，本着少花钱多办事、有多少钱办多少事这一勤俭节约和轻重缓急的原则开展工作。先后对办公室、卫生间、会议室、老干部活动室和走廊楼道的窗户进行更换，接着对展示窗口形象的一搂大厅和二层会议室进行简单的修饰，对办公楼所有房门进行全面更新。今年，为深入开展学习实践科学发展观活动，全面提高古建所整体（工作、生活和卫生）环境水平，为两个文明建设、构建和谐社会服务，按照河南省和郑州市创建文明单位的标准，根据我所文明创建的总体部署和要求，决定对二层会议室、所办公楼各层厕所、老干部活动室大门、古建所单位大门、所办公楼一楼门厅进行彻底改造。目前，厕所改造工程已经动工。

4、异形休闲椅扮靓古建所，筱园、操场再添文明创建亮点。由于我所近几年来环境越来越好，来筱园和操场健身的职工家属日益增多，原先安置的简易椅凳已经损坏，不能满足大家的需要。为迎接新中国60华诞的到来，为方便职工群众，努力打造和谐文明单位，今年9月份，所里拿出一万五千元，特赶在国庆节前购置安装了高质量、美观实用的新型休闲座椅，藉此实实在在提高单位职工家属的幸福生活指数。看着筱园甬道两侧、草坪和操场周边，增添的新座椅，黄色的座椅造型多姿，有长条型的排椅，有圆形的环形靠背坐凳，与古建所花园式单位的景观融为一体，十分和谐，处处给人一种焕然一新的感觉。

由于近两年来，古建所持续不断追加文明创建投入，我所面貌发生了很大的变化。特别是筱园已成为很好的休闲游乐场所，吸引来了不少兄弟单位的参观，也有社会影楼来这里为新婚男女拍摄婚纱照片。提升了品次的同时增加了社会知名度，为创建精神文明单位增加了重要的载体。群众高兴地说，古建所对旧楼和院内的改造维修，是思想解放大讨论、深入开展学习实践科学发展观活动和“讲、树、促”主题教育活动在我所的具体落实。我所的文明创建工作受到辖区文明办的表彰，位居第二，名次破天荒排到了不少省级文明单位的前头。单位整体形象的提升极大地调动了干部职工的积极性，干部职工争创文明单位的劲头更足了。

三、廉洁自律情况

一年来，我认真坚持与执行党风廉政建设责任制，严格遵守党员领导干部廉洁自律的有关规定，切实做到以身作则，坚持按党性原则办事，清正廉洁，不以权谋私，崇尚民主与公平，自觉接受群众的监督。努力做到自重、自尊、自省、自励，严格执行收入申报制度和个人重大事项报告制度；自觉遵守出差借用公款有关规定，按时报销，及时归还，没有用公款为自己购买商业保险行为；没有收受过现金、有价证券和支付凭证；没有参与过赌博；没有在企业兼职、领取报酬和煤矿参股的情况；严格按照所里标准报销个人固话、移动手机话费；公务外出时，一般乘坐公交车，特别紧急或者恶劣天气情况下乘坐出租车；年内没有操办婚丧事宜。

四、不足之处及下一步工作设想

2023年，我恪尽职守，脚踏实地，圆满完成了各项工作任务，但这是和所领导班子的正确领导和同志们辛勤工作分不开的。同时，对照科学发展观的要求，通过征求大家的意见和深刻反思，自己感到在以下几个方面还存在许多不足：

（一）存在的主要问题

1、理论学习不够深化。对马克思主义理论学习的系统性不够，深广度的把握和融会贯通不够。如何适应新形势应对新挑战，认识新事物，完成新任务中，没有积极运用马克思主义“解放思想”这一根本思想武器来指导行政党务实践；学习掌握马克思主义立场、观点和方法限于需要和实用性，重工作轻理论，理论与实践相脱节，面对纷繁复杂的新情况、新问题、新矛盾失去了指导方向，表现为工作办法、手段不多，工作思路狭窄，点子不多。

2、在履行岗位职责上满足应付。本人个体力量发挥的好一些，动员其他部室力量发挥的差一些。一年来，我不遗余力的投入到本职工作中去，无论是日常党务工作，还是文明创建；无论是开展老龄活动，还是为老年人搞好服务，都是竭诚尽智，全力以赴。但是如何密切与其他部室同志的联系，调动大家共同策划，营造关爱、重视、支持老龄事业的工作氛围做的不够；如何加强与文化厅老干部处的联络，推介古建所老龄工作，全面展示我所老龄工作的新动态、新举措、新成效等方面做的还不够；及时向秦所长、赵书记请示汇报分管工作还很欠缺。

3、创新履职不强。首先没有大胆地解放思想，工作中缺乏创新力，工作视野不宽，没有真正掌握科学发展观这一指导思想，缺乏创新精神，对分管的工作“条条本本”的多，按规则保守落后的多，在执行中，思维畏于“稳定”、“和谐”，有时工作中周密细致心不够强，工作标准不够高，没有用与时俱进的科学方式、手段打破束缚思想深处的僵化观念，与我所发展的结合力还不够紧密。其次是工作全面性、整体性不够。工作中习惯于从上至下服从命令的思维方式和工作惯性，满足于领导交办任务不走样的思想，站在一定的高度考虑工作不够周全，工作的计划性、针对性不够，没有形成自己独到的创

新思路和工作方法，工作中争强当先意识不强。

4、注重调查研究不够，为所长、书记和领导班子提供建设性意见较少，向党组织主动汇报思想不够，和其它班子成员思想沟通较少。向领导学习，向群众学习，关心下属，深入群众不够，积极地开展批评与自我批评不够，联系实际、联系群众的作风有待进一步加强。

5、工作上不能很好地抓主要矛盾，没有处理好举重若轻和举轻若重的辩证关系。有时，气魄不够宏大，不善主决断之外，还突出表现在不能始终把主要精力放在抓大事、抓中心、抓关键上，考虑问题太全，办事过细，劳神费力，在细节问题上作过多的纠缠。有时，却又好高骛远，目光过于远大，思考问题单向，思维简约性特征太强。

（二）产生问题的原因

之所以存在上述问题，原因固然是多方面的。按照科学发展观的要求，进行由此及彼、由表及里的归纳和分析，我觉得主要涉及以下几点：

1、理论学习不够深入。宗旨观念和大局意识树得不牢，尤其是联系实际改造主观世界的自觉性不强，对科学发展观理解得不深刻。

2、以人为本的观念树得不牢。对如何做好新形势下的思想政治工作研究不够，思考不多，对干部职工在想什么、需要我们做什么，了解比较少。

3、思想解放不够。未能自觉地运用党的基本理论的立场、观点和方法分析解决实际问题。这就造成了思想不够解放，手脚放不开，政策运用的不活、不准、不到位，管理不严、不细、不规范，进而出现这样那样的不适应。

4、缺乏群众观点。未能自觉坚持群众路线，这就很大程度上使思路受到局限，认识与实际脱节，从而影响一些决策的准确性、科学性和针对性。

5、个人主义和自由主义作怪。研究问题不能排除个人的利害得失。尤其在考虑一些敏感问题时，未能从根本上摆脱个人主义，患得患失，怕这怕那。形成了一种“有为”危险，“无为”保险的思维定式，工作推着干，遇事不求真，你好我好，一团和气。这样一来，事业心、责任感降低了，推动工作时就缺乏激情和勇气，就难以不断开创新局面。再有就是觉得自己奔50的人了，进取意识比较淡薄，有贪图安逸的思想。

（三）今后努力的方向和措施

针对上述问题和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：

1、加强理论学习，加强党性修养，进一步提高自身素质。一方面要进一步加强对政治理论和老干部政策的研究和学习，另一方面严格要求自己，不断向个人素养的高层次追求，特别是要加强对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届四中全会精神以及法律法规的系统性学习，倍加解放思想，与时俱进，增强综合分析问题、解决问题的能力。以科学发展观统领工作，坚定正确的理想信念，改进学习的方式方法，注重向领导和身边同志学习，不懂就问；注重学习各类新知识，提高学习的效率；注重记学习笔记和心得体会，提高学习的质量。

2、按照解放思想的要求，提高思想认识。以科学发展观为统领，不断地深化认识、更新观念，用不断解放思想来指导行政执行实践，自己的言行要始终围绕发展这一根本，创新思维方式，树立解放思想就是为了更好更快地发展的观念，以人为本是核心，服务群众是落脚点，强化忧患意识、责任意识、开放意识和服务意识。

3、切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。发扬奋发向上的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，主动、积极承担调研任务，经常深入干部职工中去发现矛盾和问题，为领导当好参谋。发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。增强宗旨意识，把人民是否满意，人民是否答应做为衡量工作的唯一标准。

4、扎实开展分管工作，创新工作机制，务求工作高效。全面加强锻炼，不断提高领导水平和本领，科学掌握领导艺术。进一步提高执政执行力，不断创新工作方式、手段和途径，不断地在实践中学习，向书本学习，向领导和同志们学习，不断地总结经验教训，着力构建长效机制；进一步加强交流沟通，取长补短，共同提高，不断地自我完善，着眼结合力建设；进一步地深入群众，靠前服务，深入工作一线，注重在工作中学习，在学习中工作，不断提高工作业务水平，特别要以抗震救灾的精神，不断净化自己，倾心全力做好工作。

5、努力贯彻民主集中制，自觉维护班子团结。对待上级，尊敬领导；平行关系，注重协调；对待下级，注意尊重；对待群众，注重服务；对待工作敢于承担责任，克己奉公，勤政廉政，办事公道正派，待人诚恳，热情服务，堂堂正正做人，干干净净做事。与大家共同努力，认真执行议事规则，知无不言，言无不尽。同时要努力提高党性修养，坚持个人服从组织，自觉维护党组集体的领导权威。

6、继续加强自身廉政建设。认真执行中央和省委廉洁自律的各项要求和规定，在各个方面做到不违规，实行廉洁自律并落到实处。养成“三省悟身”的良好习惯，坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行总结，注重发扬和坚持好的做法，及时纠正和克服存在的问题和不足，从中汲取教训，防微杜渐。

7、学会举重若轻，大事不大，变压力为动力，以良好的心态做好大事；还要学会举轻若重，小事不小，老老实实做好小事。将举重若轻与举轻若重,这两种截然不同的办事风格和工作方法有机结合起来。保持“举重若轻”的革命乐观主义和“举轻若重”的踏实作风，运用辨证的思想方法和科学的工作态度，势必就会少些失误。从毛泽东的举重若轻和周恩来的举轻若重典范中汲取教益，做一个有胆有识，既有战略眼光，又有战术考虑，既是泰然又肃然的工作者。

领导班子把我所老干部的生存发展、文明单位建设以及日常党务交给我，责任重大、使命重大，工作好坏直接关系到单位的和谐发展以及在职职工和老干部的福祉，因此一定要加强学习，不断提高自己，通过这次大讨论和学习实践活动，牢固树立和落实科学发展观，围绕我所中心工作，“不动摇、不懈怠、不折腾”，认真研究和把握从事基层老龄工作、精神文明创建工作、党务工作的特点和规律，积极适应时代发展需要，切实的强化

宣传，营造敬老爱老助老和精神文明创建的浓厚氛围。努力使自己分管的工作和承担的任务迈上一个新的台阶，为河南省古建所的大发展、大繁荣作出应有的贡献。

领导班子2023年度述职述廉报告

篇八 2023年上半年领导述职述廉报告范文

述职述廉报告分月度，季度，年度述职述廉报告，下面是酷猫写作整理的关于述职述廉报告2023年领导个人范文，阅读参考!

述职述廉报告2023年领导个人范文

一年来，在盟委和盟纪委的正确领导下，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神、紧紧围绕纪检检察工作转职能、转方式、转作风的主要任务和具体要求，认真履行岗位职责，狠抓工作落实，圆满完成了各项工作任务。现将一年来的工作、自身建设情况述职如下：

一、履行岗位职责情况

自今年2月本人被抽调到盟党的群众路线教育实践活动盟委第十三督导组工作，全程督导盟委zd委、盟中级人民法院、检察分院、公安局的教育实践活动。按照盟委的要求，坚持分类指导、统筹推进，坚持以身作则、率先垂范，坚持严督实导、动真碰硬，切实发挥“认真、动真、较真”的精神，圆满完成了各项督导工作任务。按照盟委关于全面推动纪检监察机关转职能、转方式、转作风的实施办法，协助局党组落实了“三转”工作的具体措施。

(一)督导工作的主要做法和取得的成效

一是发挥“两个作用”，严格落实责任主体。认真发挥联络沟通、督促把关的作用，牢牢把握教育实践活动“为民务实清廉”的主体和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格按照督导工作的目标要求和方法步骤开展工作，做到尽职不越位、督导不包办，及时与督导单位党组织沟通情况、发现问题、提出建议，充分发挥所督导单位党组织的主体作用。截止目前，共召开督导组例会38次，督导单位工作联席会议6次。

二是抓住“三个关键”，不断强化工作力度。通过抓住“关键人”、抓准“关键事”、抓好“关键点”，不断强化督导工作力度。在“关键人”上，以所督导单位班子成员和副处以上领导干部为重点，紧紧抓住党委(党组)书记“第一责任人”，加强沟通、督促、问责，引导他们领着学、带头学、做示范，按照“八个带头”的要求，认真履行职责，层层传导压力。在“关键事”上，对学习教育、听取意见环节，重点抓思想认识，看是否增强了宗旨意识，坚持走群众路线，深入基层、面向群众征求意见。在查摆问题、开展批评环节，重点看“四风”问题是否查摆到位，对照检查是否触及灵魂深处，触及问题实质，是否召开了高质量的民主生活会和组织生活会。在整改落实、建章立制环节，重点看整改措施是否全面、具体、可操作，是否围绕解决“四风”问题，解决关系群众切身利益问题、解决联系服务群众“最后一公里”问题，制度建设是否管用。在“关键点”上，坚持把各级领导联系点作为重点，上行下效、下大力气、严督实导，带动所督导单位教育实践活动扎实开展。

三是把好“三个关口”，切实保证活动质量。把好政策关。通过审阅所督导单位教育实践活动的有关文件，参加相关会议等，看一些关键环节和规定动作程序是否规范，方法是否得当，保证教育实践活动不出偏差。把好进度关。在学习教育、听取意见环节，采取随机抽查等方式，督促所督导单位处理好工学关系，创新学习方式，切实做到学习工作两不误、两促进;查摆问题、开展批评环节，督促所督导单位认真查摆问题，按照中央、自治区和盟委的统一部署，认真组织“问题查摆会”和“思想交锋会”，高质量召开专题民主生活会和组织生活会;整改落实、建章立制环节，为防止所督导单位产生松懈和懈怠心理，督导组在保证质量的前提下，按照活动总进度要求，每一环节都提前向所督导单位打招呼、提要求，督促制定工作方案，明确举措措施。把好质量关。对每一环节的关键任务，都提出明确的量化要求。在学习上做到了保质保量，在听取意见上做到了全面客观，在查摆问题上做到了实事求是，在谈心谈话上做到了敞开心扉，在专题讨论上做到了一针见血，在召开会议上做到了聚焦“四风”，在整改落实上做到了动真碰硬，各环节工作做到了扎实有效。特别在审核相关材料方面，坚持“五不放过”(思想认识上不去的不放过、查摆问题不聚焦的不放过，自我剖析不深的不放过、整改措施不到位的不放过、群众不满意的不放过)，普遍对所督导单位的教育实践方案进行了2轮以上审核，对专题民主生活会方案进行了4轮以上审核，对领导班子对照检查材料进行了5轮以上审核，对班子成员对照检查进行了6轮以上审核，对其他处级领导干部对照检查材料进行了3轮以上审核，对“两方案一计划一措施一清单”审核均达到两轮以上。每一环节结束之后，还要对所督导单位教育实践活动情况开展“回头看”，并形成评估报告，及时发现问题、查缺补漏。

四是夯实“三个基础”，不断强化自身建设。坚持先学一步、学深一步，强化思想基础。督导组组建了临时党支部，建立了例会制度，组内进行了具体分工，加强督导组成员的教育、管理。坚持模范遵守各项规定，强化组织基础。严格遵守学习、会议、联络、报告工作，约谈、组织生活会、请销假等7项督导工作制度，发扬“严、细、深、实”的精神和工作作风，坚持原则，做到讲党性、重品行、做表率，谦虚谨慎、平等待人、团结互助，以优良的作风树立督导组的良好形象。注重调查研究，强化履职基础。督导组及时深入到所督导单位调查研究，了解掌握所督导单位活动进展情况，协调解决实际问题，按时上报工作动态，确保了活动不虚不空不偏。截止目前，共上报信息简报6期、大事记16期、工作动态24期，工作进展情况21期、下发通知及文件35份，进行面对面个别谈话45人次，征求听取意见建议89条。

(二)工作履职情况

贯彻落实盟纪委《关于全面推动纪检监察机关转职能、转方式、转作风的实施办法》落实“三转”的具体措施。一是全面落实责任制。明确局党组领导班子的集体责任，将党风廉政建设纳入全局工作同部署、同落实、同检查、同考核。按上级纪委部署和要求，研究制定工作计划、目标任务、职责分工和具体措施，完善配套制度。落实党组主要负责人的责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办，抓好班子、带好队伍，加强对班子成员的廉政教育、日常管理、监督约束，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定。明确党组班子成员对党风廉政建设所承担的责任，严格落实“一岗双责”要求，做到党风廉政建设与业务工作统筹安排，抓好监督管理。落实纪检监督责任，协助局党组分解任务，明确领导责任，承办科室和工作目标。二是落实工作措施，强化纪律监督和作风监督，强化廉政教育，开展党员干部理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，促进党员干部廉洁从政。年内局党组会议研究党风廉政建设工作4次，中心组专题学习讨论12次，开展警示教育活动6次。

(三)根据盟纪委统一安排从11月23日至12月1日带领第五考评组完成了对盟文广局、旅游局、人行、通信公司等12 个单位2023年度民主评议政风行风考评工作任务。

二、自身建设情况

(一)强化学习，不断提升自己的政治理论素养。一是深入学习领会党的十八大、十八届三中、四中全会、十八届中央纪委第三次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，学以致用，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观、价值观和人生观，提高自身的政治理论素养。二是加强法律和专业知识的学习，坚持用廉政准则、中央八项规定和自治区党委、盟委配套规定等党纪党规规范自己的言行，用法律法规指导各项工作。始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致。三是坚持在工作生活中注重政治品质和道德品行修养，坚定理想信念，注重社会公德、家庭美德和职业道德，团结同志、助人为乐。

(二)率先垂范，自觉践行廉洁自律的各项规定。认真按照党风廉政建设和反腐败工作要求，贯彻执行廉洁自律的各项规定，切实做到严格履行工作职责，坚持民主集中制原则，维护班子团结，从工作大局和全局出发，从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益至上，坚持反对自由主义，不搞阳奉阴违，做到令行禁止，坚持秉公办事，坚持廉洁自律。

三、存在的问题和改进措施

一是监督落实力度不够，工作还缺乏具体贯彻措施，立足实际，大胆探索的方式方法比较单一。

二是工作有满足感，进取精神不足，缺乏工作热情和动力。

三是理论学习不深不透，调查研究不够。

在今后的工作中自己要坚持理论联系实际，树立终身学习理念，刻苦钻研纪检监察工作专业理论，创新工作方法，以解决工作中存在的具体问题为出发点，重点在贯彻落实各级纪委工作部署和联系基层工作上下功夫，提出工作目标。切实履行工作职责，积极协助局党组抓好党风廉政建设工作。不断加强学习，善学善思，长远谋划，牢固树立立党为公、勤政为民，清正廉洁的公仆形象，严于律己，时时刻刻牢记党风廉政准则，确保各项工作措施落到实处，推进各项工作取得实效，再上新台阶。

述职述廉报告2023年领导个人范文

本人从xx年起，先后在3所学校担任党支部书记，工作中始终牢记党的宗旨，执行党的决定，做到廉洁自律，在学校管理中，依据“1+3”文件精神，积极参与学校重大问题决策，全心全意依靠教职工，支持校长依法行使职权，围绕学校工作中心任务，以和谐校园建设为重点，全面开展创先争优活动，加强师德师风建设，加强党支部自身建设，务实推进民主治校，促进学校健康发展。xx年学校党支部再次获得闵行区教育系统“创先争优先进基层党组织”。

一、学校党组织的主要工作。

1、坚持理论学习制度，增强教师育人的责任感与使命感。

坚持中心组学习制度和教职工学习制度，学习内容丰富：包括教育局行政、党委工作要求，国家教育部“中学教师专业标准”， 使教师对基本理念及63个基本要求逐步理解和内化，“上海市中小学生学业质量绿色指标”等。党支部“三会一课”活动正常，“讲党性”，“创先争优”活动，廉政文化进校园，建党90周年系列活动扎实有效开展。

2、强化师德师风，弘扬优秀教师精神。

以“茗师讲”、学校网站、校园橱窗等形式，大力宣传校“优秀党员”、“园丁奖”、“三八红旗手”、“师德标兵”的敬业和奉献精神，鼓励教师收看闵行电视台开展的区“十佳师德标兵”系列宣传片，观看上海基层党建网的“优秀党员教育电视片”，积极营造树师德、铸师魂、正师风的良好学校发展氛围。

3、注重文明建设，深入推进和谐校园创建。

以“新一轮文明单位的创建工作”为契机，广泛动员全校师生员工，积极开展精神文明建设，紧紧围绕社会主义核心价值体系，提升师生综合素质和学校文明程度，以教风、学风、校风建设为主线，不断提高创建水平，努力塑造龙茗中学师生新形象，巩固我校干群同心，师生和谐，办学高效，环境宜人的闵行区文明单位成果。11月，接受了闵行区教育系统2023-xx年度和谐校园检查暨党建督导，经检查后的初步反馈，得到检查组同志的充分肯定。

4、落实环节，“创先争优” 探索常态化机制。

全面开展“创先争优”活动，抓住党员和干部两支核心队伍，落实好关键环节。党员结合自身岗位作出公开承诺，对部分党员承诺不够具体、不够明确的情况，党支部提出整改意见，接受群众监督。

对党员的公开承诺，党支部进行点评，以“师德标兵”评选、骨干教师评选为载体，组织群众进行评议。形成了党政工通力合作，党员为龙头，全校教师齐参与的创先争优局面。开展“龙茗中学创先争优活动评价三标准”活动，开展“党员民主评议”活动,试行“茗星党员”评选，推动创先争优常态化长效化，学校有1名党员获得闵行区教育系统“优秀党员”。

5、深化廉政风险防控，深化党务公开工作。

深入推进廉政风险防控工作，深化廉洁文化进校园活动内涵，各部门制订“廉政风险防控”措施，落实限额以下小型建设工程招投标管理工作。巩固规范教育收费工作成果，接受上级及社会对学校规范收费的检查和监督。继续深化党务公开工作，认真落实党务公开目录，丰富党务公开网内涵。

6、加强党的自身建设，严格党员发展程序。

严格发展程序，通过“三个结合”全面考察入党积极分子，认真开好党员座谈会和群众座谈会，坚持在德才兼备、业务精良、作风过硬的入党积极分子中发展党员。今年有1位预备党员转正，目前有2位入党积极分子拟发展为预备党员(预审材料已上报)。

继续做好党员责任区、党员和部分学生的结对工作，对党员按学校的“三个高于”要求(思想觉悟高于群众、业务能力高于群众、工作业绩高于群众)，发挥党员在学校教育教学管理等方面模范带头作用，引领学校实现新的发展。

7、在以迎接督导为契机的创先争优活动中，学校干部经历了岗位锻炼。

3月，龙茗中学第一次迎接学校督导评估，中层干部大多也是新手，资料准备期间，各部门、各条线依据督导要求反复研讨和学习，不断改进，确定了各项目支撑材料的目录和内容，直到最后一段时间，每周一会，始终处于学习、反思、调整和改进过程中，使中层干部在岗位实践中，提高了理论素养和教育教学管理能力。

8、加强工会、青工委建设，发挥组织的正能量。

支持工会开展教职工文体活动，丰富教师文化生活，鼓励教师积极参与学校体育节、艺术节活动，坚持开展文明组室的评比。强化思想引领，完善教代会制度，通过教代会的制度化、规范化建设，深入推进学校民主管理工作，工会获得“优秀教工之家”。

支持青工委开展以“信念 奉献 开拓”为主题的“茗师讲坛”青年教师演讲活动。推进志愿服务，针对学生中的特殊群体，开展以学业指导和心理辅导为主要内容的“成长1+1”爱心助学行动，发挥青工委组织的正能量，青工委连续获得教育局优秀青年组织称号。

二、存在的问题和努力方向。

1、积极开展学校党建研究不够，要努力提高党建有效性。

学校党员队伍整体先进性突出，做到坚定理想信念，工作敬业奉献。但面对建设新优质学校的要求，党建工作要避免过程化、表面化的情况，党组织要积极开展党建研究，如何在现阶段充分调动学校党员和干部改革创新的积极性，使他们成为学校突破办学瓶颈，实现新发展的带头人。

2、新教育理论的学习，深化研究不够。

龙茗中学经过5年办学的历程，取得了一定的成绩，面对新的教育发展机遇，如何尽快转变自身的观念，将新基础教育理念融入学校教育教学之中，深刻理解“绿色质量指标”，提高教师课堂教学有效性，减轻学生不必要的学习负担等方面做的很不够，需要通过学习和研究，产生新的思路，提出新的举措，找到新的方法。

3、学校特色发展，需要实现新的突破。

学校有许多社团，手球队、合唱队、武术队、鼓号队、创新俱乐部等，在师生共同努力下，实现了培养和发展学生特长，丰富学校文化的目标，但没有实现新突破，做到特色鲜明。现在已经明确，要把创新教育作为学校今后最重要的特色发展项目，建设创新实验室、培育自身的创新教育教师队伍、全面开展对学生创新思维的培育等，要开启新的路径。

篇九 2023年领导干部述职述廉报告2000字

两年来，我在市委、市政协党组的领导下，认真做好各项工作。回顾本人两年来的学习、工作、廉洁自律等方面情况，述职述廉如下：

一、加强理论学习，不断提高履职能力和水平

一年来，积极发扬人民政协自我学习、自我教育的优良传统。首先，坚持挤时间自学。重点学习了宪法和政协章程，注重理论联系实际，把学习宪法和政协章程同学习两会精神结合起来，同更好地履行职能结合起来，同加强自身建设结合起来，做到边学习、边思考、边努力工作，收到了良好的效果，为更好的履行政协职能奠定了基础。其次，注重借助各种活动学习。政协组织的常委会、例会、座谈、调研，把每一次活动作为难得的学习机会，总能听到各界精英在自己的天地里的真知灼见，开阔了视野，增长了才干。再次，十七届四中全会召开以后，和市委常委、机关工作人员共同认真学习了十*届四中全会精神，并自觉做到把学习宣传贯彻好中央全会精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务。同时结合自身工作实际，努力把全会精神贯彻落实到工作中去，不断提高履职能力和水平，努力为市域经济发展献计出力。

二、勤奋工作，认真履行各项职责

任现职以来，我本着“积极主动、认真负责、干好工作”的自我要求，重点做了以下几方面工作。

(1)立足岗位，做好普法依法治市工作。 两年来，我所分管的普法依法治市工作，在工作中不断开拓创新，成立了送法下基层宣讲团，抽调公安局干警、检察官、法官、公证员、律师20名法律界精英组成的普法宣讲团，每年定期利用两个月的时间，深入到全市各中小学校，使20000余名师生受到法制教育，使广大师生的法律意识进一步提高。这一做法得到省、市的肯定，也为各中小学校法制课的开设奠定了基础。法律“六进”扎实推进，真正让法律走进机关、单位、企业、学校、社区、村屯，今年市委组织的全市大范围两次培训考试活动中，法律内容占有一定分数，加之组织全市领导干部法律知识统一考试，通过已考促学的方式，提高了广大领导干部的法律意识和法律素质。我本人也被省委授予“五五”普法中期先进工作者等称号。

(2)开拓创新，认真履行政协职能。 紧紧围绕中心，认真履行职能，积极建言献策。与班子成员围绕党政关注，群众关心的问题精心选择课题，深入开展调查研究及视察活动，努力在调研视察深度广度上下功夫，畜牧业发展、食用菌种植、烟叶产业发展情况是市委重心工作之一，也是农民增收的长效机制，为使此项调研全面、真实，采取平日调研与集中调研相结合方式，深入基层，倾听意见，建言献策。形成有价值的报告，为市委、政府科学决策提供参考。

两年来，对政协的工作大到计划起草、制度制定，小到会议准备、政协委员视察等自己都能主动与主管领导协商，询问、安排、建议，做到了周密计划有效协调，积极参与，扎实工作。

(3)深入调研，积极撰写提案。 提案是政协委员履行职能最直接、最有效的方式，也是作为一名委员份内工作。我作为一名xxx市级政协委员，在认真调研的基础上，分析存在的问题，提出建议。先后撰写了《..建议》、《..建议》、《..建议 》、《..建议》、《..建议》等一些有价值的提案，所提的提案均被立案，《..建议》还被评为优秀提案，该提案解决了老301国道海南乡到xxx的道路常年得不到维修的问题。

(4)积极做好包企工作。 每周两次深入到所包的两户企业，倾听企业意见，了解企业疾苦，协调解决他们生产生活困难。去年所包的两户企业顺利完成税收任务。今年因两户企业都不同程度受到金融危机的影响，帮助谋划企业发展思路，协调相关部门为企业解决实际困难。组织公安干警、法官、检察官、公证员、律师深入到所包的企业，送法进企业，开展法律服务活动8次。

(5)扶贫解困落到实处。 自2023年开始“一帮一扶贫”包扶一名企业下岗职工，实际深入查看询问了其情况，根据她自身的实际，为其解决了就业、低保等实际困难，使其摆脱了贫困，在包扶下岗职工的同时对其孩子上学给予全额学费的帮助，直至高中毕业。并在节日时送去慰问金，使帮扶者对摆脱贫困更有信心。

(6)认真做好化解矛盾工作。 在信访包案工作中，能够做到既认真引导，严格按照要求宣传与信访工作相关的法律法规，认真疏导信访人的不良心理情绪，又善于听取信访人的意见，一起协商，共解难题。还在日常工作中认真做好来信来访工作，对每位来访者都能热情，耐心地接待，认真协调解决，努力化解社会矛盾。

三、落实廉洁自律情况

我认为，要真正做到干干净净干事，堂堂正正做人，清清白白从政，扎扎实实办事，就必须在思想上筑牢拒腐防变的防线，时时刻刻注意自身的履职形象。在工作和生活中，我一直将廉洁、勤奋、正直作为工作和生活的准则，做到廉洁从政，干净干事。两年来，我认真学习党纪政纪条规、《廉政准则》等有关廉政方面的理论、政策、法规。经常思考“上任为什么，在任干什么、离任留什么”的问题，时刻保持廉洁自律的清醒头脑，做到不论有无他人监督，不论多大利益诱惑，不论何种因素干扰，都不放松廉政这根弦，不断增强为人民服务和廉政勤政的自觉性。做到自重、自省、自警、自励，同时，对亲属和身边工作人员严格要求，严格监督。

两年来，虽然自己在学习、工作、廉洁自律等方面都取得了一些新的成绩，但也存在许多不足，主要是理论学习的深度不够、业务学习的广度不够、兼职工作的力度不够、分管联系工作的作用发挥不够。针对存在的问题，今后将认真加以改进，严格贯彻执行市委有关文件会议精神，一步一个脚印，扎扎实实地干好本职工作。

综合两年来的工作，对个人工作档次做出自评，评价档次认定为：优秀。

篇十 2023年局领导班子述职述廉报告范文

一年来，我局坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，按照区委和区纪委的部署和要求，认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，深入贯彻党的xx届（提醒您：请根据实际修改）四中、五中全会、中纪委、省纪委五次全会和市纪委四次全会 及区纪委五次全会精神，以切实维护人民群众利益，办好人民满意教育为核心，落实我区教育系统党风廉政建设责任制；认真抓好责任分解，责任考核和责任追究。严格贯彻执行教育收费“一费制”政策，坚决纠正行业不正之风；不断加大案件的查处力度，狂刹“五股歪风”，从而有力地推动了我区教育系统党风廉政建设和反腐工作的深入扎实开展，为我区学校创造了良好的教书育人环境，保证了教育的和谐发展。

1、党风廉政建设责任制全面落实，反腐败工作不断深化。

年初，我局在做好xx年党风廉政建设和反腐败工作的总结表彰的基础上，对今年的党风廉政建设和反腐败工作及早部署，及时向学校和股室下发了《关于印发茂南区教育局领导班子成员党风廉政建设岗位职责的通知》(茂南教字［xx］18号)，以明确局班子成员的党风廉政建设岗位职责，同时也便于干部群众对班子成员廉洁从政情况的监督。一年来，局班子成员都能严格地，自觉地履行自己党风廉政建设的岗位职责，做到廉洁从政，不贪不谋，从不向属下学校或单位伸手要钱物，真正做到廉洁从政。与此同时，为使党风廉政建设和反腐败工作更细化具体，深入扎实开展，不仅班子成员有明确职责和带头做好，对局的中层干部和相关股室也有明确的职责任务，制定下发了《关于局机关各股室xx年落实党风廉政建设和反腐败工作部署分工的通知》。《通知》把我区教育系统党风廉政建设和反腐败七方面的工作逐一分解落实到有关股室，这样，从局班子成员到股室领导都有较明确的党风廉政建设工作岗位职责，平时局纪工委则按岗位职责的要求进行监督检查，使我局党风廉政建设责任制更加落实到位，反腐败工作更深入细化和具体。

2、以保持共产党员先进性教育和纪律教育学习月活动为契机，以《广东省教育系统反腐倡廉教育读本》(以下简称《读本》)为主要学习内容，在党员干部特别是领导干部队伍中狠刹“五股歪风”，不断增强领导干部廉洁从政的意识。

我局把开展保持共产党员先进性教育和纪律教育学习活动，以及读好用好《读本》三项工作作为党风廉政建设和反腐败工作的主要思想教育内容，切实抓紧抓好。局班子成员积极学习有关文件、资料及必读书本的内容，带头对照党员的条件标准，认真写好党性分析材料，彻底查摆有关问题，在广泛收集干部群众对班子的意见和建议的基础上，开好班子民主生活会，班子成员结合自己的思想和工作实际，以积极认真负责的态度，进行了批评与自我批评。与此同时，局班子认真研究，结合教育战线实际，制定出切实可行的整改方案，其中设立局长信箱和建立局领导在每月15日为接访群众日，就是密切联系群众，了解民情民意，掌握第一手材料的一项重要举措。

在开展纪律教育学习月活动中，局结合教育工作的实际，及时印发了《xx年开展纪律教育学习月活动的意见》，首先，重点抓好局班子成员股级干部和各中学、中心学校校长的“廉公仆教育”，以理想、信念教育为核心，以廉洁从政、执政为民为主要学习内容，以“自觉接受监督，密切联系群众”为主题，以“理想、责任、能力、形象”为工作目标，严格贯彻执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，努力增强廉洁自律、廉洁从政的思想意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，带头勤政廉政，自觉接受监督，真正做为人民服务的“廉公仆”。其次，在局全体党员干部特别是股级以上干部抓好预防职务犯罪的教育，局成立了预防职务犯罪工作领导小组，按照区的有关工作部署和要求，教育党员干部要增强预防职务犯罪的意识，认识职务犯罪所造成的后果无论对自己、对家庭、对集体乃至国家都是一个重大的损失，后果是十分严重的。通过运用反而、面典型对局干部特别是股级以干部的警示教育，使他们认识到预防职务狡黠的重要性和必要性，自己的前途命运最终只能由自己来掌握，从而大大提高了局机关干部廉洁自律，执政为民的自觉性。再次在全区学校开展纪律教育学习月活动中，结合学校秋季开学工作的特点，严格执行教育收费“一费制”政策、规范招生工作，全面推行校务公开工作等都取得较好效果。

篇十一 市人事局领导班子述职述廉报告

今年以来，在区委区政府的领导和市人事局的指导支持下，我们坚持以科学发展观为指导，围绕中心，服务大局，以改革创新的精神积极推进人事工作，切实开展争先创优和机关文明建设，取得了较好的成效。最近，我局被初评为市级文明单位、全市人事工作先进单位。现将我们履行职责和党风廉政情况报告如下：

一、履行职责情况

（一）转换观念，明确思路，人事人才工作取得新突破。

——转换“三个观念”：一是由就人事论人事向“大人事”，（人事人才业务和人事人才支持促进发展、维护稳定）观念转变；二是由人事管理向“管理服务型人事”观念转变；三是由完成任务型向“争先创优”观念转变。

——确立“五条思路”：一是科学发展。以科学发展统领人事人才工作。人事工作向规范化、科学化、制度化方向发展。人才工作向人事代理、人才开发和人才市场监管方向发展。人事干部队伍建设向复合型人才方向发展。二是规范管理。认真履行人事工作职能，主是通过制度管理、人文管理、机关管理、数据管理、计算机管理来规范人事管理工作，包括规范人事计划和调配管理、公务员管理、工资福利管理、奖惩管理、职称改革和管理、军转干部管理、人事干部队伍管理等。三是服务大局。要围绕中心，服务服从于大局，包括加强干部队伍教育培训，提高素质；建立奖惩机制，调动干部积极性；参与企业单位改革；服务新农村建设；配合招商引资；积极开发人力资源，引进智力和人才；做好企业军转干部维稳解困工作，维护社会稳定。四是要清风正气。加强党风廉政建设，层层签订责任状，实行“三公开一监督”，实行人事干部“八不准”制度，强化工作和人事工作纪律，建立责任追究和限时办结制度，实行“双百分考核”和“一票否决”制，严格奖惩兑现。五是要争创一流。即班子、工作、业绩、干部队伍都要争一流。

——明确“六大目标”。2023年的奋斗目标是：“一创二争三提高”的目标（“一创”即创市级文明单位，“二争”争全市先进工作单位、区直优质服务单位，“三提高”即提高人事工作地位、提高人事工作水平、提高干部队伍素质）。

——取得的主要成效。一是各项工作有效进行，部分任务超额完成。完成了区政府目标责任书规定的八项共性目标、五项职能目标以及市人事局下达的工作任务。二是人事人才工作有新的发展和突破。1、率先制定和实施公务员奖励和考核办法，加强公务员培训教育，建立参照管理单位工作竞争上岗制。2、事业单位人事制度改革和竞争上岗工作有突破性进展，事业单位四定后，已全面按编制定额实行竞争上岗；全面启动事业单位“凡进必考”和人员聘用制，全面实行人事计划管理和新增人员计划卡制度。3、启动农村人才资源开发示范区工作，配合市局参与武汉城市圈人才一体化建设，与武汉农科院建立协作关系，开展了农村人才和武汉专家对接活动；组织参与武汉人才市场引进人才活动；“三支一扶“计划全面落实到位。4、信息宣传和调研工作超过历史。加大信息宣传和调研办度，全局人人动手写稿，已发表和采用信息宣传稿件60多篇、调研文章。三是人事机关文明创建和干部队伍建设有了新进步。特别机关管理、干部作风、效能建设、档案升级、办公设施建设等方面有新的变化。

(二)超前谋划，不断创新，各项改革平稳有序推进。

一是稳慎推进事业单位改革。积极参与水管体制、行业协会、劳动保障、卫生食品监督等单位改革，提出了分类管理、资源整合、管理体制、分配制度、人事制度、社会保障、资产管理、产权制度、供养体制等方面的改革意见，使水管体制、卫生食品监督等单位顺利完成改革。

二是认真做好事业单位岗位设置管理工作。1、搞好政策宣传。利用全区人事和编制工作会议，传达了省市有关会议精神，区长到会并作重要讲话。结合事业单位“四定”和参照管理工作，通过人事信息简报宣传有关事业单位岗位设置管理设置的政策规定。2、开展调查摸底。对事业单位的专技人员岗位及聘用情况进行了全面调查，重点掌握了教育、卫生等单位的专业技术、管理人员情况，为实施工作打下了基础。3、制定实施方案。起草了并呈报区政府办转发了《##区事业单位岗位设置管理工作方案》，上报了《##区事业单位岗位设置管理实施意见（送审稿）》，印制了有关表格，并成立了专班，明确内部责任分工。4、结合定编设岗。对已确定编内上岗人员的单位，按政策规定先行试点，已在水产、林业等部门的有关事业单位实施岗位竞争，落实了岗位。5、组织开展区直事业单位岗位竞争考试、卫生系统内部职工转正考试、药检部门录用干部考试等考试工作，较好地完成了任务，确保了公开、公正、公平。

三是继续推进专业技术职务聘任改革。根据我区实际情况，结合事业单位岗位设置管理，启动了专业技术职务聘任工作。同时，继续推行初级专业技术职务以聘带评，将聘任权真正交由基层单位，对各用人单位的聘任实行备案审查制。

四是积极探索人事管理制度改革办法。比如：试行人事档案管理方面采取人事、组织部门和有关部门统一编号、共享资源办法；人事考核与奖励、考核与晋升工资、聘用聘任与职务工资待遇挂钩管理办法；试行非领导成员公务员绩效考核办法；部门内部调整人员报人事部门审批备案管理办法。等等。

(三)依法行政，科学规范，管理水平有新的提高。

一是规范人事计划管理。今年与组织、编办等部门联合起草并以两办名义下发了《进一步加强人事计划和编制管理的通知》，明确了人事计划管理和编制管理、人事调配的内容、程序、手续和纪律，并召开了人事计划和编制工作会议，传达贯彻了省市人事工作会议精神，安排部署了今年的人事工作，强化了人事工作纪律。坚持按编制进入和进入考试制度，控制人员增长。严格人员聘用制，对事业单位人员聘用情况进行清查，并对到期或新上岗人员分期分批办理续聘手续。实行人事月报制度，建立了全区机关事业单位人员员数据库。配合编制管理部门加强人事编制管理，做好事业单位分类工作，为事业单位“四定”和改革打下了良好的基础。通过以上管理，基本消除了无计划进人、无批准调动、无编制增人和混编混岗问题，使人事计划和调配管理走上了规范化轨道，全区机关事业单位总人数出现负增长。同时，积极办理人事争议仲裁案件3件，协调处理人事工资纠纷2件，维护了职工利益。

二是加强公务员管理。1、积极开展培训教育，制定了公务员培训计划，与区委组织部举办了3期培训班，共计培训150多人。同时，与区应急办联合起草并以区政府办名义印发了《应急知识培训考试通知》，落实了培训考试计划。2、认真做好公务员绩效考核工作，制定了非领导成员公务员考核办法和奖励规定，建立考核结果公示制。按照“规范考核行为、严格考核程序、提高考核质量、注重考核结果应用”的原则，认真组织行政机关的考核工作，并将考核结果作为工作人员职务升降、职称评聘、工资级别晋升的重要依据。全区参加考核1016人，优秀120人，称职870人,不称职或不予考核的14人。3、积极做好事业单位参照公务员法管理登记上报工作。通过宣传政策，调查摸底，牵头组织法制办、财政局、编办等部门核定参照管理单位。初步核定符合参照管理单位49个，已审核20个，上报6个，正在办理审批上报手续的有17个，估计12月初可完成任务。4、建立了公务员数据库，及时调整和上报公务员变动情况。5、起草出台了《##区行政奖励办法》，并与组织部联合在全区开展“十佳公仆”和“##区模范公务员集体”评选表彰活动。得到区人大常委会的充分肯定和表彰，省市人事部门也报道了我们的作法。

三是抓好人事考试管理。组织参加全国、省市专业性技术资格培训和考试481人（其中英语培训考试165人，计算机考试120人，职业资格考试196人），为事业单位组织补充工作人员考试78人，同时与有关部门举办培训班3期，组织培训机关事业单位工作人员210人（次），配合市局完成培训考试任务。

四是严格工资福利管理。审批职务(职等)工资滚动晋升3657人；发放xx年年技术工人考核合格证132份；组织报考技工153人（任务100），办理退休手续162人，审批丧葬费和一次性抚恤金44人，全部审批程序严谨、政策规范。

五是加强人才市场和专技人才管理。制定了事业单位专技人才岗位设置管理办法，建立了专技人才培训制度，会同区委组织部举办了一期专技人才培训班，培训65人。抓住武汉城市圈一体化建设机遇，与武汉农科院签订服务城郊农业项目协议，会同武汉市人事局组织武汉农科院5名水产和蔬菜专家来我区考察指导工作，受到农民朋友的好评，得到区委、区政府的肯定。加强人才市场监管，制定了《##区加强人才市场管理的意见》。积极开发农村人才，启动了农村人才资源开发示范区工作，以区政府办名义印发了选拨农村乡土拨尖人才的文件，落实了对口服务和支援农业的专家人才。加强“人才信息数据库”建设，基本摸清并掌握了我区各层次人才的分布情况，制定了人才工作发展规划，提出了人才强区战略的建议，为我区加强人才开发与创新提供了人才信息资源和决策依据。积极开展初级职称的认定评审和中高级职称申报和考试培训工作，全年评审认定初级职称262人，组织报考和申报中级职称125人，超额完成了任务。

六是加强军转干部管理。抓实企业军转干部解困工作，筹措解困专项资金20多万元，全部用于生活困难企业军转干部维稳解困工作。完善企业军转干部和下岗失业企业军转干部生活补助金发放工作，通过办理活期储蓄的方式，实现了“点对点”发放。同时在春节、八一节期间从财政争取补助资金，通过军转办组织慰问和发放补助，深受军转干部的好评。

（四）围绕中心，服务大局，人事职能作用得到有效发挥。

一年来，我们围绕区委区政府中心工作，坚持运用人事职能，服从和服务大局，积极支持经济社会发展。一是积极参与和配合全区水管体制、乡镇综合配套改革、行业协会改革等改制改革工作，为全区改革提供优质服务。二是积极服务新农

篇十二 2023年领导班子述职述廉报告范文范文

大学领导班子述职述廉报告

2023年，学校领导班子在省委、省政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持走以提高质量为核心的内涵式发展道路，各项事业不断进步，呈现出良好发展的局面。

一、党的群众路线教育实践活动取得实效，领导班子贯彻群众路线的自觉性进一步增强

按照中央和省委的工作部署，我校党的群众路线教育实践活动于2023年7月11日正式启动，突出“为民务实清廉”主题，落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，坚持领导干部带头做起、带头查起、带头改起，增强主动性和自觉性，聚焦“四风”问题，做到把学习教育、整改落实贯穿始终。在学习教育、听取意见环节，采取潜心读书自主学、集中培训专题学、宣讲团辅导深入学、网络平台互动学、主题研讨交流学、典型事迹案例学、知识竞赛比着学和社会实践体会学等“八学”教育模式，着重加强对党员干部群众观点、群众路线、群众情感教育，全面提高了党员干部的思想认识，党员干部参与活动的积极性和自觉性明显增强。通过召开座谈会、个别谈话、问卷调查等方式广泛征求意见建议，征求意见人次达1万人次以上，共征求意见建议1450个，梳理归纳后共计五大类145条意见。在查摆问题、开展批评环节，学校领导班子共查找出“四风”问题18项，班子成员共查找出“四风”问题148个。学校党委常委班子召开了高质量的专题民主生活会，班子成员勇于拿起批评与自我批评的武器，敢于动真碰硬，得到了省委督导组的高度评价。各分党委(党总支)、全体党支部都召开了专题民主生活会和专题组织生活会。在整改落实、建章立制环节，学校党委制定了12项专项整治任务和35项长期整改任务。针对查找出的“四风”问题和师生反映强烈的突出问题，扎实推进各项整改任务的落实。如：重新修订了公务用车管理办法，校领导公务用车由专车改为统一派车;对超标准办公用房进行了全面调整，领导班子成员以身作则，腾退原有三分之二的房间面积,机关各部门、各学院调整后共腾退出9000平方米办公用房用于教学科研;严格控制公务接待费支出，公务接待费用比上一年节省20%;实施江北校区供暖改造工程，有效解决了多年来江北校区供暖不热的问题;取消了校领导自助午餐单间，学校领导班子成员统一到职工餐厅就餐等。

通过开展教育实践活动，学校领导班子贯彻执行党的群众路线、坚持群众观点、增进群众感情的自觉性明显增强，树立了为民、务实、清廉的良好形象，工作作风和办学治校能力得到不断提高。

二、推进学校内涵式发展建设，各项事业取得新成果

全面深化教育教学改革，人才培养质量稳步提升。大力提高人才培养质量、走内涵式发展道路，在全校师生中形成广泛共识，全校上下关心教学、服务教学的局面逐渐形成，教学工作的中心地位更加突出。新一轮本科教育教学改革全面推进，完成了新的本科人才培养方案修订工作，并在2023级本科专业试行，收到了良好效果;启动了地方政府、高师院校、基础教育学校通力协作的“g-u-s教师教育联盟”和“教师教育实习示范基地”建设项目，与全省各市县教育行局洽谈合作事宜，共签订协议79份，新建基地300余个;深化研究生培养模式改革，研究生培养质量明显提高;近三年来，累计投入5000万元用于教学仪器设备的更新和升级，教学条件得到明显改善。我校入选教育部首批“卓越教师培养计划示范项目”，是全国首批 10 所高校之一，且为东北地区的唯一高校;获批教育部“本科教学工程”地方高校第一批本科专业综合改革试点项目;获批我省唯一国家级教师教育精品资源共享课，获批国家级大学生校外实践教育基地1个、国家级“大学生创新创业计划项目”20项;获批省级教改项目共54项，获省教学成果奖18项，18个专业入选“十二五”省级重点专业，2名教师荣获“省级教学名师奖”;我校师生在全国机器人大赛等多项全国赛事中获得佳绩。

学科学位建设成效显著，科研工作取得历史性突破。共有11个重点学科(学科群)顺利通过省“十二五”重点学科中期考核，其中6个被评为优秀。在全国第三次学科评估中，我校参与评估的13个学科中有7个在全省参评高校中排名第一，9个排名在全国50名以内，7个排名在全国30名以内，5个排名在全国20名以内;马克思主义理论学科名列全国第17位。2023年我校获各类科研立项371项，获资助经费总额2240.73万元，其中获国家社科基金项目22项，占全省获批立项总数的1/5以上，在省内高校中名列前茅;获国家自然科学基金项目13项，我校教师参与了国家(863)高技术研究发展计划项目和国家科技重大专项课题的研究，获资助经费905.33万元，实现了我校高新技术领域研发的历史性突破。

积极推进“26111”工程，人才队伍建设水平不断提升。在国家级“百千万人才工程”评选中，我校有2名教师成功入选，新增“龙江学者”特聘教授3人、讲座教授1人，2名教师顺利通过“龙江学者”续聘考核，新增国务院政府特殊津贴专家3人，5名专家入选教育部高校教学指导委员会委员。有1名教师获得全省“五一劳动奖章”称号，1人在全省青年教师教学大赛中获得一等奖第一名。获批黑龙江省高校师德先进集体1个、先进个人20人。三年来，共派出65名教师赴国(境)外知名大学访学，公开招聘63名博士研究生，师资队伍学历层次稳步提升，知识结构不断优化。

充分发挥高校科技人才优势，服务地方经济社会能力不断增强。与呼兰区合作创办的哈师大附中利民校区顺利招生，同时与顺迈集团签署了合办顺迈小学的协定;在绥化等多地区建设了基础教育改革示范区，通过开展形式多样的教研活动，推动当地基础教育发展;充分发挥高师院校优势，开展各类师资培训，构建职前职后一体化教师教育培训体系，先后组织各类师资培训79期(次)，累计培训高校辅导员、骨干教师、专业课教师共计13400余人次;圆满完成了教育部2023年度“国培计划”14个子项目的培训工作;推进教师科研成果转化，开展了新材料、生态环境等实用技术研发，先后在阿城区、呼兰区等地建设了多个成果转化基地，2项科研成果实现推广落地，3项成果在黑龙江省高科技会议上得到推广，10余项具有应用前景的科研成果被推广到黑龙江省中小企业联盟。积极投身文化大省建设，黑龙江现代文化艺术产业园区一期工程顺利完工，黑龙江出版集团、东北网等大型企业和60余家中小企业已决定进驻园区。国际合作与交流工作进一步加强，新签国际合作项目13个，伦敦中医孔子学院第五次连续荣获“全球先进孔子学院”称号。我校承办了第六届计算纳米科学与新能源材料国际研讨会等10余个国际、国内高层次学术会议。

篇十三 2023年市商务局领导述职述廉报告

2023年商务工作上级领导要求较高，工作任务较重，对我个人而言，也是压力最大、挑战性最高，极具重要意义的一年。作为商务局的一名主要负责同志，我在履行好自身岗位职责的同时，不断加强学习，提高贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，发扬民主，科学决策，认真落实中纪委和省市纪检监察部门党风廉政建设工作一系列指示精神，严格执行党风廉政建设责任制，在德、能、勤、绩、廉等方面均取得一定成绩。一年来，我不断探索新的路子，与同志们精诚合作，努力开拓，较好完成了商务工作各项目标任务，现将有关情况汇报如下：

一、积极开拓进取，认真履行岗位职责

2023年，国际金融危机持续蔓延，全市经济发展遇到严重困难。在此背景下，我带领商务战线广大干部职工共同努力，共克时艰，布局一季度、决战二季度、大干三季度、决胜四季度，主要商务指标再创新高，为我市经济持续、健康发展发挥了积极作用。

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（三）抓好对外经济技术合作，扩大境外投资和对外工程承包。去年是全市外经工作大幅增加，实现跨越式发展的一年。全年预计国外经济技术合作合同额3.9亿美元，营业额5亿美元，派出人数8000人次；新核准设立境外投资企业22家，境外增资企业7家，境外投资总额6000万美元，同比增长50%以上，投资国家涉及美国、澳大利亚、阿尔及利亚、尼日利亚、埃塞俄比亚、新加坡、智利等十几个国家。积极支持对外承包工程企业参与国际市场竞争，动员符合条件的企业积极申报国家“对外经济技术合作专项资金”、“中小企业开拓国际市场资金”、“省外派劳务培训资助资金”，帮助协调解决企业在开展外经工作方面存在的困难和问题。积极组织企业参加东北亚博览会、厦洽会、乌洽会和东盟博览会等经贸活动，为企业开拓国际市场搭建平台。加强对外派劳务企业的监督管理，强化人员培训，及时掌握劳务人员动态，全市外派劳务市场保持健康发展的良好局面。

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篇十四 2023年上半年残联领导班子述职述廉报告

【范文一】

20xx年全区残疾人工作在区委、区政府的正确领导下，在市残联的指导和有关部门关心支持下，坚持以残疾人为本，落实科学发展观，以建立健全“两个体系”为工作重点，全面落实残疾人事业各项年度目标，努力使我区的残疾人事业与全区经济社会发展的格局相适应，与构建社会主义和谐社会的要求相适应，与实现全面小康社会奋斗目标的新要求相适应，较好地完成了各项工作任务，现就20xx年度残联领导班子的述职述廉述学述法情况报告如下。

一、年度工作目标完成情况

1、助残工程全面完成

①社会保障情况：目前我区为352名重度残疾人发放生活救助金，851名符合低保条件的轻度残疾人纳入低保。

②就业、培训情况：

市残联下达就业任务数90名, 在残疾人就业形势更加困难的情况下，区残联根据省、市残联部署，组织残疾人参加残疾人专场招聘会，与劳动部门联合开展就业援助活动，帮助一户多残、特困残疾人重新就业。同时鼓励残疾人自主创业或个体灵活就业，全年共帮助90名各类残疾人实现就业或再就业，占全年目标任务100%。

市残联下达任务数80名,通过结对帮扶、政策扶持等方式，共对90名残疾人进行了扶持，占目标任务是112%。

市残联下达培训任务是90名，区残联主要对残疾人专职委员进行业务培训，帮助他们早日进入角色。联合“大拇指”保健按摩培训班对4名低视力患者进行保健按摩培训，邀请华夏心理咨询师对托养对象和康复对象进行心理疏导。组织45名残疾人参加与淮安盛缘制衣有限公司联合举办服装后道加工培训班。12月份，区残联还将为园区一服饰企业再次开展定向培训，目前共有90名各类残疾人接受了培训。占目标任务105%。。

③轮椅捐赠情况：

市下达轮椅捐赠目标任务是100辆，已为下肢残疾人发放100辆三、四轮轮椅，占目标任务100%。

④康复情况：

精神病免费服药任务是110名，为118名贫困精神病患者实施免费给药，占目标任务107%。

0-6岁残儿童进行抢救性免费康复训练任务是33名，我区已对36名肢体、视力、智力、自闭症等各类残疾儿童开展康复训练，占目标任务109%。

2、残疾人“两个体系”得到全面发展。

残疾人服务体系方面：

一是**区“省级示范残疾人托养中心”今年5月5日建成运行，着力打造“规模上的精品型，服务上的温馨型，内容上的示范型”。首批6名托养对象托养良好。达到了“社会满意、托养对象满意”的效果。8月份，又接收9名托养对象，目前中心已有15名托养人员接收日间照料。目前，已申报国家级“阳光家园”示范机构。

二是全市首家“与光同行”自闭症儿童康复训练中心正常运行，民办公助性质，初步实现“社会认同、家长满意”目标，中心现有专业老师8名，自闭症儿童23名。

三是区残疾人康复中心运行良好，人性化康复服务基本到位，累计52名康复对象康复显效率达100%。

残疾人社会保障体系：

一是今年元月18日，**区出台了《关于对重度残疾人发放护理补贴的实施意见的通知》，达到了“三个突破一个提高”。一是年龄上的“突破”，突破了省、市对16-60周岁年龄的限制，实现全覆盖;二是护理对象上的“突破”，对所有无固定收入的重度一级残疾人全部纳入护理范围，突破了省、市对家庭经济困难的残疾人发放护理补贴的范围;三是城乡一体化的“突破”，全部按城市人口发放标准实施。一个“提高”是指发放标准上的提高，在省、市每人每月100元的标准上提高20元。目前已对102名重度一级残疾人发放护理补贴，金额达13.75万元。

二是继续落实《**区关于对无固定收入重残人员给予生活救助的实施办法》，352名重度残疾人领取重残救助金。

三是全区残疾人康复基本形成四级服务网络，全区建成并投入运行区级残疾人康复中心1个、街道残疾人康复中心3个、社区残疾人康复服务站7个、家庭康复示范户56户。

四是康复上按照“人员到位，场地达标，器材配合，经费保障”的规范化要求，基本形成四级服务网络，全区共建了3个街道残疾人康复中心，10个社区残疾人康复服务站，56户家庭康复示范户。依托即将建成的白鹭湖社区卫生服务中心、钵池山社区卫生服务中心、市中卫生服务中心着力打造城区残疾人以15分钟为标准的康复圈。

3、创建“国家级白内障无障碍区”工程通过国家专家组验收

今年我区在成功创建“省级白内障无障碍区”的基础上，努力争创“国家级白内障无障碍区”，今年共免费白内障手术20例。10月份，我省通过了国家专家组随机抽查验收工作。

二、落实党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作情况报告

为提高权力内控机制建设的执行力，保证工作的顺利推进，成立了权力内控制度体系建设工作领导小组，并设立了由一把手负总责的党风廉政建设工作领导小组。在平时工作中一是认真组织党员、干部学习党风廉政法规，积极开展党性党风党纪和廉政教育，增强教育的针对性和有效性。通过定期召开党风廉政建设专题民主生活会，班子成员之间，互相沟通了感情，查摆了问题，对一些不良苗头及时敲响了警钟，增强了班子团结和领导干部廉洁自律的积极性和自觉性，做到了党政领导干部的自重、自省、自警、自励。二是组织全体党员学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，并观看反腐工作警示教育片，增强了大家拒腐防变能力。

三、学法、用法、守法、执法情况

1、学法知法。通过集体学习和个人自学的方式，学习了中国特色社会主义基本法律知识，中国特色社会主义法治理念，《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《残疾人教育条例》等本部门相关法律法规，提高了大家法律意识。

2、依法决策。一是建立健全依法决策制度，推进决策的科学化、民主化、法制化;二是遇到重大决策要上报，坚持集体讨论，广泛听取各方面的意见和建议，最终再决策执行。

【范文二】

考核组各位领导、同志们：

根据自治州县级领导班子和领导干部20xx年度考核工作有关通知要求，下面我代表残联领导班子作述职述廉报告，敬请评议。

一、班子能力建设情况

思想建设及学习情况。今年，州残联以建立学习型党组织为抓手，狠抓班子及成员的思想教育和学习提高。结合思想教育，重点学习了党的十八大、十八届三中全会、十八届四中全会，区、州全委扩大会议精神;结合新疆实际，重点学习了党的民族宗教政策、民族团结等知识，在大是大非面前能够保持清醒头脑，能够与党中央保持高度一致，能够旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动;结合党风廉政建设，重点学习了中纪委、区、州主要领导在党风廉政建设及纠纷工作会议上的讲话及廉政建设的各项规定;结合工作需要，重点学习了中央、区、州党委政府的重要会议精神、决策部署，关爱残疾人的惠民政策，市场经济、依法行政等法律法规知识。同时为提升残联领导班子及干部队伍的整体素质，今年举办残联系统培训班3期，培训残疾人70名;先后选送12名干部赴外地考察学习。

领导班子建设情况。6月，成功召开了自治州第五次残疾人代表大会，大会选举产生了残联新一届领导班子和出席自治区残代表会代表，圆满完成换届工作。

干部选拔任用情况。通过残联党组理事会的努力，残联新增编制5个，新增残联内设科室3个，增加科级干部指数4名。按照《干部选拔任用条例》提拔了3名科级干部。同时，增编后新调进1名副理事长，3名工作人员，干部队伍的结构得到了优化。

二、党风廉政建设情况

突出“一岗双责”。按照领导干部“一岗双责”制的要求，结合残联领导分工对党风廉政建设进行了逐一分解，将任务及责任落实到人，并狠抓了各项工作的落实。

突出“五个重点”。即纪委十一届三次全会精神的学习贯彻落实;反腐倡廉工作的宣传教育;廉政风险防范管理工作;党政正职“四个不直接分管”和“末位表态”制度的贯彻落实;泡病号取全薪的专项整治。

突出“制度建设”。今年新增《州残联党政正职“四个不直接分管”和“末位表态”制度》、《州残联绩效考核办法及细则》，修订完善了《州残联党组议事会议制度》、《州残联干部激励机制》等制度，并狠抓各项制度的落实。

突出“作风建设”。一是贯彻落实中央、自治区、自治州党委、自治区残联作风建设有关规定，制定了《州残联贯彻落实改进工作作风、密切联系群众的通知》，并严格按照通知要求狠抓落实。二是开展了干部下基层、转变作风，服务群众活动。残联党员干部先后多次深入巴勒根特村和社区，入户宣讲党的方针、政策及十八大精神，教育干部群众树立维护民族团结、维护社会稳定的大局意识。同时与共建村(社区)22户贫困户开展了结对子活动。今年为共建村(社区)办了六件实事：协调相关部门，完成了巴勒根特村村头一条800米的防渗渠维修;分别为村(社区)新购置价值4000元的笔记本电脑各1台;通过“一事一议” 组织村民完成了村头800米砂石路面硬化;为共建村队8户贫困党员、贫困残疾人家庭每户XX元的扶贫资金，共计1.6万元;为长城社区贫困残疾人家庭配发近2万元的辅助器具;州残联领导干部每人捐助300元，干部每人捐助150元，共计2700元，用于购买鸡苗分别捐赠给巴勒根特村9户贫困党员户和困难户。同时州残联干部职工还根据长城社区共建户的家庭情况结合自身实际为共建户送去面粉、清油、衣物等物品。

三、效能建设情况

(一)民生工程项目及重点工作完成情况。

今年州党委、政府确定州残联民生工程项目5项、重点工作1项。共争取自治区、州及援博资金927万元，同比增加了200万元。

一是全面完成“贫困残疾人康复救助关爱工程”。投资150万元，开展残疾人“助视、助听、助行、助学”等项目，对农村112名贫困白内障患者实施免费复明手术，完成任务的112%。500名贫困残疾人得到资助或不同程度的康复服务。

二是全面完成“阳光家园计划”项目。投资30万元，为200名精神、智力和重度残疾人提供了居家托养资助。

三是全面完成 “光明工程”。争取自治区 “阳光工程”项目资金50万元，为牧区残疾人配发了太阳能发电设备、电视、天线接收器各100套。

四是全面完成贫困残疾人危房改造项目。已将90户残疾人危房户改造项目纳入自治州“安居富民，定居兴牧”项目总体计划任务之中，并积极争取到国家、自治区残疾人危房改造项目资金25万元，使这些残疾人危房户在享受自治州优惠政策的同时，特困户每户还可以享受XX元，一般户享受1000元的补贴。

五是全面完成农村基层党组织助残扶贫工程(重点工作)。通过开展残疾人基本保障、结对帮扶、就业技能培训等途径，使50户农村贫困残人家庭脱贫，并为每户发放XX元的扶贫资金。

六是积极争取精神、智力和重度残疾人托养服务项目。通过争取自治区残联项目资金，整合购买各级民政社会福利院床位80张，开展三类残疾人托养服务，此项目已列入区残联计划，已报自治区财政厅，目前项目资金尚未拨付到位，预计年底能够完成。

(二)重点业务工作完成情况。

及时召开残疾人工作会议。2月28日，州残联召开了20xx年残疾人工作会议，会议全面总结了20xx年工作，并对XX年工作进行了全面安排部署;兑现了20xx年目标考核和参加自治区第四届残疾人文艺汇演获奖节目奖励。

政策措施落实情况。在认真贯彻落实自治州党委，政府一系列关爱残疾人阳光政策的基础上，今年5月，州人大常委会对自治州贯彻《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》的贯彻落实情况进行执法检查。6月在州残联换届前，州党委常委会议听取了州残联的工作汇报，专题研究了残疾人事业发展有关问题,州党委赵青书记对残联工作给予了高度评价。

残疾人文化体育工作。一是积极备战全国第八届文艺汇演，在湖南全国第八届文艺汇演中，我州分别获得1个二等奖、1个优秀奖和1个歌曲创作奖。三是投入90余万元，在精河县成功举办了博州第二届残疾人运动会和专题文艺晚会。

残疾人就业工作。一是加大力度促进残疾人就业，今年新增按比例安排残疾人就业59人，集中就业50人，个体就业创业66人。二是依托残疾人就业基地促进残疾人就业。今年我州的5个扶贫就业基地共解决了50名残疾人就业。三是加大残疾人就业保障金征收力度。截止9月底已征收残保金438万元。

对口援建工作。9月，湖北省残联考察团一行10人来博考察调研，捐赠援助资金25万元。10月，州残联理事长带领各县市残联理事长一行8人参加了湖北省残联举办的地州市残联理事长培训班，同时，分别赴湖北省对口地州残联，就援博工作进行了友好对接。截止目前，共争取援博资金148.5万元。

四、存在问题及今后的努力方向

一是深入基层调研少，对全面了解和掌握残疾人的所思、所想、所需、所盼信息不明;二是班子在新形势下加快残疾人事业发展的新思路、新办法不多，创新不足;三是各级残联缺乏想干事，能干事的复合型人才。

针对存在的问题和不足，今后，我们将认真学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、十八届四中全会及区八届六次全会精神，紧紧围绕自治州经济社会发展大局，进一步转变工作作风，深入基层调查研究，全面真实准确地掌握全州残疾人的生产生活状况，及时了解残疾人的所需、所盼，认真落实和执行好国家、自治区、自治州党委、政府出台的一系列关于残疾人的惠民政策，努力争取更多地民生项目，让残疾人得到更多地实惠。把残联班子打造成凝心聚力的领导集体，把残联构建成具有自主性、思考性、合作性的高效团队。

篇十五 领导班子年终述职述廉报告2023

领导班子年终述职述廉报告下面是为您准备的领导班子年终述职述廉报告2023,供大家参考和借鉴噢!希望能对您有所帮助。后续精彩不断，敬请关注!

领导班子年终述职述廉报告

根据地区国税局年度考核工作的精神，我就个人一年的工作向各位领导和同志们作述职述廉。一年来，在局党组的正确领导下，在分管部门和全局干部的大力支持下，我认真履行职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，为推进队伍建设、党风廉政建设及全局各项工作任务的圆满完成做出努力。下面就一年来的学习、工作和廉政情况从4个方面做汇报。

一、勤学善思、不断提高综合素质

今年3月我走上领导岗位，我深知要想做好副职，协助好书记的工作，自身必须具备较高的政治素质和业务能力，才能完成上级下达的各项任务。一年来，我始终把提高思想政治素质和党性修养，当作一种责任，当作提高自己工作能力、领导水平的需求。除了按时参加单位组织的集体学习外，利用业余时间系统地学习中国特色社会主义理论、各项廉政规定等，深刻理解其精神实质,努力提高自身的政策理论水平，并结合思想工作实际，加强党性锻炼，不断提升思想境界，增强了政治鉴别力和政治敏锐性，做到在政治上思想上行动上与党中央和县局党组保持高度一致。特别是在党的群众路线教育实践活动中，我通过认真学习各级领导讲话精神，深刻查摆自身在思想观念和工作作风方面存在的问题，进一步解放了思想、更新了观念，转变了作风，为做好各项分管工作奠定了良好的思想基础。在业务学习我一直常抓不懈，做到不断更新知识，不断提高技能，努力在工作实践中思考、总结、提高，以适应税收科学化、精细化、信息化管理的需要。总之，通过努力学习，使自身的政治理论水平和业务技能有了提高，做到了学以致用，提高了运用理论指导实际工作的水平。

二、尽心履职、协助一把手做好分管工作

按照局党组分工，我分管办公室和财务工作，并于3月份按照领导班子工作衔接安排兼管人事监察科工作。在工作中，我从实际出发，针对各部门工作任务，认真负责地做好分管部门的工作，注重在具体工作中听取部门领导的意见和建议，支持和协调部门领导的工作，使所分管部门，圆满完成了各项工作任务。

(一)全力以赴，抓好人事监察室工作

一年来，我从具体工作抓起，在人事教育方面指导开展了国税系统网络培训平台培训、所得税知识培训、举办税收违法违章案件处罚程序知识培训等培训工作，在老干部管理方面开展不定期走访，节假日探访，组织老干部座谈会，深入了解老干部生活，开展老干部参观等等活动，不断地丰富老干部的精神生活。

结合人事监察部门的工作特点，认真负责地抓好党风廉政建设工作，全面落实党风廉政建设责任制，在党风廉政建设工作会议上书记与班子成员、班子成员与科室负责人、科室负责人与科室成员共签订党风廉政建设目标责任书24份;对领导班子和科室的党风廉政建设责任进行了分解，把党风廉政建设工作贯穿于税收中心工作之中，融入领导班子建设、干部队伍建设之中，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

大力强化纠建并举，深入推进政风行风建设，按季度开展了政风行风问卷调查活动、明察暗访活动、走访纳税人活动以及行风示范窗口检查，其中，共发放了调查问卷100份，回收100份;发放明察暗访表24份，回收24份，对我局干部遵守廉洁自律规定、工作作风、服务态度、服务质量等方面比较满意，满意率达98%以上。

大力推进内控机制建设，有效防控廉政风险。定期召开内控机制建设工作会议，带领纪检监察干部在各科室自查的基础上对风险点进行排查，对于排查出来的风险点及时反馈各科室并限期进行了整改。在党的群众路线教育工作中，结合本局实际，利用晚上时间带领干部通过集中学习、观看影片等方式确保工作顺利开展，通过召开老干部座谈会、税企座谈会、民主生活会等方式共查摆出班子各类问题89条，其中：四风问题37条。针对提出的问题及时建章立制进行整改，大大加强了班子的凝聚力与战斗力。

(二)身体力行，抓好办公室工作

大力加强日常政务管理工作。严格要求干部加强日常公文处理，避免拖拉现象。提高信息奖励大力鼓励干部撰写我局相关工作信息;加强政务公开与网络安全管理。带头严格按照中央八项规定、自治区国税局党组六项规定的要求，厉行勤俭节约，制止奢侈浪费，严格落实财务管理制度，加强预算管理，合理安排经费支出，认真执行预算批复，按月完成基本经费及项目经费预算执行进度;严格控制三公经费支出;坚持重大经费开支实行民主决策、集体研究、大额审批。积极做好后勤保障工作，对庭院进行了改造，为广大干部群众营造了一个良好的生活与工作的环境;加大了对食堂卫生、饭菜质量的管理。

三、大力开展法制学习宣传和培训，切实提高依法行政意识和能力

大力开展法制教育。一是制定学法计划，落实学法内容。将学法计划分为有关社会和谐稳定法律法规的学习宣传、有关经济社会管理法律法规的学习宣传和有关廉政法律法规的学习宣传三个方面。根据县普法办的总体计划，按月进行细化安排。二是完善学习制度，强化自觉学法意识。健全和完善了本局法制讲座、集中培训、干部专题学法等行之有效的学法制度和活动，推动了干部学法用法工作规范化、制度化。通过多种举措的学法、普法活动，有效地增强了税务干部特别是领导干部依法行政的意识和能力。三是加强专业培训，提高专业技能。由于税收工作的专业性比较强，税务机关的行政执法在遵守相关公共法律法规的同时，还要符合税收专业法律法规的规定。因此，在抓好公共法律法规学习的同时，我们紧密结合税收工作实际，本着干什么，学什么的原则，特别注重抓了税收专业法的学习培训，共举办各类学法11次。通过法律知识学习使全局税务干部进一步了解了新形势下的依法行政工作，熟悉了税收法制业务知识，提高了税收法治意识和能力。

四、树立大局意识，从严要求自己，带头廉洁自律

身为班子成员，反腐纠风工作是我的重要责任，不以权谋私，廉洁自律是基本的要求和必须具备的素养。一年来，我能结合税收工作任务，认真落实上级有关党风廉政建设的规定和要求，贯彻落实责任制，坚持常抓不懈，切实做到了责任明确、目标明确、落实到位。在廉政中，严格按照有关规定从自身做起，自觉学习和贯彻税务人员十五不准和领导干部廉洁自律等规定，自律意识不断提高，处处注意严于律已，要求大家做的自己首先带头做到做好，禁止别人做的，自己首先不做。在工作中以勤廉为本，说实话、办事实，求实效，琢磨事、不琢磨人，能坚持原则，用政治、纪律、法律来规范自己的行为，讲政治、讲原则、讲党性，恪尽职守，坚持实事求是的态度，工作扎实，做到警钟常鸣、常温规定，常怀律已之心，反腐纠风的意识不松。对照检查，警示自己，自觉落实三禁令认真学习，严格遵守税务人员十五不准和领导干部廉洁自律的要求，没有以权谋私的行为，能遵章守纪。

作为一名班子成员，在工作中我能摆正位置，正确处理好工作关系，支持协助党组成员和配合局长工作，甘当配角，主动当好助手和参谋，做到尽职尽责不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。注重党性锻炼和修养，工作中求真务实，能以事业和大局为重，发挥了班子成员和一名党员应有的作用。做到了时时处处从严要求，大小事认真处理。

五、存在的不足

回顾和总结一年的工作，自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入，学习税收业务的主动性不够，税收业务知识需进一步提高;二是在工作思路、工作方法上还需改进，要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够，对干部教育培训工作的思路有待于更新。在新的一年要发扬与时俱进的思想，对不足之处要认真克服和改正。以上述职，不妥之处请批评指正。

领导班子年终述职述廉报告