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门卫工作管理制度旨在确保企业或机构的安全，维护正常的工作秩序，保障人员和财产安全。它涵盖了门卫的职责、行为准则、交接班制度、应急处理程序以及考核与奖惩等多个方面。
包括哪些方面
1. 职责范围：明确门卫应负责的区域，如出入口管理、访客接待、安全巡查等。
2. 行为规范：规定门卫的仪容仪表、服务态度、沟通技巧等，以体现专业形象。
3. 交接班制度：规定交接班时间、流程，确保工作的连续性和责任的清晰。
4. 应急处理：制定遇紧急情况如火灾、盗窃等的应对措施和报警程序。
5. 访客管理：规范访客登记、陪同、放行等环节，防止未经授权的人员进入。
6. 安全检查：规定门卫对进出物品的检查标准，防止危险品进入。
7. 考核与奖惩：设定评估标准，对门卫的工作表现进行定期评价，激励其提高工作效率。
重要性
门卫工作管理制度的重要性不容忽视。它不仅确保了企业日常运营的安全，也是对外展示企业形象的重要窗口。一个健全的管理制度能有效预防安全隐患，减少财产损失，增强员工及访客的安全感，同时也是对门卫工作职责的明确，有助于提升他们的职业责任感和工作满意度。
方案
1. 制定详细的工作手册，明确各项任务的操作流程，使门卫清楚了解自己的职责。
2. 提供定期培训，提升门卫的专业技能和应急处理能力。
3. 建立有效的监督机制，通过监控录像和不定期抽查，确保制度执行到位。
4. 设立反馈渠道，鼓励门卫提出改进建议，持续优化管理制度。
5. 对表现出色的门卫给予奖励，激励他们更好地履行职责。
6. 在遇到问题时，及时调整和完善制度，以适应不断变化的安全环境。
通过上述方案，我们可以构建一个高效、有序的门卫工作管理体系，确保企业的安全和稳定运行。
门卫工作管理制度范文
第1篇 门卫职责工作管理制度
热爱本职工作,具有较强的责任心,对员工和来访人员,接待要热情主动,时刻维护公司利益和形象,对工作认真负责、实事求是对待每个人、每项事。
一、时刻坚守工作岗位,不得随意无故离岗、脱岗、空岗。
二、来访客人必须登记备案,送货客户入门记录,出门查验收货单并检查车辆是否夹带本公司产品及配件等,有问题立即扣留并报告厂办室处理,正常的放行。
三、外出员工要把出厂时间、原因、返回时间一一登记清楚。正在上班人员必须有本部门主管领导签字方可放行。
四、儿童及闲杂人员不得随意放行入厂,更不可入生产区,车辆要在规定区域停放,不得乱停乱放。
五、成品出厂要收取出门证,并查验所装数量与出库单是否相符,保存好出门证以备后用。
六、晚上不得随便放员工出厂门,回家返厂的员工必须在晚8点以前回厂。
七、负责打扫厂院、大门前的卫生,负责两个厕所卫生及维护,保证其正常使用。
门卫是公司对外的第一窗口,因此工作人员必须保持个人和工作现场的干净、整洁、卫生,维护好公司的良好形象。 谢谢合作!!
第2篇 门卫岗位职责工作管理制度
热爱本职工作,具有较强的责任心,对员工和来访人员,接待要热情主动,时刻维护公司利益和形象,对工作认真负责、实事求是对待每个人、每项事。
一、时刻坚守工作岗位,不得随意无故离岗、脱岗、空岗。
二、来访客人必须登记备案,送货客户入门记录,出门查验收货单并检查车辆是否夹带本公司产品及配件等,有问题立即扣留并报告厂办室处理,正常的放行。
三、外出员工要把出厂时间、原因、返回时间一一登记清楚。正在上班人员必须有本部门主管领导签字方可放行。
四、儿童及闲杂人员不得随意放行入厂,更不可入生产区,车辆要在规定区域停放,不得乱停乱放。
五、成品出厂要收取出门证,并查验所装数量与出库单是否相符,保存好出门证以备后用。
六、晚上不得随便放员工出厂门,回家返厂的员工必须在晚8点以前回厂。
七、负责打扫厂院、大门前的卫生,负责两个厕所卫生及维护,保证其正常使用。
门卫是公司对外的第一窗口,因此工作人员必须保持个人和工作现场的干净、整洁、卫生,维护好公司的良好形象。 谢谢合作!!
第3篇 小学门卫管理工作制度
为规范门卫管理,确保安全第一,根据实际,制定门卫管理制度如下:
1、门卫人员要24小时值班,确保通讯畅通。
2、严格按照规定时间开锁大门,保证学生出入畅通。
3、严禁小商小贩以及陌生人员随便进入校园。
4、春、秋、冬季晚5:00锁门,夏季晚6:30锁门,大门每次放学铃响后即开,半小时后锁大门。
5、禁止一切机动车辆进入校园,特殊情况须校长室批准,外来摩托车、自行车一律放在大门外。
6、禁止学生在课间出校门购买零食。
7、夜晚、假日要定期对校园内进行安全巡逻,及时发现不安全因素。
8、门卫人员要做好详细记录。
9、及时发现并处理不安全事故,保证学校财产不受损害。
10、下一班人员在规定时间后半小时以内与上班人员交接完毕,如果因交接不及时,出现问题由下一班人员负责。
11、上一班人员如有未尽事宜,要主动交接下一班。
12、对发生重大事故者,由学校校委会研究对其做出处理决定。
