- 目录
第1篇 2023年运输企业党建述职述廉报告范文
主要从事油田井队搬迁、原油拉运、大宗物质运输、车辆维修以及矿区周边地区的物质配送工作。共有5个党总支、29个党支部，公司是一个专业化运输生产单位。385名党员，196名干部，1025名在职员工。一年来，局党委的正确领导下，公司党委始终围绕生产经营开展党建工作，切实履行了企业党委的三大职责”充分发挥了基层党组的三大作用”有力地推动了公司全面继续稳定科学发展。1-7月份，全公司实现劳务收入7389万元，同比增加147万元；实现内部利润289万元，超利165万元；员工收入1335万元，同比增加91万元。具体来讲，主要抓了五个活动”简称“三五三三三”工作法
一、以深化政治理论学习活动为推动力。推进运输发展上台阶。
如何上好这一课，政治理论学习一直是各级党政领导干部的选修课。上出实效？公司党委进行了大胆探索、努力创新。具体体现在三个创新”上。
变服从式为调研式。学前，创新学习内容。首先将学习内容发放给每位学员，进行调研，广泛征求意见，然后按需有选择性进行学习；
变灌输式为讨论式。学中，创新学习机制。不是讲我听，死板一块，而是始终把政治理论学习与本单位的生产经营实际紧密结合起来；始终把政治理论学习、政策法规学习与业务新知识学习紧密结合起来，始终把解决理论认识问题、思想观念问题与解决实际问题紧密结合起来。充分发扬民主，认真组织讨论，统一班子成员思想，形成运输发展共识；
变完成式为跟踪式。学后，创新学习效果。不是终结，而是及时进行跟踪及信息反馈，针对情况，及时修订措施，确保学习效果的落实。如物流公司的组建，当时思想就不统一，学习达成了共识。去年一年，该公司仅凭30多台车，60号人就创造了二千多万的劳务收入，内部盈利近二百万元。同样，组建清河运输项目部时，也遇到阻力，还是学习统一了思想。虽说起步有点艰难，但很快就步入了正轨，日前已呈现良好的发展态势。
二、以“创先争优”活动为主要载体。提升基层党建工作水平。
就为自己定下了五高”奋斗目标：如何强化党建思想政治工作？如何有效地提升党建工作水平？创先争优”活动是最有效的载体。公司党委在活动之初。
已经有了一定的基础，高起点。创先争优”活动是学习实践科学发展观的延续。所以，这次制订活动方案，不能停留在原有的水平上，更不能比原有的水平还低。而是要在扎扎实实调研的基础上，把我正在办的事、把职工群众渴望要求解决的事、把经过努力又能够实现的事，客观、真实地反映出来。如实现“四不八无”之目标；不让一户困难家庭生活不下去、不让一户困难子女上不起学、不让一个大病困难职工得不到救治、不发生一起损害职工利益的劳动纠纷事件；无涉稳集资、无串联滋事、无赴省进京上访、无群体越级上访、无缠访闹访、无治安案件、无违纪案件、无黄赌毒案件发生。虽然，公司刚刚解脱了生存危机，刚刚脱贫，但作为企业党组织的三大“责任我必需不折不扣地履行。
决不仅仅写在方案里、停留在纸面上、高挂在墙壁上，高标准。创先争优”活动实施规范。而应该学有目标、赶有方向；而应该就在身边、就在日常工作中。为此，活动之初，公司党委就从各个层面选取了6名优秀党员代表。有中石化劳模张勇、技术能手孙良明、业务精英宋青庭、供货状元张旭鸣、节油标兵张军亮以及走南闯北物流人李刚）由他组成“创先争优”活动巡回演讲团。用一周时间，深入基层12个厂队进行巡回演讲，听众达500多人，真正形成了后进赶先进，先进更先进的良好氛围。
第2篇 企业党建述职报告
导语很多企业也是有党建工作的，下面是整理的企业党建工作述职报告，欢迎大家参考!
20__年，我们二九一御兴供热公司注重从党的思想建设、组织建设和作风建设入手，在抓好“三项”建设的同时，通过加强教育、培训和实践来提升党员干部的自身素质和综合服务能力。总结一年来的党建工作我们主要抓了以下几点：
一、强化思想建设打牢廉政之基
(一)开展政治理论学习筑牢思想根基
为推进反腐倡廉教育的深入开展，我们组织党员干部深入学习习近平___党风廉政建设系列讲话精神，并以《党员干部廉政教育读本》为教材，对党员干部进行廉政教育;以开展“廉政教育月”活动为契机，组织党员干部学习了《党章》、__届__全会精神;组织观看了《践行群众路线的好榜样—100部优秀党员教育电视片》、《生命线》、《四风之害》、学习了王岐山在中纪委《20__年党风廉政建设和反腐败工作主要任务》的摘要等。到目前，共开展廉政教育活动6次，召开廉政座谈7次、开展研讨5次、党员、干部间交流11次。
(二)群众路线扎实开展
群众路线开展后，我们成立了群众路线活动领导小组，制定了活动方案，设立了群众意见箱1个，制作宣传图版1块，悬挂条幅2幅，出专题教育活动板报4期、开辟学习园地2块、党员参与实践活动20余次，搜集整理内业材料30余万字，拍摄整理活动资料79份。
(三)开展培育和践行社会主义核心价值观活动
为更好地发挥党员示范和引领作用，我们相继开展了党员1+n、党员120活动、“和谐供热党旗红”品牌及精神文明创建等活动，从中也涌现出“心系供热终无悔”的供热尖兵纪军，“草根专家”李万银，“甘于奉献在车间”侯朝生等一批优秀党员。
二、强化组织建设筑牢廉政堡垒
(一)加强服务提升班子公信力
为发挥党员先锋模范作用，成立了由党员干部组成的“党员120”服务队;成立了扶贫帮困领导小组，五名党员每人确定了一个帮扶对象，制定帮扶计划。相继走访慰问了受伤职工孙志富和唐秋明;帮助陈勇、董修民、刘颜军、刘建军等职工解决了子女上学和生活难题;党员干部共投入帮扶资金2万余元;参与大小抢修60余次，热户满意度达到98%。
(二)开展“创先争优”活动
我们支部相继开展了”、“五强班子”、“五个好”党支部、“五带头”、“最美共产党员”等争创活动。
(三)抓好入党积极分子培养工作
我们支部共培养入党积极分子5名，除定期对积极分子进行教育、谈话、沟通和交流外，积极分子还要定期向支部进行思想汇报，实时了解积极分子的思想动态，工作和生活情况，一年来，我们与积极分子开展教育谈心18次，收到思想汇报1。
(四)成立纪律检查小组
为做好日常预防和教育工作，杜绝腐败现象发生，我们成立了纪律检查小组，检查小组对违反劳动纪律等问题后会及时纠正和制止。
(五)组织开展丰富多彩活动
围绕建党93周年，我们相继开展了多项活动：在征文活动中，公司获得了安全生产征文一等奖;读书主题征文二等奖;在健美操活动中，获得优秀奖;在摄影比赛中，获得摄影类二等奖。七一前，组织铲车对办公区西侧低洼不平的地面用煤渣进行了重新铺垫;组织党员干部开展了谈心、交心活动;举办了“走进群众、干群同乐”趣味运动会等。
(六)完善各项规章制度
为规范各部门权利和职能，先后完善了制定了《党员干部廉政准则》、《党支部“三会一课”制度》、《党支部1+n党员干部帮扶评议机制》等62项管理制度。
三、强化作风建设构牢惩防体系
(一)征求意见探寻发展
为改进工作，我们以走访调研、发放征求意见表等形式征求职工和群众意见。共收到涉及民生、社会稳定、信访等五个方面建议共36条，被采纳32条。
(二)构建惩防体系重在监督制约
20__年，我们制定了详细的党风廉政计划，首先和各部门负责人签订了《党风廉政建设责任书》，对党风廉政建设分阶段，分步骤抓落实到人。特别是物资采购、资金管理等重要事项执行情况开展全方位监督检查。在廉洁自律上，我们支部成员向员工们许下四项。在落实中，我们建立监督机制，一经举报查实，按公司制定的廉洁制度给予相应处分
四、存在的问题和不足
总结过去的工作取得了一些成绩，但党建工作仍然存在一些问题和不足，主要是：
(一)经费得不到保障
现支部没有专项的活动经费，受经费限制，支部没有专项的活动经费，行政经费也执行的是报账制，党建活动受到很大程度的影响。
(二)支部作用发挥不突出，个别党员干部工作积极性不高
因支部考核体系不健全，指导工作不到位、在党员干部管理上还不够严格，奖惩不到位，支部隶属关系需进一步理顺。
(三)业务水平需加强
因接任支部书记只有两年时间，政治素质和业务素质还有待提高，缺乏雷厉风行和解决问题不过夜的工作作风，尽管主观上努力了，但受各方面因素影响，党建工作仍然存在管理不严、不实等问题和不足。
(四)投入党建工作的精力不够集中
用在抓改革谋发展上的时间精力多一些，用在抓党建工作方面的精力还是不够，抓党建标准和从严治党的标准要求不够严格。直接安排任务、下指标不多，缺少考核、督查、追责的有效办法。
(五)办公场所不集中，党员干部沟通交流少
转制后，因无法实现集中办公，党员没有活动学习场所，党员间相互交流次数少。
(六)党员少党支部战斗力不强
由于近几年发展党员总量受到限制，平均3.5年才能发展一名新党员，公司成立三年，党员只有五名，始终没有发展新的党员，所以党员作用发挥有限，使党组织不能及时补充新鲜血液，党员队伍活力不强。
(七)对从严治党的标准要求不够严格
工作中，过于爱面子，大都是批评一下了事，没有进行深究。
(八)创新动力不足
面对新形势、新情况、新问题，破解难题的方式方法还囿于传统，视野不宽，招数不多。
(九)对党建工作研究不深不透
学习的党建知识不系统，掌握党建工作方法不全面，破解工作中的一些问题还不得心应手，致使工作效果打了折扣。
(十)倾注精力和时间还不够
思想上对党建工作高度重视，谋划工作把党建与经济发展同步考虑，但抓党建工作还不全面细致，措施不够有力，与抓经常、抓具体的要求还有一定差距。
五、下步工作思路
下一步，我们支部要以党的__届__全会精神为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为主题，以基层党组织基础建设年为主线，以“四项”争创活动为载体，切实抓好以下几点工作。
一是投入更多的精力和时间抓好党建基础建设年工作，坚持履行第一责任人的职责，详细研究和制定年度工作目标任务。二是积极开展班子、支部、最实干部，最美党员争创活动。三是对当前党建工作存在的突出问题召开专题会，将全面按照从严治党要求，落实主体责任，亲力亲为抓干部管理，善待群众和和谐供热工作。四是严格落实发展党员全程记实制度，切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法，严格规范组织生活，认真落实三会一课、民主评议党员等制度。五是深入实施“清风净土”工程。继续抓好从严治党、深化“四风”整改，加强干部作风建设。五是突出廉政教育、政治教育、警示教育，切实把全体党员干部的思想和行动统一到____系列讲话精神上来。增强干部廉洁从政意识,加大对干部事前事中事后监督力度，不断提高党员干部依法执政的能力。六是支部要严格党员发展程序，实时记录各阶段发展过程。七是抓住建党94周年和建场60周年这一契机，在企业内部大力弘扬红色文化，并在党员干部中开展社会主义核心价值观教育，坚持不懈地用传统文化、北大荒文化、党建文化来武装党员干部头脑。八是深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，增强精神动力。九是开展“学一章唱三歌”活动，即：学习《党章》，唱国歌、北大荒人的歌、场歌。十是在党员干部中普及党员应知应会20题、支部书记应知应会30题及开展争创先锋岗和示范岗等活动。十一是学习贯彻__届__全会精神，全力推进依法治企建设。十二是在建立和完善制度上下功夫、在“三讲两守”上狠抓落实，在廉政监督、环境共建、社会治安、信访等方面常抓不懈。
第3篇 运输企业党建述职述廉小结
主要从事油田井队搬迁、原油拉运、大宗物质运输、车辆维修以及矿区周边地区的物质配送工作。共有5个党总支、29个党支部，公司是一个专业化运输生产单位。385名党员，196名干部，1025名在职员工。一年来，局党委的正确领导下，公司党委始终围绕生产经营开展党建工作，切实履行了企业党委的三大职责”充分发挥了基层党组的三大作用”有力地推动了公司全面继续稳定科学发展。1-7月份，全公司实现劳务收入7389万元，同比增加147万元；实现内部利润289万元，超利165万元；员工收入1335万元，同比增加91万元。具体来讲，主要抓了五个活动”简称“三五三三三”工作法：
一、以深化政治理论学习活动为推动力。推进运输发展上台阶。
如何上好这一课，政治理论学习一直是各级党政领导干部的选修课。上出实效？公司党委进行了大胆探索、努力创新。具体体现在三个创新”上。
变服从式为调研式。学前，创新学习内容。首先将学习内容发放给每位学员，进行调研，广泛征求意见，然后按需有选择性进行学习；
变灌输式为讨论式。学中，创新学习机制。不是讲我听，死板一块，而是始终把政治理论学习与本单位的生产经营实际紧密结合起来；始终把政治理论学习、政策法规学习与业务新知识学习紧密结合起来，始终把解决理论认识问题、思想观念问题与解决实际问题紧密结合起来。充分发扬民主，认真组织讨论，统一班子成员思想，形成运输发展共识；
变完成式为跟踪式。学后，创新学习效果。不是终结，而是及时进行跟踪及信息反馈，针对情况，及时修订措施，确保学习效果的落实。如物流公司的组建，当时思想就不统一，学习达成了共识。去年一年，该公司仅凭30多台车，60号人就创造了二千多万的劳务收入，内部盈利近二百万元。同样，组建清河运输项目部时，也遇到阻力，还是学习统一了思想。虽说起步有点艰难，但很快就步入了正轨，日前已呈现良好的发展态势。
二、以“创先争优”活动为主要载体。提升基层党建工作水平。
就为自己定下了五高”奋斗目标：如何强化党建思想政治工作？如何有效地提升党建工作水平？创先争优”活动是最有效的载体。公司党委在活动之初。
已经有了一定的基础，高起点。创先争优”活动是学习实践科学发展观的延续。所以，这次制订活动方案，不能停留在原有的水平上，更不能比原有的水平还低。而是要在扎扎实实调研的基础上，把我正在办的事、把职工群众渴望要求解决的事、把经过努力又能够实现的事，客观、真实地反映出来。如实现“四不八无”之目标；不让一户困难家庭生活不下去、不让一户困难子女上不起学、不让一个大病困难职工得不到救治、不发生一起损害职工利益的劳动纠纷事件；无涉稳集资、无串联滋事、无赴省进京上访、无群体越级上访、无缠访闹访、无治安案件、无违纪案件、无黄赌毒案件发生。虽然，公司刚刚解脱了生存危机，刚刚脱贫，但作为企业党组织的三大“责任我必需不折不扣地履行。
决不仅仅写在方案里、停留在纸面上、高挂在墙壁上，高标准。创先争优”活动实施规范。而应该学有目标、赶有方向；而应该就在身边、就在日常工作中。为此，活动之初，公司党委就从各个层面选取了6名优秀党员代表。有中石化劳模张勇、技术能手孙良明、业务精英宋青庭、供货状元张旭鸣、节油标兵张军亮以及走南闯北物流人李刚）由他组成“创先争优”活动巡回演讲团。用一周时间，深入基层12个厂队进行巡回演讲，听众达500多人，真正形成了后进赶先进，先进更先进的良好氛围。
