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第1篇 技术研发工程师:岗位职责说明书
岗位描述:
1、负责公司产品售前、售后的技术支持工作;
2、负责为用户撰写售前、售后系统方案,并与用户做技术交流;
3、参与公司投标项目,负责标书技术部分的编写及答疑、应标、数据网络的规划等;
4、负责对合作伙伴和最终用户进行产品/业务的培训;
5、负责与销售人员共同协作推广公司产品;
6、公司产品技术说明书的撰写编制。
任职资格:
1、专科及以上学历,通信类、电子类、计算机类相关专业;
2、通信行业2年以上技术支持工作经验,有外企售前、售后技术支持工作经验者优先;
3、熟悉tcp/ip、ospf、rip,精通局域网、广域网计算机网络结构;熟悉网络设备(路由器、交换机等)的安装,配置等;
4、熟悉sql语言,了解sqlserver/oracle/informi_/db2等数据库平台;
5、具有良好的表达能力和较强的沟通能力。
第2篇 物业公司工程维修组长岗位职责与职位说明书
2.35 工程维修组长
2.35.1岗位职责
a)负责辖区内的公用设施、设备的运行、维护保养、安全检查等工作的安排与落实;
b)负责维修人员的专业培训,提高维修人员专业技能,强化服务意识;
c)负责工程维修费用的年度经费预算,编制设备备品备件采购计划;
d)按照设备的维修保养计划并组织实施;
e)检查维修人员所做的各项纪录,收集整理设备技术资料及维修保养纪录,建立并完善设备台帐;
f)负责用户对维修工作的投诉处理,对不合格服务进行纠正处理;
g)负责对维修人员的考评工作;
h)完成上级交办的其它工作。
2.35.2职位说明
a)年龄50岁以下,身体健康;
b)大专以上学历,工程类专业,从事物业管理行业工作相关职位三年以上;
c)对专业有丰富的经验,理论水平高,操作能力强;
d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。
e)工作负责范围:负责所辖物业工程组的管理工作。
第3篇 岗位职责说明书：房地产集团总工程师
房地产集团总工程师岗位职责说明书
岗位基本信息
岗位名称总工程师所属部门技术中心岗位职等
直接上级主任直接下属无
岗位概要:负责集团公司工程概算、技术支持和技术培训
职责描述
重点工作
1.工程概算:参与项目总体规划和项目开发计划的拟订,根据项目总体规划,合理编制工程概算;
2.技术支持:参与审核各项目(部)公司的后期配套设计方案与施工设计图审核;参与工程标底编制工作;负责制订工程技术企业标准;负责项目设计方案评审会的组织召开,参与审查设计图纸;参与施工方案审核;根据各项目(部)公司的要求向各项目提供技术支持,及时处理各项目施工进过程中遇到的技术难题;参与工程竣工验收工作,对工程验收提出相应的工程技术验收意见;为各项目(部)公司及时提供相关业务指导、反馈相关的业务信息;
3.技术培训:根据工程技术企业标准,负责制订工程技术人员的技术培训计划,并组织实施和培训效果考核;
一般工作
1.沟通协调:做好与设计单位、各项目(部)公司之间的协调工作;
2.其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务;
主要责任
1.保证工程概算的合理性;
2.保证工程技术企业标准的合理性和可操作性;
3.保证技术支持、技术培训等服务的及时与合理,妥善处理工程技术支持过程中的异常情况;
4.保证本岗位各项工作按制度正常、高效运作,无重大违规和技术差错;
岗位权力
1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;
2.根据公司相关制度,获取与本职工作相关的信息资料的权力;
3.根据公司项目开发流程规范,对相关工程技术资料和图纸等进行审核的权力;
4.监督检查各项目落实技术设计方案的情况,对不符合或违反公司技术设计方案要求的行为予以阻止并提出相应调整建议的权力;
5.依据公司的相关制度,要求公司其他部门对本岗位工作予以合理配合的权力;
6.在本职工作范围内按公司制度自主开展工作的权力;
7.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;
8.按公司制度享有的其他权力;
任职资格
资历:工民建、土木工程、建筑学、设计等相关专业,大专及以上学历,具有五年以上相关工作经验;
能力:具有较强的专业技术能力、沟通协调能力、分析解决问题能力;
品质:具备良好的职业道德,对工作敬业;
知识结构:具备一定的规划、设计及房地产知识,熟悉工程设计的相关法律、法规;
关键指标:计划达成率、概算差异率、出现重大差错次数
第4篇 软件工程师岗位说明书 典型软件工程师岗位职责举例(20篇)
软件工程师(岗位职责)
职位描述
● 岗位职责:
1、从事公司产品中的图像处理、模式识别算法的研发;
2、从事对已有算法的改进、维护;
● 任职要求:
1、国家重点院校硕士及以上学历，图像处理、模式识别、机器视觉、计算机等相关专业;
2、具备c/c++编程和项目经验，掌握模式识别或图像处理相关知识;
3、从事过至少一项图像处理、模式识别的研发项目或开发项目;
4、有团队工作意识，乐于接受挑战，思路清晰
软件工程师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
参与开发公司通讯、视讯类产品
任职要求:
1. 两年以上开发经验
2. 熟悉c/c++开发
3. 了解java开发
4. 熟悉android系统开发
5. 有sip协议相关开发经验优先
6. 有视频通讯相关开发经验优先
软件工程师(岗位职责)
职位描述
1.大专以上，电子、电机、信息相关科系毕业
2.英语四级以上
3.具1年以上工作经验优先
4.具编程能力 (如vb 、vc 、c、c# 、ni labview、单片机)
5.具电路与相关软件知识 (protel、altium、proteus)
6.具光学相关知识 (具摄影经验，或了解光圈、焦距、分辨率等知识)
7.具视觉开发经验 (自行开发算法，或熟悉halcon、visionpro、ni vision、opencv)
8.具运动控制经验 (如研华、凌华运动控制卡)
软件工程师(岗位职责)
职位描述
岗位职责
1、客户现场项目编码工作;
2、修正测试过程中发现的程序缺陷;
3、相关软件技术文档编写;
4、责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力。
任职要求
1、统招本科及以上学历，计算机软件相关专业;
2、扎实的计算机基础知识，具有银行业业务系统开发经验者优先;
3、了解java， jsp， javascript等相关开发语言，深入理解jvm原理，熟悉j2ee体系;
4、熟悉至少1个常用开源框架(如spring/struts2/ibatis/hibernate等)内部原理;
5、了解weblogic、websphere或tomcat等中间件及应用服务器;
6、熟悉web前端开发技术或桌面富客户端开发技术，了解html5技术的优先考虑;
7、具备良好的沟通和逻辑思考能力，优秀的分析问题和解决问题的能力;
8、具有银行信贷系统、监管上报系统、oa系统或其他业务系统开发经验者优先。
9、能适应一定量的出差安排。
软件工程师(岗位职责)
职位描述
一、 软件工程师
◆ 岗位名称:软件工程师
◆ 岗位概述:承担产品的系统软件需求分析，方案设计，代码编写等开发工作，设计试验方案进行相关的实验测试和验证工作，参与产品其他设计任务的评审工作
◆ 岗位职责
1 负责建立系统仿真模型，进行系统仿真
2 负责产品控制流程图设计和代码编写工作
3 负责样机产品的调试工作
4 负责编写产品软件功能验证，自测测试方案和表格
5 负责对工作逻辑，控制性能和保护逻辑等相关软件功能的自测和分析工作
6 负责解决软件和系统相关测试问题
7 负责检索和审核控制相关类专利文件，评估专利风险，负责编写控制方法类专利文件
◆ 岗位要求
1 本科及以上学历，电气类或控制类相关专业
2 熟悉电路，控制理论等相关基础知识
3 熟悉dsp，单片机软硬件知识，精通c语言
4 具有矢量控制相关设计经验者优先
◆ 优先考虑:有电力电子类产品开发经验;熟悉软件开发流程
本岗位工作地点:浙江省嘉兴市桐乡市
软件工程师(岗位职责)
职位描述
1、计算机或通讯相关专业本科以上学历;
2、两年以上行业软件开发、测试、运维工作经验，具备电信行业知识以及工作经验的优先考虑;
3、具有较强的沟通能力，能够承担一定的组织、协调工作;
5、具备较强的逻辑思维能力与文档编写能力，有责任心及团队合作精神，积极主动，能够承担一定的工作压力;
6、熟悉oracle与mysql，熟练编写sql语句、pl/sql、触发器、序列、同义词;能够进行sql调优;
7、能够熟练使用shell命令，后台操作uni_、linu_系统;
8、具备一定的j2ee工程的开发、维护经验，熟悉html、css、javascript等语言。能够熟练使用apache、tomcat、weblogic等中间件。
软件工程师(岗位职责)
职位描述
任职要求:
1、计算机，软件开发相关专业;
2、2年以上软件研发行业工作经验;
3、熟悉软件项目管理，、熟悉软件开发平台、环境和工具;熟练掌握vc/.net/c#等常用软件开发语言、能熟练使用sql数据库;掌握软件测试方法;能撰写代码文档;具有迅速掌握新技术的能力;具有英文资料的阅读能力;
4、熟悉各种操作系统，数据库，开发工具，开发流程;
5、有一定软件设计分析设计能力;
6、缜密的逻辑思维能力、责任心和团队合作精神、出色的沟通能力、良好的学习能力 。
软件工程师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、汽车电子嵌入式软件开发;
2、确定客户需求和输入分析，完成报价等资料准备;
3、完成各类电子设计文档的编写、产品的调试等;
4、配合测试、实验工程师的工作、完成整改等。
任职资格:
1、掌握c语言、汇编语言编程等(软件);
2、熟悉嵌入式软件设计与开发流程;
3、汽车电子产品实验认可知识;
4、编制故障树、fmea、8d报告等。
【以上岗位，公司将提供培训机会和职业发展空间，提供各项福利待遇:免费工作餐、夜宵;季度劳保用品;生日礼物;高温费;每年体检;工龄工资;节日福利;五险一金;星宇基金;丰富多彩的企业文化活动和工会活动等。】
公司地址:常州新北区秦岭路182号(b10至汉江路华山路站、46路河海路秦岭路站、27路华山路站可到)
软件工程师(岗位职责)
职位描述
岗位描述:
1、负责公司中标项目的软件开发工作;
2、负责公司软件产品的二次开发工作;
任职要求:
1.专科或以上计算机相关学历(经验丰富者可降低要求);
2.熟练掌握java ee开发技术，了解面向对象设计，1年或以上java开发经验;
3.熟练使用 sql server 或 oracle 数据库以及jdbc的使用
4.熟悉软件技术文档的编写，具备良好的文档编制习惯和代码书写规范;
5.对开发工作有浓厚的兴趣，喜欢广泛接触新事物，逻辑清晰，思维灵活，有快速自学的能力;
6.工作认真踏实、责任心强，具备良好的表达和沟通能力，较强的团队精神和合作精神
软件工程师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
任职要求:
1、男女不限，年龄24周岁以上;
2、计算机、软件工程相关专业，本科及以上学历;
3、有3年以上相关工作经验;
4、熟悉erp管理系统、相关技术及工具，熟悉tcp/ip，can等网络通讯协议;
5、工作积极主动，具有较强的团队合作精神，能主动与其他成员进行沟通，彼此分享信息、知识和资源;
软件工程师(岗位职责)
职位描述
工作职责:
1、负责医疗器械设备应用软件开发工作，包括软件模块的方案设计、编码实现，单元测试等内容;
2、负责进行系统的功能定义、程序设计;
3、负责设计文档、需求说明等文档的编写;
4、负责外协软件需求制定，开发跟进及确认等工作;
5、上级交办的其他任务。
职位要求:
1、本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息及相关专业，英语4级及以上;
2、3年以上c/c++软件项目开发经验，熟悉vc、c#等编程工具;
3、熟悉嵌入式操作系统，具备wince或者linu_操作系统经验者优先;
4、良好的团队协作，有医疗软件开发背景优先。
软件工程师(岗位职责)
职位描述
部门介绍:
广州比逊电子科技有限公司北京分公司是中海达的下属控股子公司，公司主要从事gps、北斗高精度卫星导航板卡的研发、生产、销售以及售后服务等业务。2015年11月11日，公司正式发布具有自主知识产权的“北斗高精度卫星导航板卡”，在公司前期部分产品的试用中，关键技术指标已经接近国外一流产品水平。公司所研发的产品可在高精度北斗卫星导航领域实现关键核心部件的进口替代，可支持中国自主建设的北斗系统独立定位和国际主流卫星导航系统gps/glonass/北斗多系统联合定位。
岗位信息:
岗位职责:
1、负责板卡接口协议、差分协议等开发和测试。
2、负责开发卫星导航pc端上位机应用、测试程序。
3、负责软件的测试调试及与其他系统的联调。
4、客户现场技术支持。
任职要求:
1、 本科及以上学历，能够使用vs等工具独立开发pc端上位机程序。
2、掌握c/c++语言，扎实的计算机理论基础。
3、熟悉sql语言，了解数据库软件的开发方法。
4、了解嵌入式操作系统工作原理和其开发工具基本使用方法。
5、有团队合作精神，能a够快速融入研发团队，较强的主动性和执行力。
6、有与团队在卫星导航领域一起拼搏前进的意愿。
7、加分项:
a. 本科专业为测绘等相关专业优先;
b. 熟悉卫星导航基本原理、掌握pvt解算方法优先;
c. 有卫星导航相关经验优先。
软件工程师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.负责管理软件开发项目，达成项目目标。包括项目团队、项目进度、项目质量及费用;
2.负责培训及培养软件开发团队的人员，提升开发技术水平;
3.负责制定软件开发项目管理的制度;
4.根据需要不断修改完善软件;完成程序测试;负责公司各下属单位软件开发的指导、技术支持。负责建立健全软件开发、应用、管理的制度;
5.跟踪落实各项目公司信息化系统应用情况，定期梳理;制定系统运行考核指标;针对系统应用情况提出改进完善方案;定期向业务部门了解需求变更情况和新增信息化需求;
6.负责公司各项软件系统运行维护工作;负责公司信息系统的二次开发和持续改进;根据部门安排负责相关业务系统维护、数据备份、数据修正等工作
任职要求:
1.本科及以上学历，计算机及其相关专业;
2.1年以上软件开发工作经验，2年以上数据库应用软件的分析、设计和开发经验，参与过信息化项目的开发工作;参与过大中型软件项目的开发与实施工作者优先;
3.精通编程工具;具备编码和撰写文档的能力;熟悉软件开发流程、设计模式、体系结构;独立解决技术问题，有较强的创新意识;精通关系数据库原理，精通sql、server，熟悉mysql;熟练使用主流的数据库分析设计工具;能独立完成数据库系统设计，能根据具体应用设计数据库服务器;熟悉数据仓库、olap和数据挖掘;熟悉net架构和j2ee架构， 熟悉aspnet和adonet;熟悉browser/server模式应用开发，熟悉ood/oop概念和_ml标准;
4.掌握大型数据库的开发、管理工作，熟悉至少一门软件开发语言，具有程序编写经验;具有一定企业信息化和管理方面的知识;
5.具有良好的管理协调、沟通能力、综合分析能力;具有良好的创新能力，具有良好的职业操守和较好的心理素质。
软件工程师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、独立进行软件子模块的设计、开发与测试工作;
2、承担模块改进和维护功能;
3、解决软件使用中遇到的问题。
任职要求:
1、统招全日制硕士研究生及以上学历，通信与信息系统等相关专业硕士研究生及以上学历;
2、两年以上java开发经验。
3、熟练掌握java开发工具，熟悉j2ee体系，熟练掌握struts、spring、hibernate技术。
4、熟练掌握html、javascript、css，熟悉aja_原理及开发。
5、熟悉mysql数据库，熟练掌握sql。
6、具有网站开发或数字电视行业开发经验者优先;
7、具有较好的文档书写能力及良好的英语听说读写能力;
软件工程师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责自动化物流设备软件部分的设计、研发、测试及优化;
2、负责大型机电设备软件部分的优化;
任职要求:
1、本科及以上学历，计算机相关工作经验;
2、熟练掌握c#程序开发语言，oracle数据库;
3、有wms、wcs系统开发、实施相关经验者优先;
4、熟悉物流业务，了解立库、分拣系统相关业务者优先;
5、工作认真负责，严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力。
软件工程师(岗位职责)
[招聘部门:信息系统部(it)]
职位描述
岗位职责:
1.负责软件代码的设计、开发和测试;
2.负责软件系统的代码优化和代码质量;
3.负责it技术的支持;
任职资格:
1.本科学历2年以上编程经验;硕士以上学历1年以上编程经验。
2.熟悉主流软件开发言语和开发框架并精通一种java开发语言;
3.熟悉各种软件设计模式;
4.能熟练使用hadoop开源大数据生态圈相关的框架和工具;
5.具备良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正;具备良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动，态度积极乐观。
软件工程师(岗位职责)
职位描述
岗位需求: 1、熟悉数据通信的基础知识; 2、掌握tcp/ip协议网络的联网方法和网络应用服务技术; 3、熟悉.net开发体系，熟悉c# asp .net
职位描述: 负责应用系统协议接口软件的设计和实施
软件工程师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、软件的程序设计与代码编写;
2、有关技术方案、文档的编写;
3、编写软件单元的测试用例;
4、根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标;
5、配合系统分析人员完成软件系统及模块的需求调研与需求分析;
6、配合系统分析人员完成软件系统及模块的设计;
7、配合其他软件工程师协同工作;
8、负责编制与项目相关的项目技术文档;
任职要求:
1、应用数学或计算机相关专业本科及以上学历;
2、熟悉面向对象编程思想，熟练掌握c，c++语言，有一定的vc++编程基础;
3、熟悉windows和linu_程序开发，了解工作原理和消息机制;
4、工作积极主动，有较好的沟通能力和团队合作精神;
5、具有较好的英文技术资料的读写能力;
6、具有较强的分析能力和较强的创新能力;
7、具有较强的责任心，工作踏实，能承受一定的工作压力。
软件工程师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1. 新需求模块的快速开发;
2. 在线设备所反馈问题的分析和解决;
职位要求:
【基本条件】
1. 统招本科及以上学历，计算机、通信、电子信息等相关专业优先;
2、本科学历需三年及以上工作经验、硕士需一年及以上工作经验;
【必备知识】
1. tcp/ip家族的协议; 其中至少 对tcp 、http 协议有深入理解;
2. linu_系统的开发环境工具使用和配置;
3. 数据结构及设计模式;
4.gprs/wcdma/td-scdma/lte等通信网络和业务流程;
【能力要求】
1. 熟练运用linu_ 开发环境的各种工具 及开发工具链(gdb，compile，make， 反汇编， shell等);
2. 熟练使用基于tcp/ip 的通信以太网工具(wireshark/tshark， tcpdump等);
3. 熟练运用各种数据结构的及算法;
4. 熟练使用常用设计模式;
最佳具备:
5. 熟悉业务质量分析产品;
6. 熟悉gprs/wcdma/td-scdma/lte等通信网络和业务流程;
【素质要求】
1. 逻辑清晰，有责任心， 具备良好的团队合作精神;
2. 乐于沟通;
3. 扛压力良好;
软件工程师(岗位职责)
职位描述
工作地点:1、简历投递后请及时查看邮箱，我们将通过邮箱与您联系; 2、为对敝公司(特别是工作地点、工作性质、任职资格等)进行详细了解者，请勿投简历。
岗位职责:
1、技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求;
2、主要负责公司所需软件的开发工作;
3、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;
4、进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量;
5、进行编制项目文档和质量记录的工作;
6、维护软件使之保持可用性和稳定性。
任职资格:
1、计算机相关专业背景，本科及以上学历;
2、5年以上计算机、软件开发工作经验; 3、熟悉数据库编程，精通数据库应用(oracle/mysql/sql server等);
4、熟悉oracle数据库并对pl/sql语言有一定经验，熟练使用java语言;
5、熟练掌握.net framework(c#)或者delphi开发，能开发c/s和b/s构架的应用程序; 6、精通asp。net、java开发，熟悉mvc、wcf、web service等相关技术;
5、精通windows服务开发、精通scoket编程，熟练运用aja_、css、jquery、e_t等技术;
财务部工作职责财务部岗位职责收费员岗位职责
第5篇 房地产总工程师岗位职责说明书
房地产总工程师岗位职责说明书
岗位编号:0105
所在部门:房地产开发集团有限公司
岗位定员:1
岗位名称:总工程师
直接上级:总经理
直接下级:总工办、监察审计主任
职责与工作任务:
本职:负责公司开发项目施工质量、建设成本审核及全面技术工作
一、职责表述
参与制定公司年度经营实施计划
组织所属部门制订经营计划,经总经理办公会批准后,负责组织实施
工作任务:
参与公司整体经营计划和公司总目标的确定
负责向总经理进行汇报,请示批准所属部门经营计划和总目标
负责公司年度经营计划和公司总目标在所属部门内的展开工作,并进行审核、监察审计
二、职责表述
主持项目施工过程中技术及质量监督检查工作
工作任务:
负责工程项目全程技术指导并负责审核,承担责任
主持审核投资项目的设计方案
审定设计单位的所有图纸及设计技术变更通知
审查承建单位提出的材料和设备清单及规格、质量
验收各工程项目所使用的材料、构件及设备以保证质量
负责督促、检查承建单位严格按图纸及技术规程施工,确保工程质量
负责组织设计单位(部门)和承建单位(施工队)进行工程竣工初步验收,向有关部门提出竣工验收报告
参与处理质量、安全事故
负责督促整理合同文件和技术档案资料,负责督促竣工工程资料存档
负责签署施工过程中技术、质量方面的业务文件
负责签署所属部门日常行政文件
三、职责表述
负责工程项目总成本的监督及控制
工作任务:
审核工程预决算
负责审核、控制工程项目建设成本并承担责任
审查承建单位的选择和招、投标工作;审议工程施工合同
主持审批和检查承建单位提出的现场施工组织设计、施工技术方案和施工进度计划
负责工程竣工决算审计工作
审查承建单位提出的材料和设备清单及规格、价格
主持项目各项操作指标的设定
四、职责表述
负责处理公司重大突发事件
工作任务:
根据授权,处理特殊事项或重大突发事件
向总经理汇报特殊事件解决方案,并请求授权
事后对解决过程进行总结,向总经理进行汇报
五、职责表述
由总经理授权处理的其他重要事项
权力:
总体经营计划制订的建议和实施权
解决特殊事件和重大突发事件的临时授权
具体工作开展的决策权
对部门计划执行结果考核奖惩有决策权
对阶段性策划活动方案和费用预算有决策权
没有授受“回扣”的权利
工作协作关系:
内部:公司内所有部门
外部:规划、建设、质检等政府相关部门,设计院等单位
任职资格:
教育水平:大学本科以上学历
专业:房地产、工程项目管理、工程设计专业及其他相关专业
培训经历:项目管理培训、房地产业务培训、财务培训及其他
经验:10年以上相关工作经历
知识:具备相应的房地产专业知识、财务知识,掌握房地产开发全程操作程序
技能技巧:熟练使用office专业办公软件、cad软件
具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力
其他:使用工具设备
网络、计算机的使用、一般办公设备使用
工作环境:办公场所、工程现场
工作时间特征:正常工作时间,根据工作情况加班
备注:总工程师由总经理提名,董事长聘任,其工作对总经理负责
第6篇 房地产工程部经理岗位职责说明书
房地产工程部经理岗位职责说明书
岗位编号:0114
所在部门:房地产开发集团有限公司
岗位定员:1
岗位名称:工程部经理
直接上级:主管副总经理
直接下级:各专业工程师、内部勤务员
职责与工作任务:
本职:负责公司开发项目施工管理全面工作
一、职责表述
组织制定公司开发项目施工进度计划、年度计划,经总经理办公会批准后,负责组织实施并 检查督促
工作任务:
编制本部门年度计划,报上级批准后执行
编制项目施工方案、分解进度计划、安排各专业工程师各阶段工作和执行标准,报办公室并 接受监督检查和考核
二、职责表述
主持公司开发项目工程全面管理工作
工作任务:
参与项目可行性分析,策划方案研究,规划设计工作
主持设计招标工作
负责接收策划部的规划设计,并主持结构及施工图纸设计,控制设计阶段对项目的成本管理
参与预算部、材料部的预决算方案审核、材料选用及价格审查
协调各部、各线业务工作进展
负责施工招标工作
参与施工合同谈判
作好资金使用计划,按合同要求进行工程拨款管理
三、职责表述
主持项目工程管理全面工作
工作任务:
主持土建、安装、强弱电、上下水、暖、气、景观、装修等工程管理工作
主持地基、主体、内外网工程管理全面工作
负责制订工程质量及技术保障方案,并进行监督等有效管理
负责工程量清单的审核、签字、存档、结算过程管理
负责工程现场的技术、安全管理工作并负第一责任
负责检查工程材料进场到使用全过程,保质保量
负责控制施工成本的工作并对上级提出降低施工成本的合理性建议
对工程进行中发生的紧急事项,及时汇报并作出解决方案
做好施工现场的形象管理工作
接受总工程师、办公室相关职能的监督审查,配合好竣工审计工作
负责公司所有工程资料的收集存档管理工作,待竣工后交办公室存档
四、职责表述
负责处理公司重大突发事件
工作任务:
根据授权,处理特殊事项或重大突发事件
向主管副总汇报特殊事件解决方案,并请求授权
事后对解决过程进行总结,向主管副总进行汇报
五、职责表述
由主管副总授权处理的其他重要事项
权力:
本部总体经营计划制订的建议和实施权
本部门具体工作开展的决策权
对部门计划执行结果考核奖惩有决策权
对阶段性工程费用使用有决策权
对项目公司工程工作有垂直组织管理工作权利
对公司内部验收项目产品有组织验收权
解决特殊事件和重大突发事件的临时授权
没有授受“回扣”的权利
工作协作关系:
内部:公司内预算、材料、销售、策划、总工办等所有部门
外部:政府及其他相关部门,设计院、施工等单位
任职资格:
教育水平:大学以上学历
专业:工民建、项目管理专业、房地产管理专业及其他相关专业
培训经历:项目管理培训、房地产业务培训及其他
经验:5年以上相关工作经历
知识:具备相应的企业管理知识、房地产专业知识,掌握项目全程操作程序
技能技巧:熟练使用office专业办公软件、能够熟练使用cad软件
具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、计划与执行能力
其他:
使用工具设备:网络、计算机的使用、一般办公设备使用
工作环境:办公场所、工程现场
工作时间特征:正常工作时间,根据工作情况加班
备注:工程部经理由主管副总提名,总经理聘任,其工作对主管副总负责
第7篇 岗位职责说明书：生产制造部成本分析工程师
生产制造部成本分析工程师岗位职责说明书
部门生产制造部岗位名称成本分析工程师人员配置1
直接上级生产制造部经理直 接 下 级
工作职责工作内容工作要求
1、负责生产制造部的制造成本分析工作负责制定本部门的成本分析职能块的工作计划及具体的工作跟进月度计划
负责建立以工段及采购购为单位的动态成本分析法,并监督维护其运行按要求完成
负责每月月度进行生产制造成本分析月度报告月度报告
负责每月进行核对财务部对生产制造部的成本数据按要求完成
2、负责生产制造部的成本控制建立在成本分析的基础上,制定生产制造部成本控制的月度目标或立项的方式开展成本控制的工作。月度报告
在成本控制的过程中,成本分析工程师主要承担目标及项目的设定,工作推进中的管理工作,及对最终工作的成效进行测算及评价。而成本控制的具体工作由对应的单位负责按要求完成
3、负责生产制造部的费用管理工作 负责建立生产制造部的费用明细账目,并将之与相应的责任制部门挂钩。按要求完成
负责建立生产制造部的费用明细账目,并将之与相应的责任制部门挂钩。
4、负责生产制造部的责任制对口管理 负责核对公司与生产制造部间责任制的草案年度,月度报告
负责编制生产制造部与下面子部门间责任制的编制
负责生产制造部内部责任制执行情况的月度汇报及分析报告
5、负责生产制造部内部工资二次发放办法的制订,及工资发放的管理工作。
6、完成经理交付的个案工作
任职要求:
1.相关专业本科以上文化程度,两年以上工作经验;
2.有较强的数据分析与生产过程的成本分析掌握能力;
3.熟悉磁控管的生产工艺技术;
第8篇 岗位职责说明书：房地产电水暖工程师
房地产电水暖工程师岗位职责说明书
岗位基本信息
岗位名称电水暖工程师所属部门技术中心岗位职等
直接上级总工程师直接下属无
岗位概要:负责集团公司各个项目建筑设计方案中的设备、强弱电、给排水及供暖系统的设计图纸审验和技术变更把关、工程技术支持与服务
职责描述
重点工作
1.计划制定:根据项目总体规划和项目开发计划及项目所在地有关配套工程的相关规定,参与制定设计任务书,负责提出其中的设备、强弱电、给排水及供暖系统的设计要求;根据项目总体计划,负责设计各阶段本专业出图时间计划,参与编制相应的费用预算;
2.技术外联:根据项目开发计划,组织联系外部技术专家参与设计方案及设计图纸的会审工作及重大技术变更审议工作;负责与外部技术专家日常沟通及策划联谊活动;
3.设计管理:根据项目出图时间计划,参与项目建筑设计方案各阶段的工程技术研讨,主动、及时跟踪设计单位各阶段工作情况,督促设计部门按期完成图纸设计任务,对图纸中出现的问题及时沟通,审核本专业设计技术图纸及细节,提出专业性的意见和建议;参与项目设计方案评审会的组织工作和项目设计交底工作;
4.技术变更:根据方案设计要求,监督项目设计方案的落实情况,纠正不合理技术变更行为;对各方面提出的一般技术变更要求,按公司工程管理制度及时进行验证和答复处理;对重大技术变更要求,在提供本专业意见和建议的同时,递呈技术专家小组验审后作答复处理;
5.技术支持:参与审核各项目(部)公司的后期配套设计方案与施工设计图审核;参与工程标底编制工作;根据各项目(部)公司的要求向各项目提供技术支持,及时处理各项目施工过程中遇到的技术难题;参与工程竣工验收工作,对工程验收提出相应的工程技术验收意见;为营销中心提供技术支持和服务;
6.技术服务:及时收集整理建筑设备、给排水及供暖系统的新技术、新工艺、新材料应用情况,为公司决策层和相关部门提供工程技术知识咨询服务;在集团范围内推广三新技术;制订工程技术企业标准;为各项目(部)公司及时提供相关业务指导、反馈相关的业务信息;
一般工作
1.沟通协调:做好与政府相关部门、设计院、项目公司及集团各职能部门与岗位之间的沟通协调工作;
2.其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务;
主要责任
1.确保按设计任务书中提出的供电、给排水、供暖系统等方面的要求、进度安排、经费预算明确、合理;
2.确保各阶段所出设计图纸符合项目设计任务书要求;
3.保证技术支持、服务的及时与准确,妥善处理工程技术支持过程中的异常情况;
4.保证外部技术专家联系的及时性和有效性;
5.保证本岗位各项工作按制度正常、高效运作,无重大违规和技术差错;
岗位权力
1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;
2.根据公司相关制度,获取与本职工作相关的信息资料的权力;
3.根据公司工程技术管理制度,对相关工程技术资料和图纸等进行审核的权力;
4.监督检查各项目贯彻执行技术设计方案的情况,对不符合或违反技术设计方案要求的行为予以阻止并提出相应处罚建议的权力;
5.依据公司的相关制度,要求公司其他部门对本部门工作予以合理配合的权力;
6.在本职工作范围内按公司制度自主开展工作的权力;
7.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;
8.按公司制度享有的其他权力;
任职资格
资历:工民建、给排水工程、强弱电、暖通等相关专业,大专及以上学历,具有三年以上相关工作经验;
能力:较强的专业技术能力、沟通协调能力、分析解决问题能力;
品质:工作敬业,责任心强;
知识结构:具有一定的规划、设计及房地产知识,熟悉电水暖工程设计的相关法律、法规及本专业相关报批手续;
关键指标:外部专家联系及时性、设计进度、出现重大技术差错次数、联系单处理及时性、项目设计和工程建设成本控制率
第9篇 说明书工程师岗位职责
岗位职责:
1、负责通机产品说明书的制作与维护
2、负责说明书模板的维护与更新
3、负责说明书英文翻译以及翻译公司的接洽工作
岗位要求:
1、大专及以上学历,机械相关专业,英语6级;
2、从事过零部件图册、说明书制作、平面设计工作优先。
第10篇 软件测试工程师:岗位职责说明书
工作职责:
1、负责大型系统的测试工作,参与测试需求分析、测试用例设计;
2、执行测试用例,记录测试结果,分折测试发现的问题,跟踪并验证bug并确认问题,编写测试报告;
3、按时、保质、保量地完成各项分配的任务;
4、编写自动化测试及性能测试脚本,开发辅助测试工具;
5、负责搭建和维护基于linu_和windows下的测试环境,执行自动化测试,提交测试报告;
工作要求:
1、至少2年以上的it行业(尤其是web)测试经验;熟悉b/s架构、web browser软件产品的测试方法;
2、沟通能力强,具团队合作精神,与研发等相关部门进行有效沟通;
3、有较强的逻辑分析能力和学习能力,可以胜任重复性工作,工作细致认真,有耐心;
4、至少掌握一种自动化测试工具或性能测试工具,如:qtp、selenium、lr等;
5、熟悉mysql/sql server数据库的使用;
6、能熟练地应用一门或几门脚本语言perl/python/shell等进行工具开发;
7、有ios,android app的测试经验优先;
8、有大型b/s项目、性能测试经验优先
第11篇 岗位职责说明书：房地产工程技术副总
房地产工程技术副总的岗位职责说明书
岗位基本信息
岗位名称:工程技术副总
所属部门
岗位职等
直接上级:总经理
直接下属:总工程师、工程管理部经理
岗位概要:全面负责开展技术中心、工程管理部工作
职责描述
重点工作
1.组织领导:根据职能分工和各部门工作计划,明确任务要求,组织、指导部属开展工作,及时处理工作中出现的问题,确保各项工作目标的实现;审核下属绩效考核情况;负责培养骨干员工,形成人才梯队;
2.计划制定:参与项目总体规划和项目开发计划的拟订,根据项目总体规划和项目开发计划,领导制定项目勘察、设计任务书,明确各项任务要求,协调组织拟订各项目招标计划、工程勘察计划、集团年(月)度工程建设总体计划、采购计划和工程建设资金需求计划、设计费用和工程勘察费用预算、采购费用预算;负责组织所辖部门开展年(月)度工作计划的拟订和工作总结的汇报与检讨;
3.招投标管理:根据招投标管理制度,协调组织勘察、设计、采购、施工、监理单位的招投标,组织起草和审核合同书并上报上级领导;签署勘察、设计及采购合同;
4.技术管理:协调组织设计委托和管理;领导项目设计方案评审会的组织和项目设计交底工作;领导所辖部门开展技术变更处理和技术支持服务工作;检查技术档案管理情况;
5.工程管理监督:协调组织勘察委托和管理;组织并审核项目(部)公司施工组织设计方案,组织工程进度检查、质量检查、工程成本控制,参与工程竣工验收工作;根据公司工程管理制度,组织部属深入项目现场,了解工程进展,检查工程质量,及时处理工程中的重大问题;
6.预决算管理:协调组织编制和审核各项目设计、勘察、工程建设费用预决算,并对预算执行情况进行检讨;审核项目公司工程、材料的变更和支付;审核设计费用、勘察费用支付申请;
7.采购管理:检查与监督供应商选择及材料采购工作的开展,审核供应商相关资料、材料性能及材料价格,审核采购合同及材料款支付申请;
一般工作
1.制度建设:根据公司经营理念和项目开发流程规范,组织拟定和完善工程管理制度及业务操作流程、招投标管理制度、合同评审控制程序等制度,并负责做好制度的宣导、贯彻执行、监督检查工作;
2.支持服务:为决策层、技术中心、工程部提供相关知识咨询与指导服务;
3.沟通协调:做好各项目(部)公司与设计单位、勘察单位、施工单位、监理单位等合作单位的协调工作,及时处理在工作中出现的问题,并为所辖部门或员工提供相关业务指导,反馈相关的业务信息;合理安排所辖部门的工作,为各在建工程提供快捷、有效的技术资料管理、设备安装、材料供应等相关工作;组织做好对各部门的配合与服务;
4.业务培训:加强对本部门人员及集团下属工程技术人员及工程管理人员进行工程技术、管理知识培训,以提高工程技术人员具备良好的专业能力;
5.其它事项:及时完成上级领导交办的其它事项;
主要责任
1.保证项目开发进度按计划进行;
2.确保各阶段所出图纸符合项目设计任务书要求,勘察按计划完成和项目管理及工程监督到位;
3.保证技术支持、服务的及时与准确;
4.保证无重大质量事故、工程安全事故、重大违规行为;
5.妥善处理工程技术支持和工程管理过程中出现的异常情况;
岗位权力
1.根据所辖部门工作需要,审核部门岗位、人员配置、费用预算的权力;
2.根据公司项目开发流程规范,对各项工程技术资料和图纸进行核准的权力;
3.根据工作需要,推荐和评价勘察、设计单位、施工单位、监理单位工作的权力;
4.根据公司工程管理制度,对各项目工程建设进行综合协调的权力;
5.监督检查各项目落实技术设计方案和贯彻执行公司工程管理制度的情况,对不符合或违反技术设计方案要求及工程管理制度的行为予以阻止并提出相应调整建议的权力;
6.根据公司财务管理制度,按规定使用和审批预算范围内的项目经费的权力;
7.根据公司制度,在本职工作范围内对下属工作进行调配、检查、考核的权力,并对下属的工作和行为提出奖惩建议的权力;
8.在岗位职能与权力范围内,按公司制度自主开展工作的权力;
9.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;
10.按公司制度享有的其他权力;
任职资格
资历:建筑学、设计、土木工程、项目管理、工程管理等相关专业,大专及以上学历,五年以上相关工作经历;
能力:具有较强项目管理能力、领导能力、沟通协调能力、冲突管理能力、专业能力、执行能力;
品质:工作敬业,廉洁,责任心强
知识结构:熟悉房地产建设业务流程,熟悉工程管理的相关法律、法规,掌握一定的工程预决算、财务、人力资源管理知识;;
关键指标:工程进度、预决算差异率、重大差错或违规次数
第12篇 物业公司工程部经理岗位职责与职位说明书
2.5 工程部经理
2.5.1 岗位职责
a)制定贯彻执行有关设备设施和能源管理方面的工作规章制度。
b)负责组织设备的使用、维护、革新改造直至报废的整个使用过程的管理工作,使设备始终处于良好的技术状态。
c)在“安全、可靠、经济、合理”的前提下,及时供给各设备所需的能源,做好节约能源工作。
d)组织编制各种设备的保养、检修计划,原材料采购计划,并组织实施。
e)组织收集、编制各种设备的技术资料、图纸,做好设备的技术管理工作。
f)组织拟订设备管理、操作、维护的各种规章制度和技术标准,并监督执行。
g)负责工程技术人员的业务培训和考核工作。
h)协助经营部负责物业投标方案工程管理部分的编写工作。
i)负责下属单位工程管理工作质量的督导和考核,对不合格项提出整改意见。
j)组织物业前期介入工程方面的工作。
k)负责组织各种大型、紧急抢修工程任务的执行。
l)负责主管领导交办的其他工作。
2.5.2职位说明
a)年龄30岁以上,身体健康;
b)大专以上学历,工程类专业,从事酒店或物业管理行业相似职位三年以上;
c)对工程类精通某一技术工种,并对其他技术工种有较广泛的了解,具有一定的管理能力和组织协调能力;
d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公;
e)工作负责范围:负责下属单位工程技工的培训考核,负责工程设备的维护保养,负责工程中、大修工程的业务指导工作。
第13篇 项目公司工程部经理岗位职责说明书
项目公司工程部经理岗位职责说明书
岗位基本信息
岗位名称工程部经理所属部门工程部岗位职等
直接上级项目公司经理直接下属土建施工管理员、水电暖施工管理员
岗位概要:负责公司指定项目现场工程施工管理监督
职责描述
重点工作
1.计划管理:根据项目公司拟订的开发项目的具体实施方案,组织拟订开发项目的具体建设实施方案和资金需求计划,提出工程施工管理人员需求计划;审核施工单位制定的施工进度(年度、季度、月度)计划、设备与材料进场计划,审核监理计划等;负责本部门年(月)度工作计划的制订及工作总结的汇报、检讨;
2.组织领导:根据职能分工和部门工作计划,明确下属岗位职责和任务要求,并组织、指导下属开展工作;及时处理工作中出现的问题,确保本部门各项工作目标的实现;根据公司考核管理制度,负责做好对下属绩效考核管理工作;
3.沟通协调:建立与施工单位、监理单位的良好合作关系,及时处理工程施工过程中与施工单位、监理单位之间问题;
4.进度控制:根据项目开发流程规范、工程管理制度及项目具体实施方案,根据施工进度计划,掌握施工进度的节点,对进度延后环节,采取措施,及时解决施工进度问题;
5.质量控制:根据项目开发流程规范、工程管理制度及工程质量技术要求,严格把关;按设计要求,规范要求进行检查、审核;针对施工过程中的质量问题上,及时采取措施,解决问题;重大质量问题按程序及时汇报,并提出解决方案的建议;
6.成本控制:根据项目开发流程规范、工程管理制度,对照合同,做好合同实施监管,配合做好预决算工作;
7.工程支持:在项目开工前,参与由集团技术中心组织的设计交底和图纸会审工作;根据工程管理制度,及时提出和办理工程变更;审核施工单位的施工安全组织措施及施工现场安全防护状况,协助推行安全施工责任制;及时处理和上报工程建设过程中的突发事件;协助物业部门做好客户提出的有关工程建设的问题;组织做好分段、分项、隐蔽工程验收,配合做好工程竣工验收工作,归档整理竣工验收后的相关技术资料并移交技术中心;
一般工作
1.营销配合:协助营销中心做好项目策划、宣传、销售和售后服务工作;协助做好物管招标和前期介入工作;
2.档案管理:根据公司项目开发流程规范,组织做好项目实施过程中相关资料的收集整理、归档保管工作;
3.其他事项:及时完成上级交给的其它临时性任务;
主要责任
1.保证工程项目施工进度如期达成;
2.保证工程质量符合标准;
3.保证工程建设控制在预算范围之内;
4.保证工程安全施工,无重大安全事故;
5.保证及时准确传递和上报各项资料、信息;
6.保证本部门制定的各项计划和预算的规范性、可操作性;
7.保证本部门各项工作按制度正常、高效运作,无重大违规现象;
8.保证妥善处理工程施工管理工作中出现的各种异常问题;
岗位权力
1.根据部门的工作需要,提出本部门岗位设置、人员配备和设施投放要求和所需资金预算的权力;
2.根据项目具体实施计划和公司项目开发流程规范,要求各协作部门提供相关人员和及时配合的权力,对不能很好配合工作的部门和人员进行投诉的权力;
3.根据工作需要和公司相关制度,推荐、参与选择施工单位、监理单位的权力;并根据合作伙伴工作成效及配合程度,提出更换合作伙伴的建议权;
4.代表公司对施工单位、监理单位的工作进行监督的权力,对施工单位、监理单位的违规行为提出处理建议和按合同规定进行处理的权力;
5.根据人力资源管理制度,对本部门进行考核和提出奖惩的建议权;
6.根据公司财务管理制度,按规定使用和审核预算范围内的项目经费的权力;
7.在项目公司职能与权力范围内,按制度自主开展工作的权力;
8.按公司制度享有的其他权力;
任职资格
资历:房地产、建筑、项目管理类相关专业,大专及以上学历,具有五年以上房地产项目管理工作经验;
能力:较强的团队管理能力和组织协调能力、工程管理专业能力;
品质:工作敬业、廉洁、责任心强,具有保密意识;
知识结构:具有一定的建筑理论知识及丰富的施工管理经验;
关键指标:工程进度、成本差异率、质量与安全重大事故发生次数、重大违规次数
第14篇 工程部主任岗位职责说明书
岗位名称:
工程部主任
岗位编号:
直属上级:
后勤服务中心总监
所属部门:
集团
工资级别:
直接管理人数:
岗位目的:
主持工程部日常工作,部门内外的协调、工作督办,沟通管理及分析统计
工作内容:1、负责工程管理制度的适时修订和必要时负责对外解释;2、拟定部门工作计划和目标;主持工程部日常工作;3、定期组织对合格供应商的质量、服务进行考核;4、考核部门员工工作绩效并进行内部监督;5、适时改善工作流程,加强对工程质量、进度、价格等方面的监督,在加强过程提高工作效率。6、负责工程的成本分析和质量审核。7、根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向集团领导和其它部门反馈信息。8、负责指导、管理、监督办公室其它人员的任务工作,改善工作质量和服务态度。工程部主任的权限与责任:权限:1、部门工作制度、工作流程的制定及改善2、部门年度、月度工作计划的编制3、部门员工的组织和分工安排4、部门增员的申请与人员甄选5、工程项目的审核及签批工程部主任岗位职责:1、对部门决议的正确和顺利执行负责2、对本部门工作目标和工作计划的完成负责。3、对本部门负责检查的规定的施行情况负责。
与上级的沟通方式:工作中存在的问题和困难及时与上级口头或书面沟通,并提出建设性的意见
同级沟通:与集团各部门负责人进行工作协调与交流
所予下级的指导:直接对下属给予业务指导和培训
岗位资格要求:教育背景:本科以上学历、中级以上职称工作经验:5年以上相关岗位工作经验,2年以上相关部门管理职位经历
岗位技能要求:专业知识: 能力与技巧:工作责任性强,尽职尽责;有较强的人际沟通能力;服务意识强。
第15篇 岗位职责说明书：房地产结构工程师
房地产结构工程师岗位职责说明书
岗位基本信息
岗位名称结构工程师所属部门技术中心岗位职等
直接上级主任直接下属无
岗位概要:负责集团公司各个项目的建筑结构图纸审验和技术变更把关、工程技术支持与服务
职责描述
重点工作
1.计划制定:根据项目总体规划和项目开发计划,参与制定项目设计任务书,负责提出建筑结构设计要求;根据项目开发计划,负责拟订各阶段本专业出图时间计划,参与编制相应的费用预算;
2.委托设计管理:根据项目出图时间计划,参与项目方案设计、初步设计、扩初设计、施工设计等建筑设计各阶段的工程技术研讨,主动、及时跟踪设计单位工作情况,督促设计部门按期完成图纸设计任务,对图纸中出现的问题及时沟通,审核本专业设计技术图纸及细节,提出专业性的意见和建议;参与项目设计方案评审会的组织工作和项目设计交底工作;
3.技术变更:根据方案设计要求,监督项目设计方案的落实情况,纠正不合理技术变更行为;对各方面提出的一般技术变更要求,按公司工程管理制度及时进行验证和答复处理;对重大技术变更要求,在提供本专业意见和建议的同时,递呈技术专家小组验审后作答复处理;
4.技术支持:参与工程标底编制工作;根据各项目(部)公司的要求向各项目提供技术支持,及时处理各项目施工进过程中遇到的技术难题;参与工程竣工验收工作,对工程验收提出相应的工程技术验收意见;为营销中心提供技术支持和服务;
5.技术服务:及时收集整理工程结构方面的新技术、新工艺、新材料应用情况,为公司决策层和相关部门提供工程技术知识咨询服务;推广三新技术;为各项目(部)公司及时提供相关业务指导、反馈相关的业务信息;
一般工作
3.沟通协调:做好与设计单位、各项目(部)公司之间的协调工作;
4.其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务;
主要责任
1.确保按设计任务书中提出的结构设计要求、进度安排、经费预算明确、合理;
2.确保各阶段所出结构设计图纸符合项目设计任务书要求;
3.保证技术支持、服务的及时与准确,妥善处理工程技术支持过程中的异常情况;;
4.保证本岗位各项工作按制度正常、高效运作,无重大违规和技术差错;
岗位权力
1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;
2.根据公司相关制度,获取与本职工作相关的信息资料的权力;
3.根据公司项目开发流程规范,对相关工程技术资料和图纸等进行审核的权力;
4.监督检查各项目落实技术设计方案的情况,对不符合或违反公司技术设计方案要求的行为予以阻止并提出相应调整建议的权力;
5.依据公司的相关制度,要求公司其他部门对本岗位工作予以合理配合的权力;
6.在本职工作范围内按公司制度自主开展工作的权力;
7.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;
8.按公司制度享有的其他权力;
任职资格
资历:工民建、土木工程、建筑学、设计等相关专业,大专及以上学历,具有三年以上相关工作经验;
能力:具有较强的专业技术能力、沟通协调能力、分析解决问题能力;
品质:具备良好的职业道德,对工作敬业;
知识结构:具备一定的规划、设计及房地产知识,熟悉工程设计的相关法律、法规;
关键指标:设计进度、出现重大技术差错次数、联系单处理及时性、项目设计和工程建设成本控制率
第16篇 房地产工程副总经理岗位职责说明书
房地产工程副总经理岗位职责说明书
岗位编号:0104
所在部门:房地产开发集团有限公司
岗位定员:1
岗位名称:工程副总经理
直接上级:总经理
直接下级:工程部、预算部、材料部经理
职责与工作任务:
本职:负责公司建设项目工程实施全面工作
一、职责表述
参与制定公司年度经营实施计划
组织制订所属部门经营计划、工程进度、建设费用使用计划,经总经理办公会批准后,负责 组织实施
工作任务:
参与公司整体经营计划和公司总目标的确定
负责向总经理进行汇报,请示批准所属部门经营计划和总目标
负责公司年度经营计划和公司总目标在所属部门内的展开工作,并进行审核
二、职责表述
主持公司建设项目工程实施过程中的各项经营管理工作
工作任务:
负责召集和主持所属部门工作会议,检查、督促和协调各线业务工作进展
负责代表所属部门向总经理办公会建议并任命经营机构各有关部门和下属公司正副经理
参与项目各项指标的设定
提名主管级以上人员的招聘及不称职员工的解聘工作,报总经理审批
做好开发部、策划部、销售部、公关部、物业公司、人事行政部的各项横向配合工作,完成 公司的各项工程及经营计划
负责签署工程有关工作方面日常行政、业务文件
负责全面执行和检查落实总经理办公会所作出的各项工作决定
三、职责表述
负责公司工程项目管理方面的全局工作
工作任务:
参与公司新项目开发、市场调研和前期策划方面的各项工作
参与项目经济分析、成本盈利估算和操作指标的设定
联络设计单位对总体规划设计、单体工程各专业施工图纸设计并审核
负责工程施工招、投标工作,审议工程施工合同经财务部和专业律师审议后呈报总经理审批
负责制订工程材料采购阶段性方案及参与工程预结算书编制
参与公司项目规划、景观、装修设计方面的全面工作
编制并实施完成工程管理的月、季、年度工作计划,按时上报月度工作计划、资金计划和工 作总结,及时编制、上报、跟进落实材料采购计划,根据工程预结算书填制工程请款表等事项
与公司相关部门对各工程进行现场施工组织设计
负责工程施工过程中的安全监督工作,及时督促施工单位加以调整或改进
主持做好已交付客户使用的楼宇的工程回访信息反馈工作及保修期内的工程质量维修跟进工 作
负责处理质量、安全事故
负责按阶段监督检查各项目操作指标完成情况,不断改进并继续实施
四、职责表述
负责处理公司重大突发事件
工作任务:
根据授权,处理特殊事项或重大突发事件
向总经理汇报特殊事件解决方案,并请求授权
事后对解决过程进行总结,向总经理进行汇报
五、职责表述
由总经理授权处理的其他重要事项
权力:
所属部门总体经营计划制订的建议和实施权
解决特殊事件和重大突发事件的临时授权
所属部门具体工作开展的决策权
对所属部门计划执行结果考核奖惩有决策权
对阶段性工程付款和费用预算有决策权
没有授受“回扣”的权利
工作协作关系:
内部:公司内所有部门
外部:建设、市政等政府及其他相关部门,设计院等单位
任职资格:
教育水平:大学本科以上学历
专业:房地产管理、工民建专业及其他相关专业
培训经历:项目管理、工程管理培训,房地产业务培训及其他
经验:5年以上相关工作经历
知识:具备相应的工程管理知识、房地产专业知识、财务知识,掌握工程项目全程操作程序
技能技巧:熟练使用office专业办公软件、cad软件
具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能 力
其他:
使用工具设备:网络、计算机的使用、一般办公设备使用
工作环境:办公场所、工程现场
工作时间特征:正常工作时间,根据工作情况加班
备注:总经理由总经理提名,董事长聘任,其工作对总经理负责
