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篇一 机关党支部述职报告
今年以来，在县委、县人民政府的坚强领导下，县住建系统党委的领导下，认真学习贯彻县十次党代会议精神，以建设“美丽且末、幸福且末”为目标，以深入开展创先争优和赴基层转作风服务群众等活动为载体，大力加强和改进基层党组织建设，以抓党建工作促进各项住房和城乡建设工作的顺利开展，各项重大民生工程进展顺利。现将住建局机关党支部上半年党建工作述职如下：
一、悟人生，激发“四热爱”：爱党、爱国、爱民、爱岗。
党支部始终坚持把思想建设放在首要地位。坚持将会议集中学习与党员平时自学紧密结合，组织党员干部学习党的基本理论与密切关注时代精神和党的理论发展前沿紧密结合，不断健全支部理论学习制度，开拓性地开展了党员理论学习活动。一是严格执行“三会一课”制度，坚持每周一学习制度，定期召开座谈会，组织全体党员集中进行理论学习。每次会议都指定一位党员认真进行了准备，自行确定一个主题作专题发言，然后由其他党员进行发言、讨论，介绍工作经验、心得体会;参加学习的其他党员也各抒己见，积极作补充交流，取得了很好效果。二是组织党员积极开展理论研究，不断探索纪检监察工作新思路、新途径。党支部积极创造条件，组织党员参加理论研讨，学习纪检监察工作新思想。党支部还建立奖励制度，鼓励党员撰写理论文章，开展理论研究，取得了很好效果。2023年，党支部以学习科学发展观活动为契机，系统学习了毛泽东、邓小平、xx和xx同志的相关著作和科学发展观的有关知识。认真开展 “学李彬、讲党性、保民生”、“讲党性、重品行、作表率”岗位廉政教育暨预防职务犯罪教育和向王瑛同志学习活动。三是定期和不定期开展交心谈心活动，互相交流学习心得和人生感悟，即使广大党员很好把握了党的基本理论，又密切关注了时代精神和党的理论最新的发展。紧密
结合工作实际，把握理论前沿，使党支部的理论学习真正落到了实处，取得了实效，大力倡导廉洁奉公、勤奋敬业的精神，充分提高广大党员思想政治素质和理论水平，进一步树立了正确的人生观和世界观。
二、识大局，提高“四把握”：把握形势，把握观点，把握原则，把握价值。
为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党支部积极组织全体党员开展业务学习，不断提高业务工作能力。组织全体党员学习党和国家最新的反腐倡廉工作指导思想，引导广大党员积极转变纪检监察工作思路。一是通过组织对中纪委三次全会、全国纪委书记座谈会、全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议等会议、文件精神的学习，全体党员进一步牢固树立了纪检监察工作坚持以人为本，紧密服务于全市改革、发展大局，解放思想、开拓创新，为全市改革发展保驾护航的工作理念和思路;二是围绕市委、政府的中心工作，认真履行工作职责，加大对各项工作特别是市委、市政府安排工作的监督检查。三是深入开展机关党支部与农村党支部、机关党员与农村党员“五个一”结队帮扶活动。党支部认真开展“双千”工作和“三保三实”工作，与所帮扶的流长乡王院村党支部、田湾村党支部等结成帮扶对子，帮助他们开展好学习实践活动。同时对王院村15名农村贫困党员进行结对帮扶。
三、强纪律，规范“五行为”：政治纪律行为、工作纪律行为、群众纪律行为、生活纪律行为、经济纪律行为。
工作中，党支部始终坚持以人为本的工作理念，即认真加强对党员的教育、管理，又积极创新组织活动的形式，营造和谐向上的工作氛围，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。 按照“政治坚定，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良”的要求，市纪委通过五项举措强化内部管理，不断提高纪检监察干部队伍的素质。一是不断完善内部绩效考核和监督管理制度。进一步完善公务员绩效考核监督制度，全面、客观、公正、准确地考核公务员政治业务素质和履行职责的情况，提高绩效考核的准确性、科学性和可操作性，改进机关工作作风，充分发挥干部职工的积极性、主动性和创造性，不断提高团体协作能力和工作效能，推进机关效能建设，在原来建立的机关内部绩效考核制度的基础上，不断总结和修订完善绩效考核制度，按照五个“有利于”的原则(即有利于执行、有利于管理、有利于监督、有利于考核、有利于操作)，制定了《中共清镇市纪委、监察局绩效考核监督暂行办法》，《绩效考核监督暂行办法》以工作实绩为重点，从履职情况、精神文明、表彰、奖励、惩处等十四个方面对每名工作人员的绩效进行考核评分,根据各室个人成绩对室进行考核，二是加大日常内部考核监督。每月由一名班子成员牵头，成立绩效考核监督小组，负责每月绩效考核、监督工作。牵头领导按照小组分工，带领相关人员定期不定期对市纪委监察局各室各项工作情况进行检查、督促。三是建立重要工作、重大事项备案制度。加大对工作的追踪督促和责任追究。清镇市纪委于xx年制定下发了《中共清镇市纪委、清镇市监察局内部办公管理规定(试行)》，并制定了《市纪委监察局重大重要工作情况反馈、待查备案表制度》。四是完善工作评价机制。对领导安排工作实行综合评价制度，根据工作人员对领导交办事项完成情况及完成质量，由绩效监督领导小组进行综合评价。五是健全外部监督制度。通过召开民主生活会、邀请人大代表、政协委员进行评议、设立24小时投诉电话、网站专栏等多种形式，建立群众监督、舆论监督、上级主管部门监督的立体监督体系，规范纪检监察干部工作行为。
四、讲效率，展现“五突出”：突出规范、突出创新、突出执行、突出奉献、突出提高。
党支部始终以党的xx大精神为指导，进一步解放思想，开拓创新，认真学习实践科学发展观，扎实地开展各项工作，不断完善内部管理制度，加强纪检监察机关内部建设。 由于党支部坚强有力，极大地推动了纪检监察各项工作，党风廉政建设和反腐败工作环境不断优化。教育引导党员干部树立八个方面的良好风气，坚决克服机关工作中存在的一些不良作风，以求真务实的作风推进纪检监察各项工作，做到讲党性、重品行、作表率。一是进一步树立了为基层纪检监察干工作服务的思想，或面对面指导工作，或谈心交心相互勉力，或千方百计为他们排忧解难，受到了基层同志的好评;二是加大了宣传工作力度，及时反映来自基层工作一线的新做法、新经验，为各单位互相学习借鉴提供了平台;三是关心群众诉求，认真抓了来信来访和案件查办工作，做到了件件有落实，事事有回音。2023年，市纪委监察局党支部深入贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神，围绕纪检监察工作的重点，坚持围绕中心、服务大局，以完善惩治和预防腐败体系为重点，整体推进反腐倡廉建设，促进了党的建设。
第一，全面落实“两项重点任务”。年初，党和国家提出了扩大内需促进经济增长政策落实情况监督检
查和加强领导干部党性修养和作风建设两项重点任务。在加强中央扩大内需促进经济增长政策落实情况监督检查工作方面，自去年11月份以来，我们按照中央、省、贵阳市和清镇市委、市政府的要求，认真履行监督检查职能，加大对全市工程项目建设情况的监督检查，成立了监督检查领导小组办公室，制定下发了《清镇市加强监督检查保证进一步扩大内需促进经济增长重大决策部署贯彻落实工作方案》、《清镇市扩大内需工程建设项目监督办法(试行)》，强力落实“九查四坚决”。建立和完善了信息通报、监督检查工作制度、监督办法、廉政保证金和廉政合同制度等十余项工作制度，把项目公示情况纳入政务公开的范畴，落实项目全程跟踪检查责任制，确保每一个环节都有人监督，有监督措施。通过定期督查和不定期督查相结合，平时考核与年终考核结合，内部监督与外部监督结合，把干部实线考核、预防职务犯罪与项目建设结合等方式，多渠道多形式加强项目建设监督。对全市内需项目推进、资金使用、项目质量进行全程监督，确保全市内需项目顺利完成。重点加大对四批42个中央扩大内需项目和51个全市重点项目的检查，先后分两次对项目审批情况、项目建设情况、资金落实情况、资金管理情况等进行了认真细致的检查，确保中央、省、贵阳市和市委、市政府关于确保经济平稳较快增长决策部署的贯彻落实。取得了重占阶段性成果，有效防止了严重违纪违规问题的发生，推动了中央扩大内需促进经济增长政策措施的落实。对在扩大内需项目建设中因工作不力的2人进行了责任追究。在加强领导干部党性修养和作风建设方面，认真贯彻xx在xx届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，对加强领导干部作风建设开展了专门调研，把贯彻落实中央关于党政机关厉行节约、制止公款出国(境)旅游的通知精神作为加强领导干部作风建设的重要内容，认真执行《贵阳市关于坚决制止公款出国(境)旅游的通知》要求，认真落实因公出国(境)管理的有关规定。努力从具体事情况做起推动党风政风转变，开展了以加强党性修养、树立良好作风为主要内容的学习教育活动，有力促进了领导干部作风建设。
第二，扎实推进“六个一批”工作。“六个一批”工作涵盖了惩治和预防腐败体系建设的主要内容和关键环节，是从整体上推进反腐倡廉建设的重要抓手。一是查办案件工作力度不断加大。我们始终把查办违纪违法案件摆在突出的位置，进一步加大工作力度。集中力量，突破有影响、有震动的大案要案，积极拓宽渠道，主动出击，全方位、多角度收集线索，挖掘案源。做到查办一案教育一片、警示一片，查处一案稳定一方、发展一方。通过拓宽信访渠道和到公、检、法、税务、审计、工商、金融、国土等部门走访了解，1&
mdash;10月份，全市共受理案件15件，已办结10件，处分科级干部1人、一般干部4人、其他人员2人;移送司法机关调查处理1件;正在办理中7件;收缴违纪款48.7万元。二是纠正损害群众利益不正之风工作取得新进展。对损害农民利益突出问题、药口采购、教育乱收费、进行了专项治理，加强了社保基金、扶贫和救灾资金的监管，对评比达标表彰活动进行了认真清理和规范，有力保障了人民群众的切身利益。三是领导干部廉洁自律工作进一步加强。认真解决领导干部廉洁从政方面的突出问题。坚持教育与管理、监督相结合的原则，认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。下发了《关于2023年元旦春节期间严格执行廉洁自律规定的通知》、《关于重申“清明”、“五一”期间严格遵守廉洁自律有关规定的通知》，《关于重申干部职工不准利用各种名目大操大办酒席借机敛财的通知》等文，要求各级党政机关和领导干部以身作则、严于律己，本着勤俭节约的原则安排好节日期间的各项活动，同时加强对配偶、子女和身边工作人员的教育和管理。加大明察暗访力度，在清明期间组成两个检查组对公车上坟的情况进行明察暗访。坚决制止奢侈浪费行为。大力提倡勤俭节约、艰苦奋斗的作风。继续纠正党政机关违规修建楼堂馆所的问题。认真开展“小金库”专项治理工作。下发《开展清查“小金库”和“收支两条线”专项检查工作实施方案》文件，对2家单位自查中发现的问题下发整改通知书。认真开展规范津贴补贴工作，按照《关于严肃纪律确保规范津贴补贴工作顺利进行的通知》文件精神，对我市规范公务员津贴补贴的有关工作进行全程监督，确保规范津贴补贴工作顺利进行。四是反腐倡廉法规制度建设成效明显。为进一步完善纪检监察法制度建设，制定了《关于进一步加强涉农专项资金监督管理的通知》《清镇市教育乱收费问责制度》、《清镇市2023年政务公开工作实施意见》、《清镇市扩大内需工程建设项目监督办法(试行)》、《清镇市扩大内需项目监督检查工作方案》、《清镇市建设工程招标投标、政府采购、国有建设用地使用权出让监督工作流程》、《关于推行政府部门责任白皮书制度实施工作的指导意见》、《关于从严整治发展软环境的意见》、《中共清镇市委关于进一步加强领导班子民主集中制建设的若干意见》、《清镇市党政领导干部和机关工作人员问责办法(试行)》等制度，完善了《清镇市行政审批及电子监察系统建设方案》确保政令畅通，为建设生态文明城市
提供坚强的政治和纪律保证。五是源头治理工作不断深入。为加强监督，从源头上治理腐败行为，我市认真开展廉政风险防范管理工作。按照“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”的要求，建立勤政廉政长效机制，清镇市借鉴其他省市工作经验，在全省首先开展廉政风险防范管理工作，制定了《关于开展廉政风险防范管理工作的通知》文件，把风险管理和质量管理方法引入到党风廉政建设和反腐倡廉建设中，在全市11个乡(镇、街道)和61家市直部门开展廉政风险防范管理工作，建立预防腐败新机制。切实推进全市机关各个环节和各个部位的权力廉洁高效、依法合理地运行，建设“为民、务实、清廉、高效”机关，构建协调、科学、可持续发展新清镇。六是软环境治理工作取得新实效。自2023年12月市委、市政府召开全市“整治发展软环境，建设服务型机关”专项整治工作大会以来，市纪委以扎实的工作作风，把此项工作提前谋划、提早安排、提前抓落实，使全市整治“软环境”专项工作得到良好的开局。通过发送短信、发放宣传资料等方式台向村居干部、市级国家机关各部门、各人民团体、全市服务窗口单位进行软环境建设宣传，群众知晓率达到了100%，同时公布投诉方式，畅通投诉渠道。发动社会群众参与监督在市内窗口单位设立固定监测点，在全市积极营造浓厚的宣传氛围;开展明察暗访，加大问责力。2023年1—10月份，开展明察暗访21次，共受理投诉53件，办结53件。为确保2023年全市“整治发展软环境，建设服务型机关”专项工作取得实效，我市还积极推行质量管理体系和政府部门责任白皮书制度，把企业iso国际质量认证管理理念引入“整治发展软环境，建设服务型机关”工作中。按照企业iso标准管理的要求并结合本市实际，将“整治发展软环境，建设服务型机关”工作任务列出清单，进行分解细化，责任到室到人，实行“项目制”推进。大力推行白皮书制度，制定了《关于推行政府部门责任白皮书制度实施工作的指导意见》;组织人大代表、政协委员对重点单位“软环境”专项整治工作开展情况进行了视察、评议。
第三，进一步巩固了“一项基础工程”。在以往工作的基础上，市纪委监察局党支部把加强自身建设作为一项基础工程来抓，做了大量扎实有效的工作。一是认真开展深入学习实践科学发展观活动和“做党的忠诚卫士、当群众的帖心人”主题实践活动。按照中央、省、贵阳市的统一部署，深入开展了学习实践科学发展观活动，通过学习，广大党员干部基本达到了提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促
进科学发展的目的。同时，在深入学习实践科学发展观活动中，以主题实践活动为载体大力加强纪检监察机关自身建设，认真开展加强纪检监察机关自身建设活动和主题实践活动，推动主题实践活动深入开展，促进了纪检监察机关工作水平和纪检监察干部队伍整体素质的提高。二是深入开展向王瑛同志学习活动。贯彻落实xx重要指示，通过集中学习、收看影蝶，参观展出等形式多样的学习宣传活动，使全体党员干部特别是纪检监察干部受到一次生动的党性党风党纪教育，在单位形成了学先进、讲奉献、创佳绩的良好风尚。三是大力加强机关自身建设和干部教育培训力度。选派干部参加全国和全省的纪检监察干部培训，机关干部业务能力和政治素质都得到了较大提高。
回顾半年来的工作，我们在抓思想建设、组织建设、作风建设等方面虽然作了一些工作，取得了一定成绩，但与乡党委的要求相比，还有一定差距，在今后的工作中，我们将不断总结经验，扬长避短，努力把机关支部党建工作做得更好。
篇二 机关党支部述职报告范文示例
【篇一】
20xx年，市人社局机关党支部坚持以“围绕民生抓党建、抓好党建促发展”理念为指引，以党的群众路线教育实践活动为主线，紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作，全力打造“访民情、惠民生、聚民心”的职责体系，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地推动了全局各项工作任务的顺利完成。现将一年来党支部工作状况总结如下：
一、完善制度，强化学习，全面提高党员思想素质
局党支部始终坚持把提高党员及干部职工政治理论素养、坚定理想信念摆在支部工作重中之重的位置抓好抓实，把政治理论学习的开展和学习成效，作为衡量支部工作和党员政治表现的重要指标，狠抓落实。一是建立学习体系，坚持领导带头学制度。局领导以普通党员身份参加党支部组织的各类学习活动，以身作则，不断改善和完善学习制度、全体党员干部讲学制度，努力建设学习型机关党组织。二是建立教育体系，坚持思想教育长效制度。按照年初制定的党员干部理论学习计划，按时召开民主生活会、专题组织生活会。坚持每周三集中学习，采取专题辅导、座谈讨论、交流体会、撰写心得等形式开展思想教育，同时深入开展“一月一学”、以训促学等活动，不断提高党员干部的理论素养。“三严三实”活动开展以后，每名党员干部都用心参加局办组织的专题教育、讨论活动，并按照县处级干部的标准，认真自查工作中存在的问题，夯实工作作风。加强“去极端化”教育，组织党员干部观看“去极端化”和民族团结教育光盘，签订抵制非法宗教极端思想承诺书，坚定政治立场，不断提高党员干部辨别是非潜力。三是建立预防体系，坚持风险防控制度。建立“一把手”亲自抓、分管领导重点抓、各支部负责人具体抓的党风廉政建设职责制，定期召开廉政工作会议，研究确定容易发生*问题的重点部位和关键环节，建立廉政风险防控机制。重点对就业培训、公务员考录、职称评审等10余个群众关注的热难点问题进行监督，查找出301个行政权力廉政风险点，及时制定廉政风险防控措施，提升党员干部廉洁从政的自觉性。
二、扎实开展“三严三实”活动，做细做实民主评议党员工作
按照中央、自治区和市统一部署，我局制定了《市人社局深入开展“三严三实”活动实施方案》文件，并按照具体要求，成立了由局党组书记任组长的市人社局教育活动领导小组，下设办公室，具体负责教育实践活动的全部日常工作。在局领导小组的具体领导下，机关党支部组织党员干部按照规定组织学习了相关文件，并高标准、严要求的组织召开了各类讨论会。一是主要领导落实第一职责，带头学习、带头查摆问题，高位推动人社部门专题教育活动，为专题研讨活动取得成效奠定了组织保障。二是紧贴活动主题。围绕守纪律、讲规矩这个总基调，人社部门在群众讨论、充分酝酿的基础上，确定了《亮思想、找差距，争做具有新疆特色的好干部》的发言主题，明确了第二次专题研讨的目标和方向。三是坚持问题导向。在专题研讨会召开前，班子成员透过自己找、互相提、群众议等方式，把自己摆进去，认真查找“不严不实”问题，坚持把边学边查边改贯彻始终，班子成员共查摆出54条不严不实的具体表现，确保了专题研讨不走过场、不回避问题。四是认真对照正反两个方面典型。透过学习焦裕禄、谷文昌、孔繁森、杨善洲等先进典型，学习他们的崇高追求与价值信念，努力查找自身存在的不足，确定改善的方向。透过对照反面典型案例，看清*分子理想信念动摇、遵纪守法意识淡薄，步步走向*深渊的下场。五是整改问题不躲不绕。应对查摆出的问题，班子成员深入反思，针对性的提出整改措施，明确了整改时限。透过学习找准问题，深刻剖析整改问题，将边学边查边改贯穿第二专题活动始终。
三、创新思路，加强党建与业务有机结合，构成抓党建助推业务工作的整体合力
局党支部紧紧围绕局党组总体工作目标任务，结合市人力资源和社会保障工作实际，在开展“三严三实”教育活动、“争先创优”等活动中，注重与业务工作的有机结合。透过这些活动的开展，党员思想观念进一步转变、工作作风进一步改善、服务意识进一步增强、办事效率进一步提高，有力地推动和促进了各项目标任务的完成。一是实施“七送”工程，努力高效完成年度目标任务。把关注民生作为重要着眼点，广泛开展“走家入户送政策、扶贫帮困送信心、就业培训送岗位、服务百姓送满意、感恩父母送孝心、劳动*送温暖、民族团结送真情”的“七送”活动，相继出台推进创业就业工作实施方案、创业促就业工作实施意见、建筑行业职业（工种）培训方案、农村富余劳动力整建制转移就业实施方案、新成长劳动力培训方案等一系列指导性文件，推动人社工作稳步发展。1-9月，全市透过各种途径助推城镇新增就业8400人，就业困难人员实现就业1722人，农村富余劳动力转移就业5、12万人次，组织各类职业培训4、64万人，分别完成全年目标任务的112%、96%，102%、102%，城镇登记失业率控制在2、95%以内。全市1-9月，五项保险参保人数到达37、17万人次，完成年度计划37、25万人次的99、8%；城乡居民基本养老保险参保人数达21、45万人，参保100%；应缴费人数17、16万人，实际缴费人数11万人，缴费率64%，因保险经办系统合并、数据迁移、调试等原因，部分缴费放在10-12月，力争年底完成95%的缴费率，社会保障水平持续提升。社会保障卡累计比对制卡数据21、09万条，完成全年21万的100、4%；全市联网核查社会保障卡10、16万张，核查率48、37%，预计年底前可完成目标任务。二是加大信访*落实力度。为切实解决农民工上访问题，从信访、投诉、社保征缴上真正为群众排忧解难，重点做好劳动监察、农民工合同签订、工资保证金及预缴工伤保险费收取工作，同时做好农民工工资保证金退还工作，大力抓好社会保险扩面征缴工作，确保社会保险扩面征缴工作落到实处。截止9月底，共检查用人单位748家，补签劳动合同6705人份，追发4023名劳动者工资共计3842万元，对xxxx年建设领域88个新开工、续建项目进行全面排查，查找出存在拖欠工资隐患的项目7个，涉及1002人、1636万元。共受理各类劳动争议案件128件，涉及人数172人，已结案124件，结案率96、8%。三是实施转移工程，农民劳务创收有较大增幅。按照培训专业贴近市场需求、培训机构贴近农村基层、培训时间贴近农民生活的“三贴近”原则，启动开展建筑行业所需职业工种培训、万名农村富余劳动力技能培训工程，围绕各类重型机械操作、民族特色餐饮、电工、焊工等28个工种培训农村富余劳动力3、6万人次，实现培训后再就业2、4万人次。根据农村劳动力转移就业实际，加大劳务经纪人培训力度，充分调动劳务经纪人的用心性。四是实施绿色通道工程，快速解决就业、招聘、社保等民生关注问题。为开展好春风行动、高校毕业生招聘月、民营企业招聘周等公共就业服务活动，用心构建求职、职业介绍、技能培训、政策咨询等就业服务的“绿色通道”，选送企业特派员、开设网络招聘专栏、设立咨询电话、开通微信和信息平台，最短时间为企业、培训机构完成手续申办、人员招聘工作，前三季度组织招聘会35场，挖掘工种160余个，带给岗位2800多个，签订就业协议350多人。同时开辟异地就医即时结算“绿色通道”，全力推进异地就医结算，基本解决了群众异地就医报销难、垫付金额大的问题。
四、发扬党员模范作用作风，搭建服务平台，不断丰富建立载体
紧扣基层党组织服务“重心”和群众“需要”，竭力打造便民服务平台，重点解决联系服务群众的“最后一公里”问题，提高党员干部为基层和群众办实事、解难题的自觉性、主动性和实效性。
一是搭建“阳光政务服务平台”。坚持“以人为本、执政为民”和“应减必减、该放就放”的原则，对涉及单位、个人办事的行政权力和公共服务事项进行全面清理，逐项列明事项名称、设立依据、受理条件、申报资料、办理时限、承办部门及人员等相关信息，开设“阳光政务”平台，绘制出69条详细的业务流程图和办事指南，在网上、网下两个平台向社会和服务对象公布，方便群众办事。为了真正打通“最后一公里”，在地区人社局官网上设立了“领导信箱”、“举报专栏”和“阳光办事大厅”，开办政策问答、在线留言、典型案例等版块，答复领导信箱和留言216条，网络回复率100%。发布法规政策、典型案例及热点咨询400余条。
二是搭建“行政审批服务平台”。用心转变职能，主动简政放权，减少行政审批环节，压缩办理时间，实施流程优化再造。对自治区人社厅取消的行政审批事项，结合地区实际，取消行了3项行政审批事项。实行“五险合厅”办公，构建“一站式”办公和“*”服务新模式，今年上半年受理审批服务事项20多件，即时办结率100%。
三是搭建“信访案件服务平台”。认真研究人社工作重点项目、农村劳动力整建制转移、职业技能培训就业率、职业技能鉴定、企业拖欠农民工资、公务员招录、事业单位招聘等矛盾比较集中的特点，探索建立“基层劳动保障站所、企业（培训机构）、市、县（区）人社局”为一体的联合调处矛盾纠纷运行机制，及时分析苗头性、倾向性问题，将各类矛盾纠纷解决在萌芽状态。针对群众反映较多、涉及面较广的问题，定期“把脉会诊”，集中解决问题。截止10月，共受理劳动者投诉案件89件，结案率到达100%。共检查各类用人单位120家，涉及人数5846人，追发劳动者工资待遇1698人（农民工），涉及金额2370万元。协调解决4958名农民工工资8457、53万元。征缴农民工工资保证金367、4万元。
四是搭建“供需对接服务平台”。不断建立和完善地区就业服务网络信息库，目前共有220家企业在网注册，有1673名大中专毕业生录入到简历数据库，举办各类人才交流洽谈会，全方位、多角度、多层次为高校毕业生搭建就业平台。今年3月，全市共举办以春风行动为主的各类专场招聘会19场次，进场招聘企业279家，带给岗位7160个，为求职人员带给免费服务11455人次，达成初步就业意向3782余人，本地企业吸纳农村劳动力就业1892人，带给*服务307人次，推荐用工规范诚信企业19家，推荐诚信服务机构5家。并对有创业意愿的人带给包括创业指导、信息咨询、工商登记、税费减免、小额担保贷款等在内的“*”服务。
五是搭建“结对共建帮扶平台”。用心配合各乡镇，结合“春风行动”、“就业援助月”等活动，深入就业困难人员家庭发放就业政策宣传手册，宣讲就业、创业、贷款等各类扶持政策，尤其针对残疾人援助对象开展“一对一”、“应对面”的结对帮扶活动；对辖区内新增就业困难人员进行登记确认，掌握援助对象面临的实际困难及就业需求，进行有针对性的帮扶，最终实现每一位就业困难人员满意就业。同时，大力开展“访惠聚”活动，安排局领导、支部书记逐个到定点帮扶村（连木沁镇一、二、四、六大队）开展帮扶活动，组织党员干部帮忙农民解决实际困难，已完成惠民项目5项，主要是村级阵地建设、带给林果苗木建杏园、帮忙重点户贫困户葡萄开墩、节假日慰问“四老”人员、帮忙重点人员更换室内电线等，累计投入帮扶资金8、97万元，拓宽了为民服务渠道。
五、充分发挥工青妇作用，各项工作协调发展。
局党支部和工会围绕年度重点工作，透过召开支部党员大会和职代会、完善党务公开，加强了民主管理，增强了党员干部参政议政意识。并利用“三八”、“五一”、“五四”、“八一”等节日，组织开展了军地慰问、徒步锻炼、篮球、羽毛球比赛。
一年来，党支部工作虽然取得一些成绩，这都与局党组的坚强领导、具体关心帮忙密不可分，也是广大党员干部职工共同努力的结果。但我们也清醒地看到，党支部建设与局党组的要求相比，仍然存在必须差距，具体表此刻：支部党员对党建理论知识的调研学习不够，撰写或发表的理论文章较少，学习笔记也不够完善；支部的规章制度还需要进一步完善，工作效率尚需进一步提高。需要我们在今后党建工作中认真加以解决。
【篇二】
20xx年，市旅游局机关党支部认真按照中央、省委和市委的有关要求，在市直机关党工委和局党组的领导下，以《中国*和国家机关基层组织工作条例》为指导，结合部门中心工作，以改革创新的精神，务实抓好局机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平和党员干部政治思想素质，努力发挥基层党组织的作用，为更好地推动和服务中心工作带给组织保障。
一、以“三严三实”为标尺，抓实党员干部教育实践活动
根据市委“三严三实”专题教育活动的统一部署，局党组及时研究，制定方案，认真组织开展县处级党员领导干部“三严三实”专题教育活动，对照省委“六大行动计划”，对存在问题全面、深入地落实整改，抓好群众路线教育“回头看”。一是动员部署，明确要求，认真研究制定实施方案。及时召开县处级干部专题教育工作部署会，传达市委精神，支部书记报告局机关“三严三实”教育实施方案和进度安排，党组书记为全体党员干部上党课，解读“三严三实”重要好处与丰富内涵，查摆“不严不实”问题，明确解决“不严不实”三大任务。二是工学结合，教学并举，全员参与专题教育活动。县处级领导干部带头学习，结合工作，结合思想，分别为局机关全体党员干部上党课、主题讲座、解读新党章。召开“三严三实”专题研讨会，党员干部对照“三严三实”要求，谈理念信念，谈思想认识，谈存在问题，谈整改措施落实状况。组织学习《看得见的手看不见的手都要用好》，党员干部结合自学谈学习习总书记有关讲话、理论观点的体会。三是问题导向，案例警示，深刻理解“三严三实”内涵。结合近年来省、市纪委通报的各类违法违纪案例和省内其他市旅游部门领导干部发生的违法违纪案例开展专题讨论，以发生在身边的、熟悉的人和事为例，
深刻警示，引以为戒。县处级领导干部分四批参加了市委组织部安排的专题培训班，组织了全体党员干部学党章、学法律专题讲座，支部书记组织学党章，邀请法律顾问案例说法，以党纪党章约束，以现实案例警示，切实加强机关党员干部“三严三实”自我管理意识。四是完善制度，长效管理，不断深化“三严三实”教育。深入查摆“不严不实”问题，自己找、群众提、上级点、互相帮、群众议，坚持边学边查边改，即知即改、立行立改。主要领导带头，列出问题清单，制定整改措施，明确整改善度，逐一落实整改。落实民主集中制，广泛征求部门和群众意见，开展谈心交心，充分听取意见，认真开好专题民主生活会和组织生活会，开展批评和自我批评，做好“党性体检、民主评议”工作。深化建章立制，建立健全整改跟踪督查机制，强化刚性执行，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。
二、以“三型五强”为引领，深化学习型基层党组织建设
按照“三型五强”领导班子建立标准和学习型基层党组织建设要求，有计划、有组织地开展局机关党员干部学习活动。一是强化政治理论学习。制订学习计划，落实学习任务。抓好中心组学习、领导干部红船网络课程学习，按规定参加“红船论坛”、求是讲堂、知行论坛、领导干部专题培训等学习，按时保质完成各项学习任务，全年中心组集中学习18天，党员群众学习12天。全体党员参加公务员学法及各类网络学习培训课程完成率100%，参加网络学习考试合格率100%，党员每人完成1篇以上学习体会文章，每人参与完成1篇以上调研报告。二是落实“三会一课”制度。“一把手”上党课、主持学习十八大精神和《习近平谈治国理政》等专著，支部书记解读新党章、领学《中国*廉洁自律准则》和《中国*纪律处分条例》，支委会定期研究工作和组织学习活动，党小组定期开展工作学习研讨。三是加强干部队伍建设。安排党员干部参加中青年干部培训班、科级干部轮训、女干部培训和省市各业务条线工作培训，举办“打造运河国际旅游休闲城市”研讨班、全市饭店业技能大赛、消防业务竞赛和应急救护和疫病防控培训，提升机关党员干部和旅*业从业人员综合素质。
三、以“转型服务”为重点，推进服务型组织志愿共建工作
紧紧围绕市委、市政府“转型服务年”工作目标要求，充分发挥党组织和党员先锋作用，服务中心、服务大局、服务社会，全面推进服务型机关和基层组织建设。一是切实抓好“转型服务年”和旅游安全环境整治工作。按时完成联系桐乡乌镇镇、平湖林埭镇和嘉兴捷顺旅游制品有限公司联企服务各阶段工作任务。全力做好世界互联网大会乌镇峰会保障工作，全面开展旅游景区综合环境整治和旅游厕所改造工作，优化景区交通和公共服务环境，落实大会期间旅游团队退订工作，协调做好投诉处理和服务相关工作，认真完成市委第三十四督查组互联网大会重大督查工作分工牵头部门任务。规范清理旅*政审批事项，完善部门权力清单、职责清单。参与平安建设，落实综治任务，层层签订职责书，定期组织明查暗访，强化旅游安全管理，完善应急联动处置方案，全年未发生一齐旅游安全职责事故，旅游投诉受理7天内结案，办理时效和满意率全省第一。二是用心开展礼貌建立和党员志愿活动。强化领导干部“一岗双责”意识和党员干部“一员双岗”职责，18名在职党员全部完成社区报到，并加入中国旅游志愿者队伍，参加“一员双岗”机关和社区志愿服务，开展创意党建工作，创新“和谐旅游，快乐随行”机关服务品牌。健全礼貌旅游建立联席
会议工作制度，分工落实宣传引导、制度建设、行业自律和人员培训，确保礼貌城市测评各项任务落实不失分。开展旅*业“礼貌餐桌”“礼貌旅游”系列活动，组织礼貌旅游进广场、进企业、进社区宣传，免费发放1万多份《礼貌旅游出行指南》等。三是全面完成“1+x”帮困和结对共建任务。落实xxxx年度局领导分工联系各县（市、区）和旅游重点项目制度，开展旅游企业“双服务”走访调研，起草实用性调研报告。完善旅游产业政策，认真审核落实扶持政策。认真研究助推“两新”工程和社区结对共建计划，班子成员分工负责，抓好与王店镇建林村、新嘉街道新华社区结对经济共建、教育共建、文化共建、党群和礼貌共建实事，完成“1+x”新塍镇万民村帮困三年任务，落实扶贫和结对帮困经费3、5万元。
四、以“规范化党支部”为目标，强化机关作风效能管理
对照“规范化党支部”标准，抓好制度规范、党员管理和廉政效能建设。一是抓实基层基础工作。根据党员干部人事变化，增补局机关支委委员和第三党小组长。落实党建工作职责制，严格执行党员干部民主生活会、党员民主评议、支部和党小组活动等工作制度。加强党员日常管理，按时收缴党员，参与志愿服务，做好党组书记抓基层党建工作述职评议和新党员发展工作。二是认真组织机关工会活动。制订工会年度工作计划，结合局机关工作特点，开展各类学习考察、专题调研、业务培训、女干部活动等群团组织工作，用心参与机关党工委组织的各类活动，不断丰富干部职工文化生活，增强机关活力。三是履行党风廉政建设主体职责。健全党风廉政建设职责制，落实领导班子党风廉政建设主体职责和主要领导第一职责人职责，签订党风廉政建设职责书，完善内部规章制度，强化作风效能分管领导和处室负责人监管职责制度、岗位职责制度、依法办事制度、服务承诺制度、考核奖惩制度，抓实惩防体系构建、廉政管理、效能建设、节约节俭等工作。贯彻落实“八项规定”精神，严格执行“三公”经费管理规定和财经纪律，按照“岗位对责、绩效对帐”的要求，确保工作环环相扣、项项落实。推进党务公开、政务公开，打造“阳光政务”。主动公开
“三公”经费和党务政务信息167条，发布动态信息356条，及时发布旅*业相关信息，《itravels@嘉兴》电子杂志出刊12期，实现手机同步推送，改版嘉兴旅游微信（公众号），现有微博微信“粉丝”45万，发布各类信息14000多条，畅通82512023旅游咨询电话，接听各类问询2500多个。今年嘉兴市游客满意度测评排行持续全省前列。
【篇三】
20xx年，外经贸局机关党支部按照区直机关党工委的要求，在局党委的领导下，坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕开放型经济中心工作，以开展十七大主题宣传教育活动为契机，认真组织开展精神礼貌建设，全面促进机关党的思想、组织、作风和制度建设，不断提高党员干部的素质，切实增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，努力把党支部建设成为学习型组织，实干型群众，服务型队伍，团结型团队，不断开创支部工作新局面。
一、20xx年机关党支部主要工作
(一)加强政治理论学习，提高党员队伍的政治理论水平
根据《20xx年局党委党建工作计划》，结合十七大主题教育活动，机关党支部把学习作为第一要务来抓，并且注重学习资料和形式的丰富性和针对性，提高政治理论学习的效率。
1、完善机关学习机制。支部每月召开一次党员大会，传达学习上级党组织的决议、指示和精神；每月召开一次支委会，落实上级党组织的指示、措施和支部工作计划，开展批评与自我批评，分析党员干部的思想状况，研究党员教育、管理和发展党员工作；党小组定期召开党小组会，组织党员学习贯彻支部的决议和工作安排，听取党员意见和推荐。
2、坚持集中学习与自学相结合。利用每月二次机关政治理论学习日，开展党的基本理论、路线的教育和市场经济理论、法律法规的学习教育，同时，安排学习业务知识，每季度安排1-2次，由业务科室同志负责讲解。今年重点学习了《*同志在全国组织工作会议上的讲话》、《十七大三中全会决议》、《**市委关于贯彻省委全面改善民生，促进社会和谐决定的实施意见》、《毛光烈同志在全市对外开放工作会议上的总结讲话》等资料。透过一系列的学习活动，使广大党员干部在思想上、行动上与区委、区政府，与党中央时刻持续一致。
3、用心开展正反两方面教育活动。正面教育上，一方面组织机关党员干部向国税局干部柴信德同志学习的活动，另一方面也结合汶川大地震，组织党员同志抗震救灾中涌现出来的先进模范和英雄人物学习，强化党员干部的先锋模范作用。反面教育上，观看警视教育片，筑牢思想防线，做到警钟长鸣。
4、组织开展革命传统教育。为加强对党员干部的革命传统教育，机关支部组织党员干部到井冈山革命根据地学习参观，了解老区光荣传统，感受战争年代的艰辛，增进对幸福生活来之不易的感受。参观后，组织党员干部谈了自己的感受和想法，并撰写了心得体会。
(二)深入开展十七大精神教育，提高党员干部的思想政治素质。
按照区委的统一部署，我局外经贸系统认真开展了十七大精神主题宣传教育活动。机关党支部作为这次活动的主要力量，切实为基层党组织起好带头作用。根据要求，局专门成立了外经贸局“十七大”精神主题宣传教育活动领导小组，制订了实施方案，召开了宣传教育活动动员会，邀请宣传部领导上课教育，使大家充分认识到教育活动的重要性和必要性。同时，机关支部坚持把主题实践活动与工作实际相结合，做到活学活用。
1、坚持把教育活动与开放型经济工作实践结合起来。重点组织参加了由区委组织的“高举旗帜推进科学发展，创业创新共建和谐**”大讨论、演讲比赛和征文等活动。系统内开展了“我为外贸企业做什么，我为和谐外贸做什么的”党员论坛活动，组织企业员工开展了“我为企业发展献一策”金点子征集活动。参加了“105”阳光热线节目专访，透过电台为广大区内企业解答外经贸政策及相关问题。
2、坚持将教育活动与“树新形象，创新业绩”主题活动结合起来。由局领导带队到东吴镇开展“联村”、“联企”、“入户”和送服务活动，与贫困户建立了结对关系，到重点企业蹲
点调研，组织外经贸企业开座谈会等，用心帮忙解决实际困难，把“十七大”精神带到基层单位。
3、坚持教育活动与开展“感恩改革开放，爱心回报社会”活动结合起来。在这次四川大地震“抗震救灾”和缴纳“特殊党费”活动中，党员干部发挥先锋模范作用，带头捐款捐物，机关支部共捐款1.77万元。
4、坚持学习教育活动和开展交流体会相结合。在十七大精神主题教育活动中，科以上党员领导干部和党员代表在全体党员及干部职工大会上作了学习心得体会交流发言，共上报学习心得11篇。
透过学习讨论，提高了认识，统一了思想，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，增强了做好工作的使命感和职责感。同时也使广大机关党员干部深刻认识到了党的十七大是中国改革开放历史进程中又一次重要的会议，要深入贯彻十七大精神，就务必在工作实践中深入贯彻落实科学发展观。
(三)加强党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用
今年局党委要求机关支部党员干部用心开展“学习型、服务型、创新型”机关建设活动，活动中机关党支部进一步解放思想，与时俱进，用心探索机关党组织发挥作用的新途径、新形式，不断创新组织活动资料和方式，提高党员的整体素质，不断提高机关党组织的凝聚力、战斗力和创造力，努力争当机关党支部建设工作的表率。
1、加强队伍建设。为建设一支高素质的党员队伍，支部透过全方位的教育、培养、锻炼，使党员干部在政治上坚决贯彻党的基本路线和方针政策，在思想作风上树立全心全意为人民服务的思想，在工作作风上坚持实事求是原则，为群众办好事办实事，在知识水平和业务潜力上，掌握社会主义市场经济知识，开放型经济业务知识和法律法规知识。同时，加强党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好组织发展工作，坚持成熟一个发展一个，今年以来培养入党用心分子三名，使我局党员队伍有计划、有梯队地发展。
2、提高机关服务水平。针对今年以来外贸面临的困难和问题，局机关三次组织召开了外贸企业座谈会，认真听取外贸企业的反映，全面了解和掌握企业面临的难题，研究破解难题的方法和对策，并用心向区委、区政府做好参谋。在充分调研的基础上，我局拟定了《关于进一步促进外贸发展的补充意见》，并报区委区政府。同时，我局还专门研究制订了“五个一百”服务措施，即：下发百份调查问卷，走访百家外贸企业，解决百家企业信保融资，落实百家企业广交会摊位（包括场外馆），组织百家企业政策宣讲。在今年外商投资服务月期间，外经局机关想方设法为企业服务，解决实际困难。例如：透过我局和教育局沟通协商，解决了浙江高格软件股份有限公司副总汪之宇孩子和**富利达气割设备有限公司总经理孩子就近就学的问题；透过与区供电局协商，解决了**利马机械制造有限公司变压器安装遇到的困难；透过向区政法委反映，解决了**誉铭机电有限公司反映货物在运输中失窃，在报案过程中遇到有关部门相互推诿的问题，使案件处理有了接手单位。我们扎扎实实的工作和服务，受到广大外经贸企业好评，今年我局被《**日报》读者评为十佳服务单位。
3、加强机关建立工作。开展以“五比五创”为主要资料的创先争优活动。根据党委要求，今年开展了“比学习，创一流素质，比团结，创一流团队，比干劲，创一流风貌，比服务，创一流作风，比工作，创一流业绩”为主要资料创先争优活动，构成了你追我赶的良性竞争。首先，机关职责意识不断增强。全局同志始终把发展开放型经济作为工作的核心抓紧抓好，以强烈的使命感和职责心，比进度，找差距，想办法，抓落实，在困难面前始终持续了高昂的斗志。外资科应对严峻形势，千方百计抓跟踪落实，抓氛围营造，努力完成全年任务；外贸科根据形势发展，提出了进一步促进外贸发展的若干推荐；外经科用心做好走出去的宣传和发动工作，企业走出去取得突破性进展。其次，务实作风不断深入。20xx年开放型经济面
临全球金融风暴和国内经济下滑的影响，全局上下自觉深入基层、深入企业，开展调查研究，与企业一齐研究对策措施，主动召开全区进出口企业座谈会，及时了解企业面临的问题和困难，帮忙企业减轻压力。机关办公室人员更是勤勤恳恳，默默无闻，在各自的岗位上兢兢业业，做到工作无差错、办事高效率，保证了全局工作的正常开展。
(四)加强党风廉政建设，构成良好的思想作风
把搞好党风廉政建设作为支部工作的重要资料，建立健全了考核制度及措施，在构筑长效机制上下功夫，着力推进党风廉政建设工作的落实。
1、落实党风廉政建设职责制。机关支部始终按照党的“十七大”和中纪委有关会议精神，以学习文件，贯彻条例，建章立制，转变作风，提高效率为重点，求真务实，扎实工作，努力做到勤政为民，廉政兴局。坚持民主集中制原则，有重大事情，机关支部成员商议决定。落实领导干部个人重大事项报告制度，及时对领导干部个人重大事项进行了监督与检查，用心推行领导干部述职述廉、重大事项报告和廉情报告分析审核制度，较好地维护了党的纪律的严肃性。健全财务资金管理，根据区委、区府有关要求和现行财务管理规定，结合本系统财务管理现状，对局本级和下属单位财务审批事项作了进一步规范。由副局长负责财务审批工作，规定了分管财务副职的经费审批权限，对超过审批权限的支出，务必由领导班子群众研究决定，并对经费审批程序作了明确。认真执行政务公开，将我局20xx年以来开放型经济有关文件透过外经贸局网站进行了公开，受到广大企业的好评。
2、强化廉政教育。抓好领导干部和机关党员的学习教育工作，反廉倡廉教育坚持以领导干部为重点，以党员干部为切入点，用心引导党员领导干部树立正确的人生观、价值观、利益观，切实提高党员干部的党性观念、思想境界、道德修养和组织纪律观念，构筑起拒腐防变的思想防线。重点学习了《中国*党内监督条例（试行）》和《中国*纪律处分条例》（简称两个《条例》）、《全区反腐倡廉建设状况通报》、《艰辛的探索、辉煌的历程——xx年来党中央加强反腐倡廉建设重大决策回顾》等文件和资料。结合支部自身特点，抓好廉政谈话教育，尤其是对管人、管财、管物等重点对象进行经常性地开展廉政教育，打好预防针，有效杜绝了违规违纪状况和不廉洁行为的发生。围绕开放型经济工作，局机关支部广大党员干部以求真务实，脚踏实地的态度，模范遵守党纪党规、法律法规以及“四条禁令”、发扬谦虚谨慎，不骄不躁的作风。认真执行区委、区政府的车改制度，我局自车改以来，未发生公车私用等违规行为。
党支部的各项工作虽然取得了必须的成绩，但还存在不足和薄弱环节，在开展思想政治工作方面做的还不够深入细致，在党课教育上缺乏灵活多样性，在党员干部教育管理上方法比较单调，这些问题都需要我们引起高度重视，在今后的工作中努力加以克服。我们将在局党委和区机关党工委的具体指导下，切实做好党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用，为推进全区开放型经济工作带给牢固坚实的政治基础。
篇三 机关党支部述职报告范文
【篇一】
为切实履行机构编制管理的职能，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现县委、县政府提出的全力打造新城区，实现三年大变样的宏伟目标做出用心贡献，特制订20xx年度机关党建工作计划。
一、指导思想
20xx年机关党支部工作指导思想是：以邓小平理论和xxxx重要思想为指导，认真贯彻党的xx大、xx届四中、五中及六中全会精神，坚持机构编制工作为全县经济建设和社会各项事业发展服务的思想，扎实开展机关党组织建设工作，用心开展和谐机关建立活动，切实加强党的领导班子建设、组织队伍建设及基层党组织建设，促进机构编制各项工作任务的全面完成。
二、具体措施
1、切实加强机关党组织建设基础工作，推动机关党建工作顺利开展
一是建立健全党建工作制度。完善《县编委办党建工作制度》，包括党费收缴、党员发展、党的会议、理论学习等制度。二是按时报送党建工作计划、总结，安排好学习室。三是按制度按要求开展机关党建工作。认真做好党员发展、党员教育、党员组织关系转移、党建信息报送工作，按要求组织召开每季一次的支委会和支部大会、每半年一次的党员民主生活会，按要求开展机关支部委员会换届选举工作。四是按照要求开展党务公开工作。
2、切实加强党员队伍建设，提高机关党员队伍综合素质
一是用心开展党员教育，提高全体党员干部的政治理论素养，全年集中理论学习六次。组织党员干部集中学习两会精神、党的xx届六中全会精神、xx届中纪委六次全会精神、廉政准则、《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》及机构编制工作相关会议精神。二是用心发展党员。今年计划发展一名中共预备党员转正为中共正式党员，按时按质报送相关材料。三是用心开展支部活动，如开展七一活动等。
三、全面开展机关党建特色工作，促进机关党建工作开展
一是用心开展创先争优和双优建立活动。二是与乔口镇荷叶湖村党支部深入开展基层党组织结对共建活动。三是用心开展干部结对帮扶活动，副科级以上领导干部按照区委、区政府的部署用心结对帮扶，资助困难群众。四是做好关协、工会工作和各种中心工作、活动。
四、以党建工作促中心工作，推动机构编制工作科学发展
我办以科学发展观为指导，以党建工作促机构编制中心工作。一是要统筹全局，圆满完成政府机构改革。严格审核各单位三定规定，全面完成区政府机构改革。二是认真部署，用心推进乡镇机构改革。搞好调研、方案的制定等准备工作。三是服务大局，用心配合撤县设区工作。四是认真履职，切实发挥机构编制管理职能作用。按照法律法规、政策制度规定，合理调整单位职能职责，设置机构，配备人员编制、核定领导职数，为全区经济社会发展服务。五是强化服务，认真开展各项中心工作。如相关人事人才工作等。六是规范操作，不断提高事业单位登记管理水平。精心组织事业单位法人年度审核工作。
【篇二】
x年是党的xx大召开的喜庆之年，也是全区上下努力推动又好又快发展，用心推进和谐建设的关键一年，做好今年机关党建工作，好处十分重大。为此，xx年区级机关党建工作的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六届六中全会及省、市、区党代会精神。工作思路是：按照区委、区政府提出的超常规发展和“克难奋进、务实为民”的要求，以“持续先进性，建功新”为主线，建立党建工作特色品牌，充分发挥基层党组织在建设“现代化国际性人文绿都标志区”中的政治、思想和组织保障作用，为党的xx大胜利召开营造良好的政治氛围。
一、以思想建设为先导，拓宽视野强素质，不断提高机关党员干部综合潜力
1、加强理论武装，促进学习型机关建设。各党(总)支部要切实建立健全学习制度，严格落实年度学习计划。重点抓好十六届六中全会及省、市、区党代会精神的贯彻学习;继续开展学习、遵守、贯彻、维护党章活动和社会主义荣辱观教育;认真组织学习宣传党的xx大精神。结合部门实际，用心引导党员干部学习服务发展所必需的知识，努力改善知识结构，做到坚持学习常充电，学以致用多放电。每季度组织一次学习讲座，使机关干部及时领会新精神、掌握新信息。
2、立足服务定位，理解超常规深刻内涵。坚持找准党建工作在服务中心、服务大局、服务**发展中的切入点，发挥作用，寻求突破。按照“四个超常规”的要求大力加强机关党建工作，一切以发展为要，以群众为先，以基层为重，不断弘扬新时期**精神，敢于争先，敢争一流。进一步在发展创新中实现新的思想解放，增强机关干部危机意识、职责意识，以拼抢精神加快发展，以优质服务促进发展，以实干作风推动发展。
3、建立长效机制，巩固先进性教育成果。充分发挥片区组织协调作用，各党(总)支部要组织党员干部对机关党的先进性建设进行一次讨论，进一步探索新时期加强机关党组织和党员先进性建设的机制、途径和方法，努力在理论上、制度上取得成果。在机制建立的资料上注意突出党员长期受教育的学习机制、纯洁党员队伍的管理机制、党员密切联系群众的服务机制和新形势下做好机关党建工作的职责机制。
二、以制度建设为根本，固本强基求实效，全面提升机关党建工作整体水平
4、明确目标职责，落实市区党建工作意见。认真学习和落实市委《进一步加强和改善机关党的建设的意见》、区委《xx年党建工作意见》和区委组织部、纪委、机关工委联合下发的《关于进一步发挥机关党组织作用的意见》。明确当前和今后一个时期机关党建工作的指导思想、工作原则和各项制度。坚持和落实“一把手”抓党建目标职责制，选派部门优秀干部担任支部委员，配齐支部班子，充实支部力量，并把党建工作目标绩效纳入各部门二次考核之中。
5、严格规章制度，全面规范基层支部建设。各党(总)支部要认真落实“三会一课”制度，使党内生活规范化、制度化、经常化。用“七一”前后一段时间，开展集中教育活动，组织机关党员重温入党誓词，对照党章和党员先进性具体要求进行党性分析，开展一次批评和自我批评，进一步提高党员素质。开展好组织生活会和民主生活会。按程序做好党员发展工作，严把质量关。力争使机关各党(总)支部建设全面到达“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。
6、紧扣时代主题，用心创新党建工作形式。以迎接党的xx大召开为契机，开展“持续先进性，建功新**”主题实践活动、“党日”活动、“争先创优”活动。在地税党总支部建立党建工作示范点的基础上，适时召开规范化建设现场会，总结经验，选树典型，力争再创一批示范点。
“七一”前夕，召开先进党员事迹报告会，评比表彰一批“先进基层党组织”、“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”。年底，开展机关党建工作先进单位及党建工作创新奖评比活动。把挖掘典型、培养典型、推广典型作为一项经常性的工作纳入党建工作目标。透过系列评比活动，充分调动用心性，促进机关党建工作的规范和创新。结合香港回归十周年、建军八十周年等重大纪念活动，广泛开展爱国主义和革命传统教育。
7、打造特色品牌，树立党员干部先进形象。“双结对、双促进”活动已成为我区党建工作品牌，今年要结合“党员义工服务”、“八小时以外树形象”活动，继续把这项工作推向深入，让更多的党员走进基层、走进社区、走进群众，不断拓展为群众服务的新途径，不断提高为群众服务的潜力，到达互促互学“双赢”的目的，取得永葆先进的实效。
8、加大培训力度，提升党务干部潜力水平。重视党务干部的成长，加大党务干部培训，带给良好的党建工作环境。x月份，组织一期机关各党(总)支部组织委员培训班;x月份，组织一期机关各党(总)支部书记培训班。从培训资料、培训形式、培训效果上寻求突破，切实提高党务工作者的组织领导潜力、协调创新潜力和工作落实潜力。
【篇三】
20xx年，外经贸局机关党支部按照区直机关党工委的要求，在局党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕开放型经济中心工作，以开展十七大主题宣传教育活动为契机，认真组织开展精神礼貌建设，全面促进机关党的思想、组织、作风和制度建设，不断提高党员干部的素质，切实增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，努力把党支部建设成为学习型组织，实干型群众，服务型队伍，团结型团队，不断开创支部工作新局面。
一、20xx年机关党支部主要工作
(一)加强政治理论学习，提高党员队伍的政治理论水平
根据《20xx年局党委党建工作计划》，结合十七大主题教育活动，机关党支部把学习作为第一要务来抓，并且注重学习资料和形式的丰富性和针对性，提高政治理论学习的效率。
1、完善机关学习机制。支部每月召开一次党员大会，传达学习上级党组织的决议、指示和精神；每月召开一次支委会，落实上级党组织的指示、措施和支部工作计划，开展批评与自我批评，分析党员干部的思想状况，研究党员教育、管理和发展党员工作；党小组定期召开党小组会，组织党员学习贯彻支部的决议和工作安排，听取党员意见和推荐。
2、坚持集中学习与自学相结合。利用每月二次机关政治理论学习日，开展党的基本理论、路线的教育和市场经济理论、法律法规的学习教育，同时，安排学习业务知识，每季度安排1-2次，由业务科室同志负责讲解。今年重点学习了《胡锦涛同志在全国组织工作会议上的讲话》、《十七大三中全会决议》、《**市委关于贯彻省委全面改善民生，促进社会和谐决定的实施意见》、《毛光烈同志在全市对外开放工作会议上的总结讲话》等资料。透过一系列的学习活动，使广大党员干部在思想上、行动上与区委、区政府，与党中央时刻持续一致。
3、用心开展正反两方面教育活动。正面教育上，一方面组织机关党员干部向国税局干部柴信德同志学习的活动，另一方面也结合汶川大地震，组织党员同志抗震救灾中涌现出来的先进模范和英雄人物学习，强化党员干部的先锋模范作用。反面教育上，观看警视教育片，筑牢思想防线，做到警钟长鸣。
4、组织开展革命传统教育。为加强对党员干部的革命传统教育，机关支部组织党员干部到井冈山革命根据地学习参观，了解老区光荣传统，感受战争年代的艰辛，增进对幸福生活来之不易的感受。参观后，组织党员干部谈了自己的感受和想法，并撰写了心得体会。
(二)深入开展十七大精神教育，提高党员干部的思想政治素质。
按照区委的统一部署，我局外经贸系统认真开展了十七大精神主题宣传教育活动。机关党支部作为这次活动的主要力量，切实为基层党组织起好带头作用。根据要求，局专门成立了外经贸局“十七大”精神主题宣传教育活动领导小组，制订了实施方案，召开了宣传教育活动动员会，邀请宣传部领导上课教育，使大家充分认识到教育活动的重要性和必要性。同时，机关支部坚持把主题实践活动与工作实际相结合，做到活学活用。
1、坚持把教育活动与开放型经济工作实践结合起来。重点组织参加了由区委组织的“高举旗帜推进科学发展，创业创新共建和谐**”大讨论、演讲比赛和征文等活动。系统内开展了“我为外贸企业做什么，我为和谐外贸做什么的”党员论坛活动，组织企业员工开展了“我为企业发展献一策”金点子征集活动。参加了“105”阳光热线节目专访，透过电台为广大区内企业解答外经贸政策及相关问题。
2、坚持将教育活动与“树新形象，创新业绩”主题活动结合起来。由局领导带队到东吴镇开展“联村”、“联企”、“入户”和送服务活动，与贫困户建立了结对关系，到重点企业蹲
点调研，组织外经贸企业开座谈会等，用心帮忙解决实际困难，把“十七大”精神带到基层单位。
3、坚持教育活动与开展“感恩改革开放，爱心回报社会”活动结合起来。在这次四川大地震“抗震救灾”和缴纳“特殊党费”活动中，党员干部发挥先锋模范作用，带头捐款捐物，机关支部共捐款1.77万元。
4、坚持学习教育活动和开展交流体会相结合。在十七大精神主题教育活动中，科以上党员领导干部和党员代表在全体党员及干部职工大会上作了学习心得体会交流发言，共上报学习心得11篇。
透过学习讨论，提高了认识，统一了思想，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，增强了做好工作的使命感和职责感。同时也使广大机关党员干部深刻认识到了党的十七大是中国改革开放历史进程中又一次重要的会议，要深入贯彻十七大精神，就务必在工作实践中深入贯彻落实科学发展观。
(三)加强党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用
今年局党委要求机关支部党员干部用心开展“学习型、服务型、创新型”机关建设活动，活动中机关党支部进一步解放思想，与时俱进，用心探索机关党组织发挥作用的新途径、新形式，不断创新组织活动资料和方式，提高党员的整体素质，不断提高机关党组织的凝聚力、战斗力和创造力，努力争当机关党支部建设工作的表率。
1、加强队伍建设。为建设一支高素质的党员队伍，支部透过全方位的教育、培养、锻炼，使党员干部在政治上坚决贯彻党的基本路线和方针政策，在思想作风上树立全心全意为人民服务的思想，在工作作风上坚持实事求是原则，为群众办好事办实事，在知识水平和业务潜力上，掌握社会主义市场经济知识，开放型经济业务知识和法律法规知识。同时，加强党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好组织发展工作，坚持成熟一个发展一个，今年以来培养入党用心分子三名，使我局党员队伍有计划、有梯队地发展。
2、提高机关服务水平。针对今年以来外贸面临的困难和问题，局机关三次组织召开了外贸企业座谈会，认真听取外贸企业的反映，全面了解和掌握企业面临的难题，研究破解难题的方法和对策，并用心向区委、区政府做好参谋。在充分调研的基础上，我局拟定了《关于进一步促进外贸发展的补充意见》，并报区委区政府。同时，我局还专门研究制订了“五个一百”服务措施，即：下发百份调查问卷，走访百家外贸企业，解决百家企业信保融资，落实百家企业广交会摊位（包括场外馆），组织百家企业政策宣讲。在今年外商投资服务月期间，外经局机关想方设法为企业服务，解决实际困难。例如：透过我局和教育局沟通协商，解决了浙江高格软件股份有限公司副总汪之宇孩子和**富利达气割设备有限公司总经理孩子就近就学的问题；透过与区供电局协商，解决了**利马机械制造有限公司变压器安装遇到的困难；透过向区政法委反映，解决了**誉铭机电有限公司反映货物在运输中失窃，在报案过程中遇到有关部门相互推诿的问题，使案件处理有了接手单位。我们扎扎实实的工作和服务，受到广大外经贸企业好评，今年我局被《**日报》读者评为十佳服务单位。
3、加强机关建立工作。开展以“五比五创”为主要资料的创先争优活动。根据党委要求，今年开展了“比学习，创一流素质，比团结，创一流团队，比干劲，创一流风貌，比服务，创一流作风，比工作，创一流业绩”为主要资料创先争优活动，构成了你追我赶的良性竞争。首先，机关职责意识不断增强。全局同志始终把发展开放型经济作为工作的核心抓紧抓好，以强烈的使命感和职责心，比进度，找差距，想办法，抓落实，在困难面前始终持续了高昂的斗志。外资科应对严峻形势，千方百计抓跟踪落实，抓氛围营造，努力完成全年任务；外贸科根据形势发展，提出了进一步促进外贸发展的若干推荐；外经科用心做好走出去的宣传和发动工作，企业走出去取得突破性进展。其次，务实作风不断深入。20xx年开放型经济面
临全球金融风暴和国内经济下滑的影响，全局上下自觉深入基层、深入企业，开展调查研究，与企业一齐研究对策措施，主动召开全区进出口企业座谈会，及时了解企业面临的问题和困难，帮忙企业减轻压力。机关办公室人员更是勤勤恳恳，默默无闻，在各自的岗位上兢兢业业，做到工作无差错、办事高效率，保证了全局工作的正常开展。
(四)加强党风廉政建设，构成良好的思想作风
把搞好党风廉政建设作为支部工作的重要资料，建立健全了考核制度及措施，在构筑长效机制上下功夫，着力推进党风廉政建设工作的落实。
1、落实党风廉政建设职责制。机关支部始终按照党的“十七大”和中纪委有关会议精神，以学习文件，贯彻条例，建章立制，转变作风，提高效率为重点，求真务实，扎实工作，努力做到勤政为民，廉政兴局。坚持民主集中制原则，有重大事情，机关支部成员商议决定。落实领导干部个人重大事项报告制度，及时对领导干部个人重大事项进行了监督与检查，用心推行领导干部述职述廉、重大事项报告和廉情报告分析审核制度，较好地维护了党的纪律的严肃性。健全财务资金管理，根据区委、区府有关要求和现行财务管理规定，结合本系统财务管理现状，对局本级和下属单位财务审批事项作了进一步规范。由副局长负责财务审批工作，规定了分管财务副职的经费审批权限，对超过审批权限的支出，务必由领导班子群众研究决定，并对经费审批程序作了明确。认真执行政务公开，将我局20xx年以来开放型经济有关文件透过外经贸局网站进行了公开，受到广大企业的好评。
2、强化廉政教育。抓好领导干部和机关党员的学习教育工作，反廉倡廉教育坚持以领导干部为重点，以党员干部为切入点，用心引导党员领导干部树立正确的人生观、价值观、利益观，切实提高党员干部的党性观念、思想境界、道德修养和组织纪律观念，构筑起拒腐防变的思想防线。重点学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》（简称两个《条例》）、《全区反腐倡廉建设状况通报》、《艰辛的探索、辉煌的历程——xx年来党中央加强反腐倡廉建设重大决策回顾》等文件和资料。结合支部自身特点，抓好廉政谈话教育，尤其是对管人、管财、管物等重点对象进行经常性地开展廉政教育，打好预防针，有效杜绝了违规违纪状况和不廉洁行为的发生。围绕开放型经济工作，局机关支部广大党员干部以求真务实，脚踏实地的态度，模范遵守党纪党规、法律法规以及“四条禁令”、发扬谦虚谨慎，不骄不躁的作风。认真执行区委、区政府的车改制度，我局自车改以来，未发生公车私用等违规行为。
党支部的各项工作虽然取得了必须的成绩，但还存在不足和薄弱环节，在开展思想政治工作方面做的还不够深入细致，在党课教育上缺乏灵活多样性，在党员干部教育管理上方法比较单调，这些问题都需要我们引起高度重视，在今后的工作中努力加以克服。我们将在局党委和区机关党工委的具体指导下，切实做好党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用，为推进全区开放型经济工作带给牢固坚实的政治基础。
篇四 机关党支部述职报告范文格式
【篇一】
20xx年，市旅游局机关党支部认真按照中央、省委和市委的有关要求，在市直机关党工委和局党组的领导下，以《中国*和国家机关基层组织工作条例》为指导，结合部门中心工作，以改革创新的精神，务实抓好局机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平和党员干部政治思想素质，努力发挥基层党组织的作用，为更好地推动和服务中心工作带给组织保障。
一、以“三严三实”为标尺，抓实党员干部教育实践活动
根据市委“三严三实”专题教育活动的统一部署，局党组及时研究，制定方案，认真组织开展县处级党员领导干部“三严三实”专题教育活动，对照省委“六大行动计划”，对存在问题全面、深入地落实整改，抓好群众路线教育“回头看”。一是动员部署，明确要求，认真研究制定实施方案。及时召开县处级干部专题教育工作部署会，传达市委精神，支部书记报告局机关“三严三实”教育实施方案和进度安排，党组书记为全体党员干部上党课，解读“三严三实”重要好处与丰富内涵，查摆“不严不实”问题，明确解决“不严不实”三大任务。二是工学结合，教学并举，全员参与专题教育活动。县处级领导干部带头学习，结合工作，结合思想，分别为局机关全体党员干部上党课、主题讲座、解读新党章。召开“三严三实”专题研讨会，党员干部对照“三严三实”要求，谈理念信念，谈思想认识，谈存在问题，谈整改措施落实状况。组织学习《看得见的手看不见的手都要用好》，党员干部结合自学谈学习习总书记有关讲话、理论观点的体会。三是问题导向，案例警示，深刻理解“三严三实”内涵。结合近年来省、市纪委通报的各类违法违纪案例和省内其他市旅游部门领导干部发生的违法违纪案例开展专题讨论，以发生在身边的、熟悉的人和事为例，
深刻警示，引以为戒。县处级领导干部分四批参加了市委组织部安排的专题培训班，组织了全体党员干部学党章、学法律专题讲座，支部书记组织学党章，邀请法律顾问案例说法，以党纪党章约束，以现实案例警示，切实加强机关党员干部“三严三实”自我管理意识。四是完善制度，长效管理，不断深化“三严三实”教育。深入查摆“不严不实”问题，自己找、群众提、上级点、互相帮、群众议，坚持边学边查边改，即知即改、立行立改。主要领导带头，列出问题清单，制定整改措施，明确整改善度，逐一落实整改。落实民主集中制，广泛征求部门和群众意见，开展谈心交心，充分听取意见，认真开好专题民主生活会和组织生活会，开展批评和自我批评，做好“党性体检、民主评议”工作。深化建章立制，建立健全整改跟踪督查机制，强化刚性执行，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。
二、以“三型五强”为引领，深化学习型基层党组织建设
按照“三型五强”领导班子建立标准和学习型基层党组织建设要求，有计划、有组织地开展局机关党员干部学习活动。一是强化政治理论学习。制订学习计划，落实学习任务。抓好中心组学习、领导干部红船网络课程学习，按规定参加“红船论坛”、求是讲堂、知行论坛、领导干部专题培训等学习，按时保质完成各项学习任务，全年中心组集中学习18天，党员群众学习12天。全体党员参加公务员学法及各类网络学习培训课程完成率100%，参加网络学习考试合格率100%，党员每人完成1篇以上学习体会文章，每人参与完成1篇以上调研报告。二是落实“三会一课”制度。“一把手”上党课、主持学习十八大精神和《习近平谈治国理政》等专著，支部书记解读新党章、领学《中国*廉洁自律准则》和《中国*纪律处分条例》，支委会定期研究工作和组织学习活动，党小组定期开展工作学习研讨。三是加强干部队伍建设。安排党员干部参加中青年干部培训班、科级干部轮训、女干部培训和省市各业务条线工作培训，举办“打造运河国际旅游休闲城市”研讨班、全市饭店业技能大赛、消防业务竞赛和应急救护和疫病防控培训，提升机关党员干部和旅*业从业人员综合素质。
三、以“转型服务”为重点，推进服务型组织志愿共建工作
紧紧围绕市委、市政府“转型服务年”工作目标要求，充分发挥党组织和党员先锋作用，服务中心、服务大局、服务社会，全面推进服务型机关和基层组织建设。一是切实抓好“转型服务年”和旅游安全环境整治工作。按时完成联系桐乡乌镇镇、平湖林埭镇和嘉兴捷顺旅游制品有限公司联企服务各阶段工作任务。全力做好世界互联网大会乌镇峰会保障工作，全面开展旅游景区综合环境整治和旅游厕所改造工作，优化景区交通和公共服务环境，落实大会期间旅游团队退订工作，协调做好投诉处理和服务相关工作，认真完成市委第三十四督查组互联网大会重大督查工作分工牵头部门任务。规范清理旅*政审批事项，完善部门权力清单、职责清单。参与平安建设，落实综治任务，层层签订职责书，定期组织明查暗访，强化旅游安全管理，完善应急联动处置方案，全年未发生一齐旅游安全职责事故，旅游投诉受理7天内结案，办理时效和满意率全省第一。二是用心开展礼貌建立和党员志愿活动。强化领导干部“一岗双责”意识和党员干部“一员双岗”职责，18名在职党员全部完成社区报到，并加入中国旅游志愿者队伍，参加“一员双岗”机关和社区志愿服务，开展创意党建工作，创新“和谐旅游，快乐随行”机关服务品牌。健全礼貌旅游建立联席
会议工作制度，分工落实宣传引导、制度建设、行业自律和人员培训，确保礼貌城市测评各项任务落实不失分。开展旅*业“礼貌餐桌”“礼貌旅游”系列活动，组织礼貌旅游进广场、进企业、进社区宣传，免费发放1万多份《礼貌旅游出行指南》等。三是全面完成“1+x”帮困和结对共建任务。落实xxxx年度局领导分工联系各县（市、区）和旅游重点项目制度，开展旅游企业“双服务”走访调研，起草实用性调研报告。完善旅游产业政策，认真审核落实扶持政策。认真研究助推“两新”工程和社区结对共建计划，班子成员分工负责，抓好与王店镇建林村、新嘉街道新华社区结对经济共建、教育共建、文化共建、党群和礼貌共建实事，完成“1+x”新塍镇万民村帮困三年任务，落实扶贫和结对帮困经费3、5万元。
四、以“规范化党支部”为目标，强化机关作风效能管理
对照“规范化党支部”标准，抓好制度规范、党员管理和廉政效能建设。一是抓实基层基础工作。根据党员干部人事变化，增补局机关支委委员和第三党小组长。落实党建工作职责制，严格执行党员干部民主生活会、党员民主评议、支部和党小组活动等工作制度。加强党员日常管理，按时收缴党员，参与志愿服务，做好党组书记抓基层党建工作述职评议和新党员发展工作。二是认真组织机关工会活动。制订工会年度工作计划，结合局机关工作特点，开展各类学习考察、专题调研、业务培训、女干部活动等群团组织工作，用心参与机关党工委组织的各类活动，不断丰富干部职工文化生活，增强机关活力。三是履行党风廉政建设主体职责。健全党风廉政建设职责制，落实领导班子党风廉政建设主体职责和主要领导第一职责人职责，签订党风廉政建设职责书，完善内部规章制度，强化作风效能分管领导和处室负责人监管职责制度、岗位职责制度、依法办事制度、服务承诺制度、考核奖惩制度，抓实惩防体系构建、廉政管理、效能建设、节约节俭等工作。贯彻落实“八项规定”精神，严格执行“三公”经费管理规定和财经纪律，按照“岗位对责、绩效对帐”的要求，确保工作环环相扣、项项落实。推进党务公开、政务公开，打造“阳光政务”。主动公开
“三公”经费和党务政务信息167条，发布动态信息356条，及时发布旅*业相关信息，《itravels@嘉兴》电子杂志出刊12期，实现手机同步推送，改版嘉兴旅游微信（公众号），现有微博微信“粉丝”45万，发布各类信息14000多条，畅通82512023旅游咨询电话，接听各类问询2500多个。今年嘉兴市游客满意度测评排行持续全省前列。
【篇二】
20xx年是深入贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中全会精神之年，市环保局机关党支部在市直机关工委和局党组、局党总支的领导下，以“三严三实”忠诚干净担当活动为契机，以忠诚履职、干净干事、职责担当的潜力和素质建设为目标，扎实开展党建目标管理。现将一年来的工作总结如下：
一、一年来的主要工作
（一）扎实开展“三严三实”忠诚干净担当活动。用心响应各级党组要求，开展了党员干部严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，对党忠诚、坚定信念、清正廉洁、敢于担当的教育活动。局机关党支部科以上党员共参加局党组组织的6个专题活动；副科以上的科级领导党员作了1次“严以用权”的个人认识交谈活动；在全体党员大会上开展了1次《提高认识，不要认为“严以用权”与自己是一个普通党员无关的教育活动；对照工作查找了在“三严三实”方面存在的负面清单。
透过开展教育活动，使环保局机关党支部全体党员认识到：坚持做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，对党忠诚、坚定信念、清正廉洁、敢于担当永远是党员干部亘古不变的价值底色，永远是党员干部人生的方向器、导航标，“忠诚干净担当”，更是环保战线上党员干部的政治生命线。作为党员干部，就是要把“忠诚干净担当”作为一门必修课、教科书，不断学习，认真学好，自觉增强党性修养，做到对党忠实、对民老实、对事公道，坚定理想信念和宗旨观念，坚决维护党章党纪，做到权为民所系、利为民所谋；自觉把权力关进笼子，自觉主动理解监督，坚决不搞特权、不以权谋私。
透过活动的开展党员受到了教育，党组织得到加强，党员和党组织战斗堡垒作用进一步显现。
（二）党建目标管理。
1、认真开展以党性、党纪教育为重点的学习活动。一是认真组织学习了新党章，党的十八届四中、五中全会精神全会精神。二是按照习近平总书记一系列重要讲话精神，在群众路线教育实践活动的基础上，对作风建设方面还存在和需要提高的问题再次起先对照检查。三是认真组织学习了《中国*纪律处分条例》、《中国*廉洁自律准则》。四是在全体党员中开展了读书活动。xxxx年共支出资金16500元，在37名党员中开展了读书活动，党员上交读书心得体会文章35篇，经支委评选3篇文章获奖。
2、坚持党员管理良好做法的常态化。局机关党支部坚持内部构成的优良传统的常态化，对过去构成的行之有效的党员交心谈心、读书活动、读书之家、歌咏比赛等党员认可、行之有效的做法继续持续。一年来，开展了支委之间、党员之间的党员交心谈心84人次；37名党员坚持读书，局党组支持购买读书经费16500元；开展了歌咏比赛1次，登山运动4次、学新《环保法》、《中国*纪律处分条例》、《中国*廉洁自律准则》、《十八届五中全会报告》有关知识谜语抢答比赛3次，共支出资金达20000多元。
3、认真组织民主评议党员活动。11月23日，党支部开展了党员民主评议，党员首先实行自评，在自我定格的基础上，由每位党员在党员民主生活会上报告自我评定状况；经全体党员填写《民主评议党员测评表》，评定xxxx年度局机关党支部合格党员、基本合格党员、不合格党员。
4、完善党组织管理体系。根据《中国*党章》的规定，为强化党员管理，完善党组织管理体系，经支委提名各党小组推荐，并报请局党组和总支同意，内设了环保局机关党支部五个党小组。
二、存在问题
(一)对新形势下党员思想把握不准。市场的多样化、文化的多样性，导致了党员认识和求知的多样性，对党员教育管理，一是客观上造成困难；二是主观上没有深入党员之中，深入了解党员思想动态和自我需求，有针对性的开展党员教育和管理。
（二）主观认识上存在偏差。思想上总认为党建工作只是形势需要，过得去即可，存在没有从关系党的生死存亡、执政地位的高度去认识和把握，没有从捉进环保工作的高度领会，没有从如何学会弹钢琴的角度去掌握整体性、系统性的问题。
（三）存在党建目标管理档案不完善的问题。一是“三会一课”没有严格按要求执行；二是信息报送不及时；三是党务公开不全面。
三、今后的主要工作
（一）认真做好党员教育。认真组织学习党的十八大和十八届四中、五中全会精神，继续深化党的群众路线教育、“三严三实”忠诚干净担当教育，将机关党支部的管理从制度层面从严管理；坚持党要管党从严治党的方针，进一步增强支部和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，为局党组和总支工作创造良好的环境。
（二）强化党建目标管理。进一步完善和强化“三会一课”制度，把在“三严三实”忠诚干净担当教育活动过程中查找出来的存在问题，一一解决好，紧紧围绕作风建设长抓不懈，持续好已取得的成果和经验。
（三）持续党与群众的血肉联系。继续坚持党员联系挂钩村和群众制度，深入群众帮忙解决实际问题，帮忙新路村党支部党建设工作；认真解决群众环境污染投诉。
（四）认真开展党员活动和档案管理。充实党员读书活动的资料和形式，进一步增强党员的党性原则，发展壮大党员队伍，强化支部各项台账管理工作，构成学习、管理和自我约束的良好风貌。
【篇三】
根据宁波大榭开发区管委会三定方案，管委会监察室与区审计局合署办公。20xx年5月，因工作需要，成立了区审计局党支部，目前审计局党支部共有党员4名。支部成立以来，在党工委的正确领导下，我们按照“两手抓、两手都要硬”的工作思路，围绕全区中心工作和执纪监督主业大力推进基层党建工作，并取得了必须的工作成效。现将支部一年来的工作报告如下：
一、20xx年党建工作开展状况
(一)加强学习，牢记使命，努力提升党员干部的政治素质和党性修养。一年来，监察室、审计局党组织始终注重党员干部的政治理论和业务知识的学习，按照年初制定的学习计划，先后原原本本地学习了党的十八届四中全会以及上级纪委全会精神，用心组织全体党员干部参加党员干部学习网的学习，认真完成各项规定动作，并在学习中不断提升干部的政治素质和党性修养，确保全体党员干部在政治上始终持续清醒头脑，严守党的纪律，切实增强“三个自信”，在思想上、行动上与党中央持续高度一致。在强化政治理论学习的基础上，我们坚持将党建知识、法律法规、领导科学、市场经济等知识融入到平时的学习当中，以有效拓宽干部工作视野、努力提升业务素质、切实增强履职潜力，为有效开展各项工作打下坚实基础。
(二)统筹谋划，精心部署，全力以赴抓好支部建设。作为党组织的执纪监督机关，我们在日常工作中能时刻牢记党的宗旨和使命，自觉把党建工作作为一项“硬任务”来抓，始终坚持“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的工作理念，将党建工作摆在各项工作的首要位置，与业务工作一同谋划，与反腐倡廉工作同等看待，与监督执纪工作同步推进，真正做到在安排部署业务工作时，同时安排部署党建工作，在研究业务工作时，同时研究党建工作，使党建工作与业务工作实现了同频共振，互相促进。今年以来，我们在保证各项监督检查工作有亮点、有特点的同时，支部各项党建工作也取得了必须的成绩，先后获得了“践行群众路线，助力转型发展”演讲比赛优秀奖、机关党建征文优秀奖，家庭廉政亲情寄语征集活动二等奖等多项荣誉。
(三)完善制度，规范管理，推进党建工作有序开展。一年来，我们高度重视制度建设在党建工作中的重要作用，坚持用制度化、规范化来提升党建工作科学化水平。针对合署办公后的具体工作实际，制定了监察室、审计局《三会一课制度》、《支部学习制度》、《工作例会制度》等，重新修定了《档案管理制度》、《文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》、《干部职工考勤管理制度》、《财务报销管理规定》、《印章管理规定》等多个内部管理制度，使监察室、审计局的党建工作制度从无到有，有效保证了部门党建工作健康、有序开展，使党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
(四)强化教育，注重引导，抓好党员干部廉洁从政教育。充分发挥教育的引领、示范作用，从多个层面、多个角度，运用多种手段、多个载体做好党员干部的廉政教育工作。专门邀请省纪委副书记罗悦明为党员干部作了题为“剖析违纪违法案件，增强拒腐防变潜力”专题辅导讲座，组织人员定期编印《廉政教育读本》宣传手册，全力配合市纪委做好《廉是什么》廉政公益短片的拍摄工作，用心参加“清廉大榭”影视类廉政公益广告创意与微电影剧本征集活动，充分利用大榭一报一台一网一讲堂等平台载体，在重要节假日和关键时间节点，透过发送廉政信息、转发上级文件、编发廉政手机报等形式促使党员干部时刻绷紧党风廉政这根弦。
(五)自警自律，率先垂范，带头抓好机关作风建设工作。不折不扣贯彻执行中央八项规定和省委六个严禁及市委的八个要求，坚持以身作则、率先垂范。在工作、生活和社交中，始终绷紧廉政这根弦，不断增强自省、自警、自重、自律意识，切实做到“要求别人不能做的，自己坚决不做;要求别人做的，自己能率先垂范”。严格执行领导干部廉洁自律各项规定，坚持公道用权，秉公办事。教育引导党员干部时刻持续简单平常的生活习惯，注重培养健康向上的生活情趣，严守廉洁自律的思想道德防线。认真开展党的群众路线教育实践活动总结收尾工作，逐条对照做好整改落实。扎实开展“四风”问题整改“回头看”工作，在三公经费开支、办公用房清理、公车使用等方面从严要求、带头示范，持之以恒抓好作风建设，确保“作风建设永远在路上”。严格落实上级纪委提出的“正人先正己，执纪者必先守纪”和“打铁还需自身硬”的要求，认真抓好干部队伍建设。
二、工作中存在的问题
尽管今年我局党建工作取得了必须的成绩，但是对照上级要求，我们的工作还存在必须的差距和不足，主要表此刻以下几个方面：一是支部学习抓得还不够紧凑、系统，尤其是对党建知识的学习尚未完全做到学用结合，知行合一。二是由于我局支部成立时间不长，支部内党员人数也不多，有关党建方面的制度还不够健全和完善。三是在提高党员学习自觉性、主动性方面还需进一步的加强。四是如何在抓党建促廉政，抓廉政促党建方面工作思路还不够宽，手段还不够多。
三、明年工作思路
20xx年我局支部将紧紧围绕全区中心工作和监督检查工作主业从以下几个方面扎实抓好基层党建工作：一是进一步完善支部党建工作制度，坚持用好的制度管理干部，用好的制度引领干部，用好的制度规范干部。二是进一步抓好党建知识的学习，尤其是要抓好新理论、新政策、新知识的学习，真正做到学有所用、学有所为。三是进一步丰富工作载体，将党建工作更加有效地融入到纪检监察和审计业务工作之中，使党建工作发挥出更大的效力和作用。
篇五 机关党支部述职报告范文范例
【篇一】
今年以来，市财政局机关党建工作以*理论为指导，以“三个代表”重要思想为统领，以认真贯彻落实科学发展观为目标，按照市直工委和局党委的总体要求和部署，突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建设，围绕发展大局，发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做了必须工作，现今年上半年机关党建工作状况和半年机关党建工作安排汇报如下：
一、今年上半年机关党建工作状况
(一)扎扎实实抓好学习实践科学发展观活动
1、按照市委统一部署，扎扎实实抓好学习实践科学发展观活动。将学习实践科学发展观活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点;抓好与全年财政工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不贴合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的财政体制机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的潜力，使财政改革与发展更加贴合科学发展观的要求，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。透过扎实实施学习实践活动，到达了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。
2、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“二把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。以学习实践科学发展观为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。
3、加强机关理论学习，开展建立学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有资料、有讨论、有记录。用心参加市直机关工委组织的培训。按要求组织党员学习“三本书”，认真撰写读书笔记，对原著重点篇目要进行讨论。创新学习方式，举办了商务专题讲座。深入企业开展调研活动，认真撰写调研报告。
4、用心组织机关党员参加“双联双帮”活动。用心组织22名机关中层党员干部开展与国光村党员干部结对帮扶活动。探索组织生活新形式，用心组织开展“三进农户”活动，深化对口帮扶、结对共建等工作，加强工作互动。xxxx年5月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了3户老党员、特困户和病残户，送去慰问金1000多元。
(二)建立健全机关党组织，发挥机关党组织先锋模范作用
1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实《中国*党和国家机关基层组织工作条例》和市委[xxxx年]08号文件精神，坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程，建立健全机关党委和机关党支部组织，规范机关党委和党支部工作;完成了机关党委组建和党支部组建工作;制定了商务局机关党建工作职责制，明确局党组、机关党委、党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理;开展了党支部工作交流。推进机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。
2、加强党支部建设，建立健全党支部目标管理职责制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实党支部目标管理职责制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合、党小组用心参与的工作机制，抓好职责分工和任务分解，并明确职责人和完成期限。
3、建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量。加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。
(三)以活动为载体，探索机关党建工作新形式。一是开展争先创优活动：将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深入开展多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了*员的先锋模范作用。在机关党组织和党员中组织开展“公仆杯”竞赛活动。开展讲党性重品行作表率活动，引导激励广大党员争先创优系列，更好地为企业服务。结合学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥党组织和党员先进性在商务经济发展中的作用。三是开展寓教寓乐文化教育活动;组织开展商务知识竞赛活动，结合科学发展观学习实践活动，开展了机关党员干部演讲比赛活动、调研报告学习体会交流活动。和一系列文体娱乐活动。
(四)强化机关作风，推进党风廉政和行政效能建设
1、切实改善干部作风。坚持“一线工作法”，建立健全长效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。大力弘扬商务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动我市商务加快发展、科学发展、又好又快发展。
2、推进机关效能建设。协助抓好首问负责制、办结制、职责追究制等制度的落实，深化规范化服务型政府建设。
3、推进党风廉政建设。深入贯彻《建立健全惩治和预防*体系xxxx年—xxxx年工作规划》，认真落实党风廉政建设职责制，推进廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，构成为民、务实、清廉的作风。
(五)加强精神礼貌建设，建设礼貌机关
1、深化机关精神礼貌建设。继续开展礼貌建立活动;引导党员干部坚定理想信念，加强党性和思想道德修养，开展社会主义核心价值观和社会主义荣辱观教育;深入贯彻落实公民道德纲要，建立礼貌科室，促进和谐机关建设。
2、加强机关文化建设。围绕商务经济工作，开展宣传教育活动。用心组织和参加机关文体等活动，构建用心向上的机关文化。
二、下半年机关党建工作安排
市商务局xxxx年下半年机关党建工作总体思路是：坚持以*理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，按照以改革创新精神全面推进党的建设的总体部署，以增强党组织的战斗力、创造力、凝聚力和持续*员先进性为目的，以推动发展、服务大局、服务群众为重点，以创新党建工作机制、组织形式和活动方式为动力，以开展学习实践科学发展观活动为载体，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，不断开创党建工作新局面，为推进商务经济又好又快发展，确保全年各项工作任务顺利完成带给坚强保障。
(一)加强思想建设，全面提高党员干部的综合素质
1、继续加强理论学习。透过上党课、理论学习、专题讲座、主题实践活动等多种形式，组织党员干部系统学习科学发展观理论，深刻领会并准确把握十七大报告中关于中国特色社会主义理论和十七届三中全会精神。坚持理论联系实际，学以致用，用以促学，引导党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。创新学习方式，进一步提高运用科学理论分析和解决实际问题的潜力。
2、继续开展好学习实践科学发展观活动。紧紧围绕全局工作中心，以开展主题实践活动为载体，以深入学习为基础，以解决问题为关键，认真组织开展学习实践科学发展观活动，透过学习实践活动，提高党员干部个性是党员领导干部领导科学发展的潜力和水平。教育全体党员干部要用更宽的视野审视自身，从更深的层次分析问题，在更高的平台上谋划发展。努力把科学发展观的要求转化为推动科学发展的自觉行动和实际潜力，转化为促进全市商务经济又好又快发展的正确思路和切实行动。
3、继续加强党员干部思想教育。巩固和发展学习实践活动成果，进一步建立和完善党员长期受教育的学习机制。深入开展理想信念教育，继续开展学习、遵守、贯彻、维护党章活动和社会主义荣辱观教育，激励广大党员干部牢固树立共产主义远大理想和走中国特色社会主义道路的坚定信念，认真履行职责，切实做到为民、务实、清廉。广泛开展职业道德教育，透过各种形式的实践活动，引导党员干部进一步树立社会主义荣辱观，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。注重人文关怀和心理疏导，引导干部职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，塑造用心向上的健康心态，以个人内心和谐促进机关的整体和谐。
(二)加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
1、加强机关党组织建设。贯彻落实《中国*党和国家机关基层组织工作条例》。坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程，建设规范机关党委和党支部工作。
2、加强支部建设。以加强党的执政潜力建设为重点，加强支部建设。透过开展“提升潜力，服务发展，争创优秀党支部”活动，着力提高党支部的学习潜力、教育潜力、创新潜力、服务潜力。不断强化学习功能，激发机关党组织活力。推动机关党组织在活动资料和方式上创新，充分发挥机关党组织在推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐中的政治优势。
3、加强党员队伍建设。提高发展党员质量，优化党员队伍结构。按照党员发展工作的“十六字”方针，严格党员发展条件和程序，切实把政治素质好，业务潜力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。加大对入党用心分子的培养，让他们参加各类学习实践活动，在工作中理解锻炼和考验。用心拓宽党员服务群众渠道，增强党员服务大局、服务群众的意识。建立党员党性分析制度。用心探索建立党内激励、关怀、帮扶机制，帮忙生活困难党员和老党员解决实际问题。
加强党务干部队伍建设。充分发挥党支部书记抓党建的关键作用，强化和落实好“一岗双责”。增强党务干部抓党建、带队伍、促发展的意识，提高党务干部的组织领导潜力、协调创新潜力和工作落实潜力。
4、加强制度建设。各党支部要认真落实“三会一课”制度，确保党内生活规范化、制度化、经常化。注重突出党员长期受教育的学习机制、党员队伍的管理机制、党员联系群众的服务机制和新形势下做好党建工作的职责机制。用心探索机关党建工作的途径和方法，努力在党建工作的实践上、制度上取得成果。
认真落实党建工作职责制。坚持和落实党建目标职责制。各党支部要建立起“书记负总责，一级抓一级，层层抓落实”的党建工作新格局。抓好机关党建职责制的自查自评。做好督查考核。
(三)加强作风建设，扎实推进党员干部党风廉政建设
1、牢固树立“服务为本”理念，不断加强党员干部作风建设。增强党员服务大局、服务基层、服务群众的意识，让更多的党员走进企业，研究和探索商务工作的新途径。党员领导干部要带头讲党性、重品行、作表率。大兴调查研究之风。自觉理解群众监督，为群众办实事、办好事，树立人民公仆好形象。党委党支部工作总结
2、加强政风建设，树立廉洁高效的机关新形象。规范内部管理，严肃工作纪律，严格执行工作规范，打造勤奋好学、开拓创新、服务高效、风清气正、和谐有序的政府机关。
3、认真落实党风廉政职责制。把党风廉政职责制建设摆上重要议事日程，把反*各项任务落到实处。不断丰富和完善职责制资料，加大督查力度。严格执行“八个坚持、八个反对”规定，大力倡导“八个方面的良好风气”。严格执行党内监督各项制度，透过开展述职述廉等，不断强化对党员干部的监督制约，推进党风廉政建设。
(四)加强文化建设，营造健康向上、和谐奋发的良好氛围。
1、发挥工会作用。支持工会独立自主开展工作。充分发挥工会的桥梁和纽带、民主管理和监督、维护和保障职工权益的作用，关心群众生活，维护职工利益。
2、加强机关和谐文化建设。在党员干部中培育礼貌，倡导和谐。加强机关文化阵地建设，因地制宜开展多种形式文体活动，丰富机关业余文化生活，营造健康礼貌、生动活泼、和谐奋进的良好氛围。
【篇二】
x年是党的xx大召开的喜庆之年，也是全区上下努力推动又好又快发展，用心推进和谐建设的关键一年，做好今年机关党建工作，好处十分重大。为此，xx年区级机关党建工作的指导思想是：坚持以*理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六届六中全会及省、市、区党代会精神。工作思路是：按照区委、区政府提出的超常规发展和“克难奋进、务实为民”的要求，以“持续先进性，建功新”为主线，建立党建工作特色品牌，充分发挥基层党组织在建设“现代化国际性人文绿都标志区”中的政治、思想和组织保障作用，为党的xx大胜利召开营造良好的政治氛围。
一、以思想建设为先导，拓宽视野强素质，不断提高机关党员干部综合潜力
1、加强理论武装，促进学习型机关建设。各党(总)支部要切实建立健全学习制度，严格落实年度学习计划。重点抓好十六届六中全会及省、市、区党代会精神的贯彻学习;继续开展学习、遵守、贯彻、维护党章活动和社会主义荣辱观教育;认真组织学习宣传党的xx大精神。结合部门实际，用心引导党员干部学习服务发展所必需的知识，努力改善知识结构，做到坚持学习常充电，学以致用多放电。每季度组织一次学习讲座，使机关干部及时领会新精神、掌握新信息。
2、立足服务定位，理解超常规深刻内涵。坚持找准党建工作在服务中心、服务大局、服务**发展中的切入点，发挥作用，寻求突破。按照“四个超常规”的要求大力加强机关党建工作，一切以发展为要，以群众为先，以基层为重，不断弘扬新时期**精神，敢于争先，敢争一流。进一步在发展创新中实现新的思想解放，增强机关干部危机意识、职责意识，以拼抢精神加快发展，以优质服务促进发展，以实干作风推动发展。
3、建立长效机制，巩固先进性教育成果。充分发挥片区组织协调作用，各党(总)支部要组织党员干部对机关党的先进性建设进行一次讨论，进一步探索新时期加强机关党组织和党员先进性建设的机制、途径和方法，努力在理论上、制度上取得成果。在机制建立的资料上注意突出党员长期受教育的学习机制、纯洁党员队伍的管理机制、党员密切联系群众的服务机制和新形势下做好机关党建工作的职责机制。
二、以制度建设为根本，固本强基求实效，全面提升机关党建工作整体水平
4、明确目标职责，落实市区党建工作意见。认真学习和落实市委《进一步加强和改善机关党的建设的意见》、区委《xx年党建工作意见》和区委组织部、纪委、机关工委联合下发的《关于进一步发挥机关党组织作用的意见》。明确当前和今后一个时期机关党建工作的指导思想、工作原则和各项制度。坚持和落实“一把手”抓党建目标职责制，选派部门优秀干部担任支部委员，配齐支部班子，充实支部力量，并把党建工作目标绩效纳入各部门二次考核之中。
5、严格规章制度，全面规范基层支部建设。各党(总)支部要认真落实“三会一课”制度，使党内生活规范化、制度化、经常化。用“七一”前后一段时间，开展集中教育活动，组织机关党员重温入党誓词，对照党章和党员先进性具体要求进行党性分析，开展一次批评和自我批评，进一步提高党员素质。开展好组织生活会和民主生活会。按程序做好党员发展工作，严把质量关。力争使机关各党(总)支部建设全面到达“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。
6、紧扣时代主题，用心创新党建工作形式。以迎接党的xx大召开为契机，开展“持续先进性，建功新**”主题实践活动、“党日”活动、“争先创优”活动。在地税党总支部建立党建工作示范点的基础上，适时召开规范化建设现场会，总结经验，选树典型，力争再创一批示范点。
“七一”前夕，召开先进党员事迹报告会，评比表彰一批“先进基层党组织”、“优秀党务工作者”和“优秀*员”。年底，开展机关党建工作先进单位及党建工作创新奖评比活动。把挖掘典型、培养典型、推广典型作为一项经常性的工作纳入党建工作目标。透过系列评比活动，充分调动用心性，促进机关党建工作的规范和创新。结合香港回归十周年、建军八十周年等重大纪念活动，广泛开展爱国主义和革命传统教育。
7、打造特色品牌，树立党员干部先进形象。“双结对、双促进”活动已成为我区党建工作品牌，今年要结合“党员义工服务”、“八小时以外树形象”活动，继续把这项工作推向深入，让更多的党员走进基层、走进社区、走进群众，不断拓展为群众服务的新途径，不断提高为群众服务的潜力，到达互促互学“双赢”的目的，取得永葆先进的实效。
8、加大培训力度，提升党务干部潜力水平。重视党务干部的成长，加大党务干部培训，带给良好的党建工作环境。x月份，组织一期机关各党(总)支部组织委员培训班;x月份，组织一期机关各党(总)支部书记培训班。从培训资料、培训形式、培训效果上寻求突破，切实提高党务工作者的组织领导潜力、协调创新潜力和工作落实潜力。
【篇三】
根据宁波大榭开发区管委会三定方案，管委会监察室与区审计局合署办公。20xx年5月，因工作需要，成立了区审计局党支部，目前审计局党支部共有党员4名。支部成立以来，在党工委的正确领导下，我们按照“两手抓、两手都要硬”的工作思路，围绕全区中心工作和执纪监督主业大力推进基层党建工作，并取得了必须的工作成效。现将支部一年来的工作报告如下：
一、20xx年党建工作开展状况
(一)加强学习，牢记使命，努力提升党员干部的政治素质和党性修养。一年来，监察室、审计局党组织始终注重党员干部的政治理论和业务知识的学习，按照年初制定的学习计划，先后原原本本地学习了党的十八届四中全会以及上级纪委全会精神，用心组织全体党员干部参加党员干部学习网的学习，认真完成各项规定动作，并在学习中不断提升干部的政治素质和党性修养，确保全体党员干部在政治上始终持续清醒头脑，严守党的纪律，切实增强“三个自信”，在思想上、行动上与党中央持续高度一致。在强化政治理论学习的基础上，我们坚持将党建知识、法律法规、领导科学、市场经济等知识融入到平时的学习当中，以有效拓宽干部工作视野、努力提升业务素质、切实增强履职潜力，为有效开展各项工作打下坚实基础。
(二)统筹谋划，精心部署，全力以赴抓好支部建设。作为党组织的执纪监督机关，我们在日常工作中能时刻牢记党的宗旨和使命，自觉把党建工作作为一项“硬任务”来抓，始终坚持“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的工作理念，将党建工作摆在各项工作的首要位置，与业务工作一同谋划，与反腐倡廉工作同等看待，与监督执纪工作同步推进，真正做到在安排部署业务工作时，同时安排部署党建工作，在研究业务工作时，同时研究党建工作，使党建工作与业务工作实现了同频共振，互相促进。今年以来，我们在保证各项监督检查工作有亮点、有特点的同时，支部各项党建工作也取得了必须的成绩，先后获得了“践行群众路线，助力转型发展”演讲比赛优秀奖、机关党建征文优秀奖，家庭廉政亲情寄语征集活动二等奖等多项荣誉。
(三)完善制度，规范管理，推进党建工作有序开展。一年来，我们高度重视制度建设在党建工作中的重要作用，坚持用制度化、规范化来提升党建工作科学化水平。针对合署办公后的具体工作实际，制定了监察室、审计局《三会一课制度》、《支部学习制度》、《工作例会制度》等，重新修定了《档案管理制度》、《文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》、《干部职工考勤管理制度》、《财务报销管理规定》、《印章管理规定》等多个内部管理制度，使监察室、审计局的党建工作制度从无到有，有效保证了部门党建工作健康、有序开展，使党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
(四)强化教育，注重引导，抓好党员干部廉洁从政教育。充分发挥教育的引领、示范作用，从多个层面、多个角度，运用多种手段、多个载体做好党员干部的廉政教育工作。专门邀请省纪委副书记罗悦明为党员干部作了题为“剖析违纪违法案件，增强拒腐防变潜力”专题辅导讲座，组织人员定期编印《廉政教育读本》宣传手册，全力配合市纪委做好《廉是什么》廉政公益短片的拍摄工作，用心参加“清廉大榭”影视类廉政公益广告创意与微电影剧本征集活动，充分利用大榭一报一台一网一讲堂等平台载体，在重要节假日和关键时间节点，透过发送廉政信息、转发上级文件、编发廉政手机报等形式促使党员干部时刻绷紧党风廉政这根弦。
(五)自警自律，率先垂范，带头抓好机关作风建设工作。不折不扣贯彻执行中央八项规定和省委六个严禁及市委的八个要求，坚持以身作则、率先垂范。在工作、生活和社交中，始终绷紧廉政这根弦，不断增强自省、自警、自重、自律意识，切实做到“要求别人不能做的，自己坚决不做;要求别人做的，自己能率先垂范”。严格执行领导干部廉洁自律各项规定，坚持公道用权，秉公办事。教育引导党员干部时刻持续简单平常的生活习惯，注重培养健康向上的生活情趣，严守廉洁自律的思想道德防线。认真开展党的群众路线教育实践活动总结收尾工作，逐条对照做好整改落实。扎实开展“四风”问题整改“回头看”工作，在三公经费开支、办公用房清理、公车使用等方面从严要求、带头示范，持之以恒抓好作风建设，确保“作风建设永远在路上”。严格落实上级纪委提出的“正人先正己，执纪者必先守纪”和“打铁还需自身硬”的要求，认真抓好干部队伍建设。
二、工作中存在的问题
尽管今年我局党建工作取得了必须的成绩，但是对照上级要求，我们的工作还存在必须的差距和不足，主要表此刻以下几个方面：一是支部学习抓得还不够紧凑、系统，尤其是对党建知识的学习尚未完全做到学用结合，知行合一。二是由于我局支部成立时间不长，支部内党员人数也不多，有关党建方面的制度还不够健全和完善。三是在提高党员学习自觉性、主动性方面还需进一步的加强。四是如何在抓党建促廉政，抓廉政促党建方面工作思路还不够宽，手段还不够多。
三、明年工作思路
xxxx年我局支部将紧紧围绕全区中心工作和监督检查工作主业从以下几个方面扎实抓好基层党建工作：一是进一步完善支部党建工作制度，坚持用好的制度管理干部，用好的制度引领干部，用好的制度规范干部。二是进一步抓好党建知识的学习，尤其是要抓好新理论、新政策、新知识的学习，真正做到学有所用、学有所为。三是进一步丰富工作载体，将党建工作更加有效地融入到纪检监察和审计业务工作之中，使党建工作发挥出更大的效力和作用。
